工作3年换8份工作,总结出三大职场天坑

Hi～我是Lam

一个从广告公司‘逃’出来，

学习为自己创业的沪漂。

这里没有神话，只有我的真实试验记录。

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这几年，我几乎每隔一段时间，就在换工作。我也想要在一个行业里稳定下来，但我总是待不久。

这几年一直在职场里碰壁后，我才慢慢意识到，可能不只是工作能力问题，而是我一直在用“错误的方式”去上班。

以前我上班的时候，总会有一种“骑驴找马”的心态。一份工作还没干到一年，就想着跳槽，看看外面有没有更好的机会。

现在甚至还在试用期，就每天刷招聘软件，以防自己通过不了试用期，好找下家。 

现在我才明白——这根本就是一个恶性循环。如果我在一家公司做不好，留不下来。那我换一家公司，大概率也会是同样的结局。因为心态没有改变。

这种思维方式会让自己变得极其不稳定，在任何行业和公司都没办法长干，无法积累经验和资源，工作能力也不能得到提升。

最终几年时间混过去了，发现除了年龄增长，其他什么都没留下。

每次进入一个新环境，遇到不熟悉的工作内容。我的第一反应总是：完了，我不合适这份工作。然后就想跑。

我总是在找外部原因。

交接时间太短、没人带、领域不熟、要求太高…几乎所有理由，我都能找到。

却很少问自己一句：我能不能做点什么，让自己更快跟上？

直到这一次又没通过试用期，我才开始正视这个问题。这个世界上，本来就没有一份工作，是一开始就适合你的。

大多数人，都是从“不会”开始的。而工作能力的提升，正是从“不会”到“会”的过程。这是一个很珍贵的机会，可我每一次都因为逃避而主动放弃了。

我以前上班，非常随意。几乎没有“职场感”。更像是把生活里的自己，直接带进了公司。

说话不过脑子，跟领导讲话没有分寸，见面也不会主动打招呼。

甚至有一次开早会，我中途直接起身出去做别的事。老板直接从会议室出来问我，为什么还在开会你就出来？当时的我，还觉得：这不就是小事吗，为什么要这么上纲上线？

现在才明白，职场之所以叫职场，是因为它有一套自己的规则。你可以不喜欢，但你很难不在其中。

那些我曾经觉得“无所谓的小事”，最后都变成了让我出局的原因。

上班这件事，有时候不是你愿不愿意配合，而是——你不配合，就会被淘汰。

 💼

踩了这么多职场的坑后，我才慢慢明白，想要在职场里稳定下来，从来不是一夜之间做到的。

很多时候，在职场上班无非就是把一些最基本的事做好：遇到问题不逃避、学会适应不同的环境、学会对齐工作进度、跟同事领导守住边界。剩下的交给时间。

职场没有那么多“天生适合”，

大多数人，都是一边不适应，

一边慢慢学会留下来。

学会在职场里好好上班，

是我2026年的一个重要课题。

这次我绝不逃避了。