书记2025年抓党建工作述职报告

2.市政府办公室党组2025年度抓基层党建工作述职报告

3.市直机关工委2025年度抓基层党建工作述职报告

4.2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议报告

5.2025年市国有企业党委书记抓基层党建工作述职报告

市统计局党总支2025年度抓基层党建

工作述职报告

　　今年以来，市统计局坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四种全会精神，全面贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话精神，大力弘扬党的光荣传统和优良作风，以创建清廉机关为抓手，坚持加强政治引领、持之以恒正风肃纪、狠抓融合发展，推动统计服务提档升级、统计数据坚实可靠、统计监督有力有效，为全市高质量发展提供坚强的统计支撑。

　　一、主要工作情况

　　（一）加强政治引领，凝聚“向心力”。树牢政治机关意识，坚持理论武装，切实增强学习针对性和实效性，提高党员干部政治定力和政治能力。一是围绕中心把方向。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行“第一议题”制度，第一时间学习贯彻习近平总书记系列重要论述和党中央、省、市各项重大决策部署，开展中心组学习40余次，开展研讨交流10余次，永葆统计部门的政治底色，确保统计工作围绕中心大局不偏航。二是狠抓学习强修养。借助红色教育基地、在线学习平台、“在职党员进社区”志愿服务等多种载体，开展形式多样的活动20余次，增强政治生活“仪式感”、学习实践“获得感”和为民服务“荣誉感”，有效提升广大党员干部的政治觉悟、理想信念和综合素养。三是严守底线保忠诚。把政治纪律和政治规矩挺在前面，扎实开展深入贯彻学习教育和廉政警示教育，分专题组织开展《中国共产党纪律处分条例》辅导讲座，对照党章党规党纪掸走思想灰尘，常态化开展以案促改、统计造假等警示教育，引导统计系统党员干部认真贯彻党的方针政策，忠诚履行职责，切实做到“两个维护”。

　　（二）强化正风肃纪，提升“战斗力”。坚持把作风建设作为全面从严治党的重要抓手，上下联动推动干部作风向上向好。一是扛牢责任作表率。局党组坚决扛牢管党治党政治责任，制定全面从严治党工作要点，明确责任人和完成时限，形成上下贯通、分级负责、落实有效的工作格局。注重抓早抓小、防微杜渐，关心关注干部队伍的苗头性、倾向性问题，定期组织季度廉政谈心谈话，组织中层以上干部集中述责述廉，牢固树立廉政意识，时刻上紧廉政“发条”、紧绷自律之弦。二是驰而不息纠“四风”。认真落实纪律规定及其要求，持续强化节假日监督检查和日常纪律抽查，严格执行调研工作纪律，修订完善县级统计业务考核办法，减轻基层压力负担。利用重点节假日发送廉洁提醒，发挥支部纪检委员“微探头”作用，通报出勤纪律、工作纪律执行情况。深入对照排查“四风”隐形变异问题，严查统计造假搞虚假政绩，依法查处统计违纪违法行为30余起，公示统计执法信息，不断提升统计法治意识和统计公信力。三是严字当头常监督。综合运用平时观察、约谈提醒、廉政谈话、廉政考核等形式，定期借助典型案例开展警示教育，加强家风建设，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。充分发挥全面监督、日常监督、民主监督和专责监督作用，主动接受市委巡察监督、纪检监察。班子成员、科室负责人严格履行“一岗双责”，每年梳理廉政风险点，定期更新廉政档案，确保监督管理全方位、无死角。

　　（三）狠抓融合发展，增强“源动力”。深化“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的思想理念，推动机关党建向统计业务延伸，确保同频共振、双向融合。一是明确责任抓融合。坚持党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核，牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的工作理念，认真落实党建工作责任制，层层传导压力、逐级夯实责任。主要负责同志充分履行第一责任人责任，坚持重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事项亲自处置，班子其他成员切实履行“一岗双责”，自觉抓好分管党建和业务工作，推动两者相融合、共促进。二是提升能力助融合。强化基层组织力建设，制定落实“四强”党支部创建工作实施方案，细化目标任务和责任人员，全面落实“三会一课”、组织生活会等制度，扎实开展主题党日活动，召开党员大会表彰优秀共产党员，组织开展专题演讲，扎实推动创建工作。强化业务能力建设，持续巩固“统计大讲堂”学习品牌，适时举办全市统计系统能力提升专题培训班，结合“党的二十大”等重要时间节点开展优秀统计分析评选，学深悟透理论知识和业务知识，切实提高党员干部工作本领。三是规范制度促融合。坚决贯彻民主集中制等党内政治生活制度，修订内部管理、工作纪律等系列制度，不断提升统计规范化水平。持续强化权力监管约束，实行重大决策事项报备制，定期向派驻纪检组报备“三重一大”事项落实情况，认真执行党务公开条例和政府信息公开条例，扎实推进机关党务公开和政务公开，定期向“领导驾驶舱平台”“政务信息共享交换平台”上传发布经济、就业、消费等重要指标，让数据服务国计民生，展示全市高质量发展新成就。

　　二、下一步工作打算

　　（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿统计工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到统计工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。

　　（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。发挥党支部教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众职责，锻造坚强有力的基层党组织。全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化“四强”党支部创建，一体推进“造形”和“铸魂”。夯实党支部基本建设，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推进政策精准化、措施精细化、落实机制化，实现党的组织和党的工作在统计工作领域全面有效覆盖。

　　（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。始终将全心全意为人民服务作为根本宗旨，持续深化“四下基层”，办好民生实事。结合干部队伍教育整顿，深入查找在坚持党的领导、加强机关党建、做好统计工作方面存在的差距，抓牢做实整改整治，使每名党员成为一面鲜红的旗帜，每个支部成为党旗高高飘扬的战斗堡垒。

市政府办公室党组2025年度抓基层党建

工作述职报告

　　2025年，市政府办公室党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和党的二十届三中、四中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记关于新时代办公厅工作的重要指示批示精神，坚持党组班子带头，狠抓党建主体责任落实，在“践行‘三个表率’、建设模范机关”上成效鲜明，市政府办被市委授予首批“五面红旗”示范单位。

　　一、主要工作情况

　　（一）明确责任，强化主业主角意识。市政府办公室党组把抓党建的压力下沉、责任下沉，层层压实责任，人人履行责任。一是强化“第一责任人”抓党建责任。市政府办公室党组书记带头履职尽责，机关党委班子强化“一岗双责”，明确肩负责任，以机关抓系统，以上率下，为下属内设支部和独立单位党组织作示范引导，无论从各类文件的起草制定、会议活动的组织召开，都直接抓在手上，按制度流程有力有序推进。二是强化党支部书记抓党建责任。坚持党的一切工作到支部，着力加强党支部书记的责任履行，市政府办公室党组下辖32个党支部，全部由各独立县处级单位主要负责同志或班子成员担任党（总）支部书记，切实发挥“一线指挥员”的作用。每月的支部主题党日活动，各支部书记和支委委员都提前研究、细化方案，做好“+”的文章，确保活动走深走实；市领导以身作则，积极以普通党员身份参加，带动支部的战斗堡垒作用持续增强。三是强化机关党办抓党建责任。党建工作事务多责任大头绪杂，必须把机关党办这个“指挥部”建强，确保工作有条不紊全面落实。市政府办公室党组在配强机关党务干部的同时，完善工作机制，优化工作流程，注重发挥机关党办在综合协调、督促检查的独特作用。

　　（二）履行责任，狠抓重点任务落实。市政府办公室党组牢固树立“抓机关党建是本职、不抓机关党建是失职、抓不好机关党建是渎职”的理念，以每年印发的市直机关党建工作要点为抓手，多措并举抓落实，增强党组织的政治功能和组织功能。一是旗帜鲜明讲政治。坚持“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的必修课，引导广大党员干部对党的创新理论常学常新、常悟常进，自觉做坚定信仰者和忠实实践者。二是固本强基增活力。围绕增强基层党组织政治功能和组织功能，定期换届选举，开展党务干部培训，选优配强党支部班子，规范党组织设置；严格落实“三会一课”，创新“主题党日+”，强化组织生活制度执行；推动创建“四强”党支部并有效发挥典型引领作用，第一党支部被评为全市“十佳党支部”。三是深度融合提质效。在“七一”等重要时间节点开展主题鲜明、丰富多彩的文体活动，有效提升组织凝聚力战斗力。组织机关党组织和在职党员“双报到”，深入社区参与基层治理，助力文明城市创建等，每年协调办理民生实事10余件。四是围绕中心促发展。开展“政府公报走进河东驿站”活动，利用政府网站发布各类民生信息800余条，切实把政策向群众“传达到、讲清楚”。在全省率先完成16条非紧急类热线归并，实现“12345”一个号码全天候人工服务，综合满意率98%以上。市人大代表建议、市政协提案全部高质量按时办结。市民投诉受理中心连续获评全国政务热线优秀单位，被省人社厅、省妇联授予“省三八红旗集体”荣誉称号，被全国妇联授予“全国巾帼文明岗”。五是从严治党筑屏障。扎实开展深入贯彻学习教育，开展“亮丑揭短”专项行动，持续向“浮庸懒滑慢贪”等顽瘴痼疾开刀，引导党员干部担当作为、干事创业；开展经常性谈心谈话、随机性教育引导，每逢节日必“肃纪”，时刻警醒党员干部不越“雷池”、不踩“红线”、守住底线；突出人、财、物等重点管理岗位，制定《廉政风险点排查及防范措施清单》，加强常态化监督检查。

　　（三）落实责任，健全完善工作机制。市政府办公室党组逐步完善机关党建相关工作机制，持续压紧压实党建主体责任，为机关党建高质量发展提供有力保障。一是压实责任链条。严格执行《市直机关党建工作“四级四岗”责任清单》，把党建责任定位到岗、精准到人、量化到事，推动责任层层传递，形成责任闭环。二是强化制度建设。印发《关于党建包联工作责任制实施意见的通知》，由党组成员包联所属各独立县处级单位，研究制定包联单位党建工作计划、措施和制度，定期督促指导，强化落实机关党建工作责任的“硬约束”。三是发挥示范引领。加强分类指导，充分发挥先进党支部在推进党建与业务深度融合中的典型示范引领作用，全面提升党支部标准化规范化建设水平，使每个党支部都成为推动高质量发展的战斗堡垒、每名党员都成为一面彰显担当的鲜红旗帜。

　　二、下一步工作打算

　　（一）坚持思想铸魂，进一步强化理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为终身必修课，全面深入学习贯彻党的二十届四中全会精神。进一步加强成果运用。把学习成果转化为推动“三服务”事业高质量发展的具体行动，更好履行新时代新征程职责使命。

　　（二）注意把握节奏，着力打造标杆模范机关。夯实基础、稳固优势。总结好经验做法，加强创新谋划，力争“长板更长”、亮点更亮。拉高标杆、敢于争先。掌握专业思维、专业素养和专业方法，练就一身过硬本领，确保始终处于前列。立规明矩、争当模范。把“严、细、实”的要求贯穿到办文、办会、办事的全过程各环节，坚决做到各项工作“零失误、不拖延”。

　　（三）着力提升效能，服务全市发展大局。提高执行力，做到立说立行。大力发扬“由我来办，立即就办，办就办好”的工作作风，不折不扣、毫不走样地把市委的各项决策部署、领导交付的各项工作任务落到实处。增强前瞻性，做到能为善为。善于研究把握工作的规律性、灵活性，把一切可能发生的问题估计足、分析透，围绕市委中心工作，变被动为主动。坚持高标准，做到出色出彩。进一步提高工作标准，在办文上精雕细琢、办会上精心安排、办事上精益要求精，把各项工作都做到细致极致、出色出彩。

市直机关工委2025年度抓基层党建

工作述职报告

　　2025年以来，市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，锚定我市“建设世界历史文化名都、打造国际文化旅游名城、谱写新时代中原更加出彩我市绚丽篇章”的战略目标，以创建“五星”示范机关（单位）为总抓手，深化清廉机关建设，扎实推进在职党员“双报到双服务双评议”常态化长效化，持续擦亮“我市先锋”党建品牌，全面提升机关党的建设质量和水平，在服务全市经济社会发展大局中展现了机关党建的担当作为，为我市高质量发展提供了坚强政治保证。

　　一、主要工作情况

　　（一）强化政治引领，把牢机关党建“方向盘”。始终把党的政治建设摆在首位，确保机关各项事业沿着正确政治方向前进。一是深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中、四中全会精神作为首要政治任务，制定《市直机关2025年理论武装工作要点》，以党委（党组）理论学习中心组“关键少数”示范引领，带动全体党员干部“绝大多数”深学笃行。创新“中心组领学、党支部研学、党员自学”三级学习机制，开展“沿着总书记足迹学思想促践行”主题教育活动，组织党员干部赴焦裕禄纪念馆、刘青霞故居等红色教育基地开展现场教学120余场。全年列席旁听85个单位党组（党委）理论学习中心组学习，通过“学习预告、现场点评、效果评估”闭环管理，推动理论学习走深走实。二是坚决做到“两个维护”。强化市直机关首先是政治机关的意识，教育引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格执行重大事项请示报告制度，确保中央、省委和市委各项决策部署在市直机关落地生根。围绕市委“3610”重点工作布局，组织开展“政治三力”提升专项行动，通过专题培训、案例分析、实践锻炼等方式，不断提高机关党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是守牢意识形态主阵地。严格落实意识形态工作责任制，成立市直机关意识形态工作领导小组，制定《市直机关意识形态领域风险防控预案》。加强对机关内部刊物、网站、微信公众号等阵地管理，组建100余人的市直机关舆情信息员队伍，定期开展意识形态领域形势分析研判。结合我市作为历史文化名城的特点，组织“传承优秀传统文化、筑牢思想根基”系列活动，举办“大宋文化与新时代精神”理论研讨会，引导机关党员干部增强文化自信，牢牢掌握意识形态工作领导权。

　　（二）夯实基层基础，建强战斗堡垒“主阵地”。深入贯彻落实新时代党的组织路线，以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。一是深化“五星”示范机关（单位）创建。对标省委“五星”支部创建标准，结合我市实际，制定《我市直机关“五星”示范机关（单位）创建实施方案》，明确政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强、群众评价高5个方面20项具体指标。采取“试点先行、分批推进”方式，确定市发改委、市文广旅局等20个单位为首批创建单位，通过“一对一”指导、“面对面”交流、“实打实”督导，打造了一批立得住、叫得响、推得开的先进典型。其中，市场监管局等5个单位被市委授予“五星”示范机关（单位）称号，并在全市“五星”创建观摩交流会上作经验发言。二是加强基层组织体系建设。严格执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，扎实做好基层党组织换届选举工作，全年完成市教育局、市卫健委等12个机关党委，156个党总支（支部）换届选举，选优配强基层党组织书记和委员。针对部分单位机构改革后的新情况，及时理顺市医保局、市政务服务和大数据管理局等8个单位党组织隶属关系，新成立市应急管理综合行政执法支队党委等4个基层党组织，确保党的组织和工作全覆盖。持续开展软弱涣散基层党组织排查整顿，实行“一支部一策”，通过“派干部、强班子、建制度”等措施，推动3个后进党支部实现转化提升。三是提升党务干部能力素质。围绕“政治强、业务精、作风实”目标，举办市直机关党组织书记、党务干部示范培训班3期，培训400余人次。培训内容突出习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、机关党建实务等，采取“理论授课+案例教学+现场观摩”模式，组织学员赴郑州、洛阳等地学习先进经验。各单位也结合实际开展党务干部轮训，全年累计培训党务干部2000余人次，有效提升了机关党务工作队伍的专业化水平。

　　（三）聚焦中心大局，激活服务发展“动力源”。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，推动机关党建与业务工作深度融合、同频共振。一是深化在职党员“双报到双服务双评议”。积极响应市委关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的部署要求，制定《市直机关在职党员参与社区治理深化提升方案》，健全“单位党组织联社区、党员联户”的“双联”机制。组织市直机关112个单位党组织、12000余名在职党员到43个城市社区报到，围绕“政策宣传、民情收集、矛盾调解、环境整治、便民服务”等内容，开展“点亮微心愿·情暖我市城”“红色管家进小区”等特色服务活动3200余场次，解决群众急难愁盼问题2800余件，有效提升了居民的获得感、幸福感、安全感。二是服务重大战略和重点项目。围绕我市“文旅强市、制造立市、开放兴市”战略，组织开展“机关党建+重点项目攻坚”行动，在郑开同城化示范区建设、宋都古城保护与修缮、文化旅游项目提升等重点工作中设立“党员先锋岗”“党员责任区”，组建“党员突击队”86支，引导机关党员干部在项目建设一线担当作为。组织开展“万人助万企”“我为企业解难题”等活动，组织机关党员干部深入企业走访调研，帮助解决融资、用工、审批等实际困难1500余件，为优化营商环境贡献了机关力量。三是助力全国文明城市创建和乡村振兴。组织市直机关230个单位、8000余名党员志愿者，常态化开展文明交通劝导、环境卫生整治、不文明行为劝阻等志愿服务活动，累计服务时长超10万小时。在乡村振兴工作中，组织机关党组织与120个行政村开展结对帮扶，选派30名优秀机关干部驻村担任第一书记或工作队员，帮助发展特色产业、改善基础设施、提升治理水平，助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

　　（四）深化正风肃纪，涵养风清气正“好生态”。坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造风清气正的政治生态。一是加强清廉机关建设。制定《我市直机关2025年清廉机关建设工作要点》，将清廉机关建设与“五星”示范机关创建、模范机关创建有机结合。开展“清廉单元”创建活动，打造清廉机关、清廉科室、清廉岗位、清廉家庭等示范标杆。组织开展“学党纪、守规矩、强党性”专题教育，编印《机关党员干部廉洁自律手册》，拍摄警示教育片《镜鉴》，组织机关党员干部参观省廉政教育馆和市警示教育基地，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是持续纠治“四风”问题。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”隐形变异新动向，开展“作风建设提升年”活动，重点整治形式主义、官僚主义突出问题。全年共查处违反中央八项规定精神问题35起，处理48人，通报曝光典型案例12起，形成有力震慑。改进文风会风，严格控制会议数量和规模，推行“无会周”“无会日”制度，切实为基层减负。三是强化监督执纪问责。充分发挥机关纪委作用，加强对党员干部的日常监督和管理。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，用好批评和自我批评武器。全年共受理信访举报120件，处置问题线索85件，立案32件，给予党纪政务处分35人，运用“第一种形态”处理150人次，做到抓早抓小、防微杜渐。

　　（五）健全责任体系，拧紧党建工作“责任链”。坚持党要管党、全面从严治党，层层压实党建工作责任，形成齐抓共管的工作格局。一是健全责任机制。制定《市直机关党建工作责任清单》，明确工委、党委（党组）、党支部三级责任。建立工委班子成员联系指导基层党组织制度，将105个市直单位党组织划分为6个片区，由班子成员分片联系指导，实现督导全覆盖。坚持“书记抓、抓书记”，组织开展机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，将考核结果作为领导班子和领导干部综合评价、选拔任用的重要依据。二是加强督导考核。采取“四不两直”方式，常态化开展机关党建工作调研督导，全年共督导检查单位120余个（次），发现并督促整改问题300余个。改进党建考核方式，实行“日常考核+专项考核+年度考核”相结合，突出实绩导向，注重群众评价，考核结果及时反馈并通报，有效推动了党建责任落实。三是强化市县联动。加强与各县（区）直机关工委的联系指导，定期召开全市机关党建工作座谈会、经验交流会，分享工作经验，共同研究解决机关党建面临的新情况新问题。组织开展“机关党建优秀案例”评选活动，推广了一批具有我市特色的机关党建创新做法，形成了上下联动、左右协同、齐抓共管的机关党建工作新局面。

　　二、下一步工作打算

　　2026年，我市直机关工委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧紧围绕市委中心工作，重点抓好以下几个方面。

　　（一）持续强化政治建设，在做到“两个维护”上展现新担当。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大及二十届三中、四中全会精神，巩固拓展主题教育成果，不断提高机关党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　（二）持续深化基层基础，在提升组织力上实现新突破。深入推进“五星”示范机关（单位）创建，实施党支部标准化规范化建设提升工程，加强党务干部队伍建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　（三）持续推动党建与业务深度融合，在服务大局上彰显新作为。紧紧围绕我市“十四五”规划和2035年远景目标，找准机关党建服务中心工作的切入点和着力点，引导机关党员干部在推动高质量发展、服务人民群众、优化营商环境等方面担当作为。

　　（四）持续深化正风肃纪，在营造风清气正政治生态上取得新成效。深入推进清廉机关建设，持之以恒纠治“四风”，加强纪律教育和监督执纪问责，不断巩固和发展机关风清气正的良好政治生态。

　　（五）持续创新工作方法，在提升机关党建质量上探索新路径。加强对机关党建新情况新问题的研究，创新党建活动载体和方式方法，打造具有我市特色的机关党建品牌，不断提升机关党建工作的科学化、规范化、制度化水平，为谱写新时代中原更加出彩我市绚丽篇章作出新的更大贡献。

2025年度党组织书记抓基层党建

工作述职评议报告

　　2025年，本人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚决扛起抓基层党建“第一责任人”职责，紧紧围绕新时代党的建设总要求和组织路线，聚焦增强党组织政治功能和组织力，推动基层党建工作与中心大局同频共振、深度融合。一年来，本人以严实深细的作风，将各项任务落到实处，持续巩固拓展主题教育成果，为本单位各项事业高质量发展提供了坚强有力的政治保障和组织保障。现将全年抓基层党建工作情况报告如下：

　　一、强化政治建设，筑牢信仰之基，确保“两个维护”深入人心

　　本人始终把政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，确保党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

　　一是坚持不懈强化理论武装。本人严格落实“第一议题”制度，全年主持召开党组织会议，第一时间传达学习习近平总书记最新重要讲话精神和中央重大决策部署，累计开展集中学习研讨XX次。组织党员干部深入学习《习近平谈治国理政》等著作，重点聚焦党的二十届四中全会关于党的建设、国家治理等重大理论和实践问题，将理论学习覆盖到每一个支部、每一名党员。通过举办学习班、专题讲座、交流分享等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实将理论学习成果转化为推动工作的强大动力。

　　二是严明政治纪律和政治规矩。本人始终把遵守政治纪律和政治规矩放在首位，将政治监督贯穿于党建工作的全过程。组织开展政治纪律专题教育，引导党员干部把“两个维护”体现在实际行动中、落实到具体工作中。坚持民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策制度，确保重大问题决策科学、程序规范、公开透明。加强对党员干部在贯彻落实上级决策部署情况的监督检查，对于执行不力、推诿扯皮的现象及时进行批评教育和纠正，确保政令畅通，令行禁止。

　　三是巩固拓展主题教育成果。将巩固和深化主题教育成果作为一项长期政治任务常抓不懈。建立常态化学习机制，将主题教育中的好经验、好做法固化为制度。着力推动“我为群众办实事”长效化、制度化，针对基层和群众反映的突出问题，本人亲自带队开展调研，制定并实施年度为民办实事清单XX项，已全部完成。例如，针对XX（具体问题，如老年人办事不便），组织党员志愿者提供上门服务，受到群众广泛好评。通过持续用力，确保主题教育成效转化为党员干部担当作为、服务人民的实际行动。

　　二、聚力强基固本，严密组织体系，提升党组织政治功能和组织力

　　基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。本人着力推动组织体系建设全面过硬，有效激发基层党组织和党员队伍的生机活力。

　　一是推动组织设置和功能优化。根据本单位人员结构变化和业务发展需求，及时优化调整党支部设置，确保支部建在业务一线、覆盖到最小单元。例如，在XX（具体业务部门或项目）成立了临时党支部/党员攻坚队，使党组织的功能与中心工作更加匹配。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推行党支部标准化规范化建设，从组织设置、班子建设、活动开展、制度执行等方面进行量化考核，全年XX个党支部已全部达到“五星级”或“示范型”标准。

　　二是规范党内政治生活。严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度，确保党内政治生活基本规范。本人带头落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活会，开展批评与自我批评，起到了模范带头作用。创新主题党日活动形式，将党性教育与红色资源、业务实践相结合，例如组织党员赴XX（红色教育基地）开展“重走长征路，汲取奋进力量”主题党日活动，增强了政治生活的吸引力和感染力。

　　三是锻造过硬党员干部队伍。坚持严把“入口关”，严格程序、规范培养，全年发展新党员XX名，培养入党积极分子XX名，优化了党员队伍结构。加强党员教育管理，推行“积分管理”和“星级评定”机制，将党员的日常表现、先锋作用发挥情况与评先评优挂钩，激励党员主动担当作为。同时，对流动党员和离退休党员加强联系服务，确保每一名党员都纳入组织管理。积极推进“双带头人”工程，选优配强党支部书记队伍，通过集中培训、跟班学习等方式，提升基层党支部书记的政治素养和业务能力。

　　四是夯实党建阵地保障。加大对党建活动阵地的投入和管理，打造功能完善、氛围浓厚的党员活动室。充分利用新媒体平台，建设“智慧党建”系统，实现了组织生活、学习教育、信息发布等线上同步进行，提高了党建工作的智能化和便捷性。推进党建文化上墙入心，用鲜明的党建标识和文化元素激励党员不忘初心、牢记使命。

　　三、坚持党建引领，聚焦发展大局，推动党建与中心工作深度融合

　　本人深刻认识到，抓党建是为了促发展、惠民生。一年来，本人坚持把党建工作融入业务工作的主战场，以高质量党建引领各项事业高质量发展。

　　一是落实“党建+”工作模式。积极探索党建与业务工作的结合点和着力点，构建“党建+XX”（例如：党建+创新、党建+服务、党建+项目攻坚）的工作机制。例如，在XX重点工程项目建设中，成立了“党员先锋队”和“攻坚突击队”，由党员带头攻克征地拆迁、技术攻关等难点问题，确保了项目提前XX天完成，体现了党组织在急难险重任务中的核心领导作用。

　　二是推动服务效能提升。坚持以人民为中心的发展思想，将党建工作的落脚点放在优化服务、解决民生问题上。推行“党员亮身份、服务亮承诺、工作亮标准”活动，在服务窗口设立“党员先锋岗”XX个，引导党员干部转变作风、提升服务意识和质量。例如，通过“一把手”走流程、体验群众办事等形式，发现并整改了XX（具体业务）流程中的烦琐环节，将办事时限缩短了XX%，有效提升了群众和企业的满意度。

　　三是助力基层社会治理创新。将党组织建设延伸到基层治理的末梢，积极推动党建引领下的基层治理体系和治理能力现代化。在社区或服务区域内，建立了“社区党建联合体”或“片区党建联盟”，吸纳共建单位、社会组织等参与基层治理。推行“党员责任区”制度，将区域内的困难群体帮扶、矛盾纠纷排查、安全隐患治理等责任落实到具体党员，构建了“小事不出格、大事不出村（社区）”的治理格局。全年党员共排查化解矛盾纠纷XX起，帮扶困难群众XX人次。

　　四是激发创新创业活力。紧密结合本单位或本地区的产业特点，引导党员干部在创新发展中发挥骨干作用。组织开展“金点子”征集和“创新成果展”活动，鼓励党员围绕业务优化、技术升级、管理创新等方面建言献策。例如，由党员骨干牵头，成功研发了XX（具体技术或产品），为本单位带来了XX（具体效益），将党组织的组织优势转化为创新优势和发展优势。

　　四、履行第一责任，深化正风肃纪，涵养风清气正政治生态

　　本人认真履行全面从严治党主体责任，坚持不懈抓作风、严纪律、反腐败，持续巩固和发展良好的政治生态。

　　一是压紧压实主体责任链条。本人将抓党风廉政建设和反腐败工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。年初制定了党风廉政建设责任清单，明确了班子成员“一岗双责”的具体内容。定期听取分管领域和部门的廉政情况汇报，对重点岗位、关键环节的廉政风险进行分析研判，建立健全了权力运行的监督制约机制。

　　二是驰而不息整治“四风”问题。持续深化落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯隐形变异的“四风”问题，特别是形式主义、官僚主义。大力倡导求真务实的工作作风，要求精简会议文件，将更多精力投入到调查研究和一线工作中。全年深入基层开展调研XX次，解决实际问题XX个。建立作风建设常态化监督机制，对发现的作风问题零容忍、严处理，确保党的优良作风落地生根。

　　三是加强纪律教育和警示震慑。将纪律教育纳入党员干部日常教育培训体系，组织学习《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。常态化开展警示教育，通过观看警示片、通报典型案例等方式，用身边事教育身边人，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。运用好监督执纪“第一种形态”，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、红脸出汗，全年开展廉政谈话XX人次，把纪律挺在前面。

　　四是强化内部监督体系建设。支持和保障纪检委员履行监督职责，推动党务公开、政务公开透明化，接受群众监督。加强对关键岗位和重要权力运行的监督，构建起横向到边、纵向到底的监督网络。特别是针对资金使用、项目审批、物资采购等风险高发的环节，制定了更严格的内控机制，从制度层面压缩权力寻租空间。

　　回顾一年来的工作，虽然取得了一些成效，但对照新时代党的建设总要求和上级党组织的要求，本人清醒认识到在抓基层党建工作中仍存在一些差距和不足。一是党建工作创新性有待加强。部分党建活动形式仍然停留在传统模式，创新意识和手段不足。在运用信息化、智能化技术推动党建方面，深度和广度还需拓展，未能充分利用新媒体平台讲好党建故事、传播党的声音。二是党建与业务融合深度不够。在部分业务部门，党建工作与业务工作存在“两张皮”现象，党组织的功能发挥更多停留在号召和学习层面，未能完全融入业务工作的全过程，特别是对如何将党员的先锋模范作用转化为核心竞争力，还需要更深入的探索和实践。三是压力传导和责任落实存在递减。虽然本人高度重视并层层部署，但个别基层党支部书记“重业务、轻党建”的思想依然存在，抓党建的主动性、积极性不足，对上级要求和部署的理解和落实存在简单化、应付式的现象，导致党建工作向基层一线的延伸力度有待加强。

　　针对上述问题，本人将切实履行责任，坚持问题导向，在接下来的工作中重点从以下几个方面狠抓落实：一是坚持政治引领，深化理论武装。将学习贯彻党的二十大和二十届四中全会精神作为首要政治任务，建立健全长效学习机制。创新学习形式，推行“沉浸式”理论学习，确保党的创新理论真学真懂真信真用。强化政治忠诚教育和党性教育，引导党员干部坚定理想信念，严守政治纪律。二是突出体系建设，优化组织功能。持续推进党支部标准化规范化建设，重点培育一批功能突出、特色鲜明的示范党支部。严格落实党内各项基本制度，提高组织生活质量。建立健全“书记项目”制度，鼓励基层党组织书记立足本职，围绕组织建设、服务群众、推动发展等方面谋划实施一批创新项目。三是聚力深度融合，服务中心大局。深化“党建+”工作模式，重点推动党建工作与XX（本单位/本地区核心业务，如高质量发展、科技创新、民生服务）工作深度融合。建立党建引领绩效考核机制，将党建工作成效作为干部考核、评先评优的重要依据。围绕中心工作设立“党员责任区”“党员示范岗”，以实际行动和工作业绩检验党建工作成效。四是狠抓作风建设，强化监督问责。持续抓好中央八项规定精神的落实，紧盯重点领域、“关键少数”和重要节点，坚决防止“四风”问题反弹回潮。完善党风廉政风险防控体系，特别是加强对权力运行的常态化监督。严格落实党建责任制考核，对抓党建工作不力、失职失责的，严肃追究问责，以刚性约束倒逼责任落实，营造风清气正、干事创业的良好环境。

2025年市国有企业党委书记抓基层党建

工作述职报告

　　一年来，在市委坚强领导下，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，聚焦主责主业，强化责任担当，扎实推进企业基层党建工作提质增效，为企业改革发展稳定提供了坚强政治保证和组织保障。现就本人履行抓基层党建工作“第一责任人”职责情况，作如下述职，请予评议。

　　一、提高政治站位，坚决扛起管党治党主体责任

　　作为党委书记，我始终把抓好党建作为最大政绩，切实履行“第一责任人”职责，坚持把方向、管大局、保落实，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。

　　一是带头强化理论武装。全年主持召开党委理论学习中心组学习12次，专题学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述、党中央重大决策部署以及省委、市委工作要求。组织全体党员深入学习《中国共产党纪律处分条例》《党史学习教育工作条例》等党内法规，开展专题党课6次，覆盖党员干部职工1800余人次。通过“线上+线下”相结合方式，推动党的创新理论进车间、进班组、进项目一线，不断增强广大党员的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　二是压实党建责任链条。制定印发《2025年度党建工作要点》《党委书记抓基层党建责任清单》，明确年度重点任务32项，细化班子成员“一岗双责”分工。与下属12个党支部签订《党建工作目标责任书》，建立“季度督查、半年评估、年终考核”机制，推动党建工作由“软指标”变为“硬约束”。全年带队开展党建调研10次，走访基层单位28家，现场解决党建难题17个。

　　三是严肃党内政治生活。严格落实民主集中制，全年主持召开党委会24次，研究重大事项89项，确保决策科学民主合法。带头参加双重组织生活，以普通党员身份参加所在支部组织生活会，认真开展批评与自我批评。指导各党支部高质量开好年度组织生活会和民主评议党员工作，整改问题63项，基层党组织政治功能和组织功能持续增强。

　　二、夯实基层基础，全面提升党组织组织力战斗力

　　坚持大抓基层的鲜明导向，持续推进基层党组织标准化规范化建设，着力把每一个党支部都建设成为坚强战斗堡垒。

　　一是优化组织体系设置。针对企业重组整合实际，及时调整优化基层党组织架构，新设立党支部3个，撤销合并空壳支部2个，实现党组织在重点项目、外派团队、混合所有制企业中的全覆盖。选优配强党支部书记队伍，推行“双向进入、交叉任职”，12名党支部书记全部由中层正职以上干部担任，其中具有高级职称或硕士以上学历占比达75%。

　　二是深化党建品牌创建。持续推进“一支部一品牌”建设，打造“红色引擎·匠心筑梦”“先锋工地·党旗飘扬”等特色党建品牌6个。深入开展“党员示范岗”“党员责任区”“党员突击队”创建活动，全年组建党员攻关小组45个，完成技术革新项目28项，节约成本超XX万元。在重点工程建设一线设立临时党支部5个，实现“项目建到哪里，党组织就覆盖到哪里，作用就发挥到哪里”。

　　三是加强党员教育管理。严把发展党员政治关，全年新发展党员36名，其中一线职工占比83%，高知群体和青年骨干占比显著提升。依托“学习强国”“国资云课堂”等平台，组织党员轮训3轮，培训时长人均达60学时。健全党员积分管理制度，将参与组织生活、志愿服务、岗位贡献等情况量化评分，作为评优评先重要依据。稳妥处置不合格党员2名，保持队伍纯洁性。

　　三、坚持党建引领，推动党建工作与生产经营深度融合

　　始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥党组织把关定向、凝心聚力作用，推动党建工作深度融入企业治理各环节。

　　一是服务改革发展大局。积极参与公司重大战略决策，围绕国企改革深化提升行动，牵头制定《集团党建赋能改革三年行动计划》，推动党的领导融入公司治理制度化、程序化、规范化。在推进三项制度改革、剥离辅业资产、优化资源配置等重点任务中，组织召开党员座谈会15场，听取意见建议200余条，有效凝聚改革共识。全年企业营业收入同比增长9.8%，利润总额增长11.3%，主要经济指标稳中有进。

　　二是助力重大项目建设。面对XX高铁配套工程、城市更新片区开发等重大任务，组织成立“党建+项目”专班，实行“一个项目、一名领导、一支队伍、一抓到底”工作机制。在施工高峰期，带领党员干部驻点一线，协调解决征地拆迁、材料供应、安全生产等问题40余项，确保项目按期推进。相关做法被《中国组织人事报》刊发推广。

　　三是践行国企社会责任。牵头制定《集团履行社会责任实施方案》，组织党员干部投身乡村振兴、社区共建、应急抢险等工作。全年开展“我为群众办实事”实践活动36场，投入资金XX万元，帮助结对村修建道路2.5公里，捐赠教学设备价值XX万元。在抗击夏季洪涝灾害中，迅速组建党员救援队，转移群众120余人，抢修基础设施13处，充分展现国企担当。

　　四、严明纪律作风，营造风清气正干事创业环境

　　始终坚持严的基调不动摇，持之以恒正风肃纪反腐，推动全面从严治党落地生根。

　　一是狠抓党风廉政建设。认真履行党风廉政建设第一责任人职责，主持召开党风廉政建设专题会议4次，与班子成员、下属单位负责人开展廉政谈话68人次。组织开展“廉洁文化宣传月”活动，举办警示教育大会3场，通报典型案例12起，观看警示教育片5部，筑牢党员干部拒腐防变思想防线。

　　二是持续纠治“四风”问题。严格落实纪律规定及其要求，紧盯节日期间易发多发问题，开展明察暗访6次，发现问题线索5条，均已整改到位。精简会议文件，同比减少发文18%、会议23%，切实为基层减负。大力整治形式主义、官僚主义，推动机关作风明显转变。

　　三是强化监督执纪问责。支持纪委依规依纪依法履职，全年受理信访举报11件，立案查处违纪问题3起，给予党纪处分3人，追缴违规资金46万元。深化运用监督执纪“四种形态”，提醒谈话、批评教育21人次，做到抓早抓小、防微杜渐。

　　在总结成绩的同时，我也清醒认识到工作中仍存在一些薄弱环节：一是部分基层党支部党建工作与业务融合不够紧密，存在“两张皮”现象；二是党务干部专业化水平有待提升，个别支部书记抓党建能力不足；三是新兴领域党建探索还需深化，如在数字经济、科技创新平台等领域党组织作用发挥还不够充分。

　　下一步，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻新时代党的建设总要求，重点从以下几个方面发力：一是持续强化政治引领。深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制，引导广大党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是深化党建融合发展。探索建立“党建+战略”“党建+创新”“党建+安全”等工作模式，推动党建工作更好地服务企业核心竞争力提升。三是加强党务干部队伍建设。实施党务干部能力提升工程，开展专题培训、岗位练兵、挂职锻炼，打造一支懂党建、善管理、会经营的复合型党务人才队伍。四是创新党建工作载体。运用数字化手段建设“智慧党建”平台，实现党员管理、组织生活、学习教育在线化、可视化、智能化，提升党建工作质效。