3月27日上午，公司召开2025年度干部选拔任用“一报告两评议”工作会议。公司领导班子成员、本部职能部门副职以上管理人员、直管单位正职领导人员及部分员工代表参加会议，湖南有色党委组织部高级经理赵莹到会督导。会议由党委书记、董事长阳戴遥主持。
公司党委书记、董事长阳戴遥报作工作报告
会上，阳戴遥代表公司党委作2025年度选人用人工作报告，全面总结2025年公司在干部选拔任用、队伍结构优化、人才培养储备、考核激励约束、监督管理提升等方面的工作成效，客观分析当前存在的短板不足，并明确2026年选人用人工作思路与重点举措。同时，阳戴遥代表公司领导班子作述职报告，并进行个人履职述职；公司总经理、党委副书记郗宏波作个人履职述职。
会议指出，2025年，公司党委坚持党管干部、党管人才原则，深入贯彻新时代党的组织路线，严格落实国有企业好干部标准，严把政治、能力、品行、作风、廉洁五关，规范干部选拔、交流、管理全流程，持续优化干部队伍结构，健全人才“选、育、用、留”全链条机制，为公司氟基产业高质量发展提供了坚强组织保障和人才支撑。
会议强调，2026年是公司规划衔接与转型攻坚的关键之年，要坚持新时代党的组织路线，以“优化结构、提升能力、激发活力、夯实根基”为核心，以“五支队伍”建设为抓手，不断提升选人用人工作质量。一是持续强化政治引领，把稳正确航向。二是完善选拔机制，拓宽用人渠道。三是聚焦战略需求，优化队伍结构。四是健全培养体系，锻造过硬本领。五是优化激励机制，强化结果运用。六是强化监督管理，筑牢廉洁防线。七是建强组工队伍，夯实工作基础。
会上，参会人员本着客观公正、实事求是的原则，认真对公司2025年度干部选拔任用工作及新提拔任用的1名干部分别进行了民主评议，圆满完成“一报告两评议”各项议程。
此次会议的召开，进一步规范了公司干部选拔任用工作，强化了干部监督管理，凝聚了干事创业共识。下一步，公司党委将认真梳理评议结果，持续抓好问题整改与工作提升，不断提高选人用人科学化、规范化水平，为加快建设一流氟基产业高科技集团提供坚强人才保证。
