(一)压实主体责任,强化组织保障。一是健全责任体系。严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责,细化法治建设任务清单、责任清单,将法治建设成效纳入基层工会和机关干部年度考核,形成上下联动、齐抓共管的工作格局。二是完善制度机制。修订完善工会法治工作制度,强化重大决策合法性审查、规范性文件管理、法治督查考核,推动制度执行落地见效。三是提升能力素质。持续开展干部法治培训、专题学法、以案释法,组织干部旁听庭审、参与法治实践,打造懂法律、懂政策、懂职工的专业化工会干部队伍。
(二)创新普法宣传,提升普法实效。一是实施精准普法。围绕宪法宣传周、法治宣传月等重要节点,针对企业经营者、工会干部、职工群众分类开展普法,重点宣传工会法、劳动合同法、新业态劳动者权益保障等法律法规。二是丰富宣传载体。用好新媒体平台,制作短视频、漫画、H5等通俗化普法产品,打造职工喜闻乐见的法治宣传品牌。三是建强普法阵地。依托职工之家、工会驿站、职工书屋,建设法治文化角、普法宣传栏,推动法治文化走进基层、贴近职工。
(三)深化关爱服务,融合法治为民。一是规范暖心服务。持续开展两节送温暖、四季送关爱等活动,严格按照政策标准、法定程序实施帮扶救助,确保服务工作公开、公平、公正。二是拓展服务内涵。将法治宣传、权益保障、法律援助融入普惠服务,在职工医疗互助、技能培训、心理健康服务中同步普及法律知识,提升服务法治化水平。三是聚焦重点群体。加大对新就业形态劳动者、农民工、困难职工的关爱力度,落实精准帮扶、依法维权,切实保障职工合法权益。
(四)提升维权效能,筑牢法治防线。一是健全维权机制。完善劳动争议多元化解、工会劳动法律监督、法律援助服务体系,推行“一函两书” 制度,提升维权规范化、专业化水平。二是强化源头治理。深入企业开展法治体检,排查用工风险,指导企业依法用工、民主管理,从源头预防劳动争议。三是加强协同联动。深化与人社、司法、法院等部门协作,建立信息共享、联合调解、协同维权机制,加大欠薪治理、权益保障力度,全力构建和谐稳定的劳动关系。
主办/泽库县总工会
总监制/旦正才让
监制/陕美珍
撰稿 | 才增拉毛
责编/才增拉毛