泽库县总工会2025年度法治政府建设工作报告

    2025年，县总工会坚持以习近平法治思想为指导，全面贯彻县委、县政府关于法治政府建设的决策部署，紧扣工会主责主业，将法治建设贯穿工会工作全过程，在组织领导、普法宣传、关爱服务、依法维权等方面扎实推进，法治工会建设取得阶段性成效。现将全年工作情况报告如下：

工作进展与成效

   （一）强化组织领导，压实法治建设责任。一是健全组织领导。成立法治建设领导小组，将法治政府建设纳入工会年度工作要点、党组议事日程和年度考核，与业务工作同部署、同推进、同督查、同落实。二是完善制度机制。严格执行会前学法、重大决策合法性审查、“三重一大”等制度，修订完善工会经费管理、资产管理、法律服务、劳动争议调解等内部制度，推动工会工作规范化、法治化运行。全年召开法治建设专题会议3次，研究解决普法宣传、劳动法律监督、职工维权等重点问题，确保法治建设任务落地见效。三是提升履职能力。将习近平法治思想、宪法、民法典、工会法、劳动合同法等纳入党组理论学习中心组、干部例会学习重点，开展专题学法10次，组织干部参加法宣在线学习考试，以考促学、以学促用，提升干部运用法治思维和法治方式开展工作、化解矛盾、服务职工的能力。

   （二）深化普法宣传，厚植职工法治根基。一是开展集中宣讲。依托职工书屋、工会驿站等工会阵地，开展法治宣讲活动，邀请法律顾问、律师、劳模工匠组成宣讲团，深入企业、工地，围绕劳动合同、工资支付、工伤认定、女职工保护等内容开展专题宣讲2场次，覆盖职工100余人次。二是创新宣传载体。线上通过微信公众号推送法治知识5余期，线下发放普法手册、宣传折页1000余份，设置法治宣传栏2块，打造“线上+线下” 立体化普法格局。三是聚焦重点群体。针对农民工、新就业形态劳动者、困难职工等群体开展专项普法，重点宣传《保障农民工工资支付条例》、新业态劳动者权益保障政策，提升职工依法维权意识和能力，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法的良好氛围。

    （三）抓实关爱服务，彰显法治为民温度。一是扎实开展送温暖活动。今年统筹资金109.104万元，聚焦困难职工、农民工、新就业形态劳动者、一线值守职工等群体，走访慰问企业2家、职工685人次，发放慰问金、慰问品，精准落实生活救助、医疗帮扶、子女助学等政策，把党和政府的关怀、工会组织的温暖送到职工身边。二是融合法治与服务。在送温暖、送清凉、送健康等活动中同步开展普法宣传，将法治宣传+权益告知+维权指引融入服务全过程，让职工在享受关爱服务的同时，知晓自身权利、掌握维权途径。

    （四）聚焦依法维权，构建和谐劳动关系。一是健全维权网络。依托职工服务中心、12351职工维权热线、基层维权站点，构建“一站式” 职工维权服务平台，畅通职工诉求表达渠道，提供法律咨询、协商调解、法律援助等全链条服务。全年接待职工法律咨询3人次，受理劳动争议案件1件，调解成功率达95%以上。二是强化法律监督。建立工会劳动法律监督委员会，选聘劳动法律监督员，开展劳动用工专项检查，推行工会劳动法律监督意见书、建议书“两书”制度，督促企业规范用工、依法履约，排查化解劳动关系风险隐患1起。三是深化协同维权。联合人社、司法、法院等部门，建立劳动争议多元化解机制，参与欠薪治理、工伤认定、劳动仲裁等工作，为职工切实维护职工劳动报酬、休息休假、社会保险等合法权益，筑牢职工队伍稳定防线。

一是法治建设与工会业务融合不够深入。部分工作仍存在重服务、轻法治倾向，普法宣传、维权服务的法治化、专业化水平有待提升。二是普法宣传精准性不足。宣传形式较为传统，针对不同行业、不同群体的定制化普法较少，新媒体普法的吸引力、传播力有待增强。三是依法维权能力有待加强。基层工会法治人才短缺，劳动法律监督覆盖面不够广，新业态劳动者权益保障的法治实践探索不足。

    （一）压实主体责任，强化组织保障。一是健全责任体系。严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，细化法治建设任务清单、责任清单，将法治建设成效纳入基层工会和机关干部年度考核，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。二是完善制度机制。修订完善工会法治工作制度，强化重大决策合法性审查、规范性文件管理、法治督查考核，推动制度执行落地见效。三是提升能力素质。持续开展干部法治培训、专题学法、以案释法，组织干部旁听庭审、参与法治实践，打造懂法律、懂政策、懂职工的专业化工会干部队伍。

    （二）创新普法宣传，提升普法实效。一是实施精准普法。围绕宪法宣传周、法治宣传月等重要节点，针对企业经营者、工会干部、职工群众分类开展普法，重点宣传工会法、劳动合同法、新业态劳动者权益保障等法律法规。二是丰富宣传载体。用好新媒体平台，制作短视频、漫画、H5等通俗化普法产品，打造职工喜闻乐见的法治宣传品牌。三是建强普法阵地。依托职工之家、工会驿站、职工书屋，建设法治文化角、普法宣传栏，推动法治文化走进基层、贴近职工。

    （三）深化关爱服务，融合法治为民。一是规范暖心服务。持续开展两节送温暖、四季送关爱等活动，严格按照政策标准、法定程序实施帮扶救助，确保服务工作公开、公平、公正。二是拓展服务内涵。将法治宣传、权益保障、法律援助融入普惠服务，在职工医疗互助、技能培训、心理健康服务中同步普及法律知识，提升服务法治化水平。三是聚焦重点群体。加大对新就业形态劳动者、农民工、困难职工的关爱力度，落实精准帮扶、依法维权，切实保障职工合法权益。

    （四）提升维权效能，筑牢法治防线。一是健全维权机制。完善劳动争议多元化解、工会劳动法律监督、法律援助服务体系，推行“一函两书” 制度，提升维权规范化、专业化水平。二是强化源头治理。深入企业开展法治体检，排查用工风险，指导企业依法用工、民主管理，从源头预防劳动争议。三是加强协同联动。深化与人社、司法、法院等部门协作，建立信息共享、联合调解、协同维权机制，加大欠薪治理、权益保障力度，全力构建和谐稳定的劳动关系。

主办/泽库县总工会

总监制/旦正才让

监制/陕美珍

撰稿 | 才增拉毛   

责编/才增拉毛