如何高情商给领导汇报工作?

职场里，情商高的人混得都很不错。

许多人或许会疑问，职场里啥叫高情商？举一个简单的例子，同事当众夸你，低情商的人回答：哪里哪里，没有啦。

高情商的人回答：大家都怎么厉害，我不努力不行啊！我得跟上你们的脚步，不能掉队。

《大明王朝1566》里的职场高情商，就体现得淋漓尽致。

正月十五下雪，冯保作为东厂太监，为了争功，居然越过司礼监掌印太监吕芳，直接跑去给嘉靖帝“报祥瑞” 。

可他却连领导的面都没有见着。

冯保这种越过自己的直属领导上报的行为，真的有点愚蠢。

他以为只要讨好了最大的领导（嘉靖），就能平步青云。殊不知，这种行为等于直接判自己直属领导死刑。

相反，我们来看看高情商的吕芳是怎么处理。

面对冯保的行为，他并没有当场发怒，而是先问冯保：“皇上什么反应？”

许多人好奇，他脑子是不是有包，为啥要问皇上的反应？

实则不然，在职场里，汇报工作不仅是信息的传递，更是情绪的博弈，他恰恰抓到了这一点。

当得知嘉靖并没有特别高兴，只是简单应了一声后，吕芳接下来的操作，才是高情商的体现，他让所有太监都起来，大声的报祥瑞，且声音越大越好。

再来看一件事，你更能体会他的高情商多NB。

吕芳接到浙江八百里急报——沈一石打着“织造局”的旗号去买田。

这事直接打了嘉靖的脸，弄不好就是掉脑袋的节奏。来看看吕芳是怎么汇报的？

他没有直接冲进去喊“大事不好”，而是做了一系列铺垫：

①先报喜，再报忧

他先给嘉靖汇报了织造局与西洋谈妥了五十万匹丝绸的生意，让嘉靖心情愉悦，也为杨金水表了功。

②铺垫情绪

第二次汇报“织造局买田”这个大麻烦时，吕芳先去准备了药酒给嘉靖泡腿上的湿疹，边泡边抹眼泪，引嘉靖发问。

他先说“奴才不敢说，怕皇上动气”，然后又奉承嘉靖“菩萨心肠”，最后才拿出杨金水的信，还补一句“皇上千万不动气”。

看吧！全程吕芳拿捏得死死的，智商情商都在线；他高情商的汇报智慧，放在今天的职场上，依然值得我们学习。