今年以来，市局紧扣年度重点任务，围绕中心、服务大局，坚持把队伍建设、作风建设、能力建设与业务工作一体谋划、一体推进，持续深化“党建+业务”融合机制，着力在强基础、抓规范、促落实、提质效上下功夫，以高质量党建引领审计工作提标提速提效，为全年工作开好局、起好步提供了坚强保障。
一、主要工作情况
一是突出思想引领，持续筑牢干事创业根基。始终把理论学习和思想建设摆在首要位置，严格落实学习制度，通过集中学习、交流研讨、专题辅导、主题活动等方式，持续加强干部职工思想淬炼和能力提升。围绕年度重点工作，组织开展专题研讨、讲堂交流、心得分享等活动，引导党员干部把学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措、破解难题的办法，进一步增强了服务大局的主动性和履职尽责的责任感。
二是突出组织建设，持续夯实基层基础。坚持把支部建设作为基础工程来抓，严格落实组织生活、党员教育管理、谈心谈话、民主评议等制度，不断提升组织生活质量。结合审计项目点多线长、外出任务较多的实际，推行“项目组+临时支部”工作模式，把组织活动延伸到审计一线，做到业务开展到哪里，组织作用就发挥到哪里。围绕品牌创建、岗位建功、先锋示范等载体，推动支部建设更有活力、党员作用更加凸显，基层组织的凝聚力、战斗力进一步增强。
三是突出融合互促，持续提升审计监督质效。坚持把党建工作融入审计立项、实施、整改、成果运用全过程，推动党建和业务同频共振、互促共进。围绕重点领域、重点资金、重点项目和民生关切，科学统筹审计力量，优化项目组织实施，严格把控审前调查、现场实施、报告编审、审理复核等关键环节，强化全过程质量管理。坚持把整改落实作为提升监督效能的重要环节，健全问题清单、责任清单、时限清单管理机制，推动审计发现问题整改更加有力、成果运用更加有效，切实做好审计“后半篇文章”。
四是突出服务导向，持续彰显为民务实成效。坚持把服务群众、服务发展作为工作的出发点和落脚点，积极推进志愿服务、文明创建、结对共建等工作，持续擦亮机关良好形象。围绕社区服务、基层治理、政策宣传、帮扶慰问等内容，组织党员干部深入基层、深入群众，倾听意见建议，帮助解决实际问题。聚焦教育、医疗、社保、养老、乡村建设等群众关心关注的重点领域开展监督检查，以务实举措守护民生资金安全、推动惠民政策落实，不断增强群众的获得感和认同感。
五是突出队伍建设，持续锻造过硬干部队伍。坚持把干部培养作为长远之计，搭建多层次学习平台，开展业务培训、案例交流、实战练兵、导师帮带等活动，不断提升干部队伍专业素养和实战能力。健全年轻干部培养机制，注重在重点项目、急难任务、一线岗位中锤炼干部，推动年轻干部在实践中长本领、增才干。持续开展岗位建功、先锋岗、责任区创建等活动，选树先进典型，强化示范引领，进一步营造了比学赶超、担当作为的浓厚氛围。
六是突出作风纪律，持续树立良好机关形象。坚持严字当头、实字托底，持续加强纪律教育、警示教育和日常监督，常态化开展提醒谈话、廉洁承诺、风险排查等工作，推动纪律要求融入日常、抓在经常。围绕重点岗位、关键环节和权力运行过程，健全制度机制，堵塞风险漏洞，规范工作流程，推动干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。坚持把作风建设贯穿工作全过程，教育引导党员干部树牢务实高效、严谨细致、清正廉洁的工作作风，机关整体形象持续提升。
二、存在的不足
一季度工作虽然取得了阶段性成效，但也还存在一些不足，主要表现在：理论学习与实践结合还不够紧密，个别支部活动载体还不够丰富，党建与业务融合的深度还需进一步提升；干部队伍能力结构与新形势新任务相比还有差距，年轻干部培养还需持续加力；部分工作在抓常抓细、提质增效上还有提升空间。
三、下一步工作打算
一是持续抓实思想建设。进一步完善学习机制，丰富学习载体，推动学习由“入耳入脑”向“见行见效”转变，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。
二是持续抓牢组织建设。坚持大抓基层导向，严格制度执行，创新活动载体，推动支部标准化、规范化建设再提升，不断增强组织凝聚力和战斗力。
三是持续抓深融合互促。围绕主责主业找准结合点，把党建优势转化为工作优势，把组织活力转化为发展动力，推动党建与业务深度融合、同向发力。
四是持续抓强干部队伍。聚焦能力提升和作风锤炼，健全培养机制，强化实践锻炼，着力锻造一支政治过硬、业务精湛、作风扎实、纪律严明的干部队伍。
五是持续抓严纪律作风。坚持教育、监督、管理并重，持续深化风险防控和制度约束，推动形成务实担当、清廉高效的良好氛围，为全年各项工作高质量推进提供有力保障。
