一、宣传工作开展情况

一是筑牢传统宣传阵地，拓宽线上传播渠道，实现宣传全覆盖、无盲区。充分利用单位内部宣传栏、电子显示屏、公告栏等线下载体，结合最新安全生产政策法规解读、行业内典型安全事故深度剖析、岗位日常安全操作常识科普等内容，建立定期更新机制，每月至少更新1次宣传内容，确保宣传内容贴合实际、及时有效，让员工在工作间隙就能学习安全知识、强化安全意识。同时，积极拓展线上宣传路径，依托单位微信公众号、各部门工作群、短视频平台等渠道，定期推送安全知识短文、隐患排查实操指南、应急处置流程技巧、安全警示短视频等内容，累计推送各类宣传素材百余条，实现全体员工宣传覆盖，切实打破宣传时空限制，让安全知识入脑入心。

二是强化典型示范引领，健全隐患整治闭环，营造全员参与的良好氛围。聚焦本单位安全生产隐患排查整治重点工作，及时宣传报道工作推进过程中的阶段性成效、创新举措和先进经验，重点通报典型隐患问题整改案例，详细说明隐患排查过程、整改措施、整改成效及后续防范办法，既发挥正面激励和典型示范作用，也以案例警示全体员工绷紧安全之弦。通过宣传引导，推动全体员工从“被动接受检查”向“主动排查隐患”转变，积极参与到隐患排查整治工作中，逐步形成“发现隐患—上报隐患—整改隐患—复核验收—杜绝隐患”的良性循环，切实将隐患排查整治工作落到实处、推向纵深。

三是立足岗位精准施策，开展分层分类培训，提升全员安全实操能力。结合单位各行业、各岗位的安全风险差异化特点，针对性开展分层分类安全生产教育培训，围绕设备规范操作、危险化学品储存与使用规范、高空作业安全防护、机械设施安全防护、用电用火安全等重点内容，采取“现场讲解+实操演示+案例警示+互动答疑”的方式，邀请安全管理专家、资深技术骨干授课，确保每位员工都能熟练掌握岗位所需的安全技能和应急处置方法。同时，定期组织开展消防安全、设备故障应急处置等实战化演练，通过模拟真实事故场景，让员工在实操中熟悉应急流程、掌握自救互救技巧，进一步提升全员自我防护能力和应急处置水平，筑牢安全生产实操防线。

四是健全工作推进机制，压实宣传工作责任，确保宣传培训落地见效。定期召开安全生产宣传工作协调会，组织各部门负责人、宣传工作人员及安全专员参会，共同研究制定阶段性宣传工作方案和培训计划，明确各部门宣传工作职责、工作任务和时间节点，细化工作分工、压实工作责任，杜绝宣传工作“走过场”“形式化”。建立宣传工作督导检查机制，定期对各部门宣传工作开展情况、培训落实效果进行检查，及时发现问题、督促整改，同时广泛收集员工对宣传培训工作的意见建议，持续优化宣传内容和培训方式，确保宣传培训工作贴合员工需求、贴合工作实际，切实发挥宣传培训在安全生产工作中的引领保障作用。

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