夷陵区工会第六次代表大会工作报告简读

一、大力加强思想政治引领，团结引导广大职工听党话、跟党走

始终坚持正确政治方向。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。

思想政治引领作用持续增强。组织劳模宣讲60余场次，覆盖职工2.5万人，团结职工群众唱响建功夷陵主旋律。

二、深化产业工人队伍建设改革，工人阶级在高质量发展中的主力军作用有效发挥

产业壮大以“技”致远。围绕“2＋1＋1”产业布局，构建“卅”字型职业发展通道。“园区+”产改在东城试验区积极探索，“新八级工”制度在三峡卷烟厂、稻花香等企业先试先行，恒安药业、中晶钻石等50家企业聚力职工技能提升。

能人领军向“新”而行。新建宜昌市矿山企业技术创新工作室联盟，建成劳模工匠创新工作室30个。

典型带动以“匠”为荣。选树培育全国、省、市先进典型33个，广大职工学有标杆、做有榜样。

三、着力提升服务广度、精度和温度，职工群众获得感、幸福感、安全感持续增强

阵地赋能提质扩面。建成共享职工之家10个、司机之家10个、工会驿站47个、职工书屋（图书角）22个、爱心母婴室15家、职工子女托管班28家，服务职工达50万人次。

多元服务精准滴灌。服务一线职工10万余人次。交友联谊活动58场次，3700余名单身职工参与。新就业群体免费健康体检等服务惠及4000余人次。“情系新群体·暖冬共前行”服务新就业群体活动登上央视新闻。

用情办好民生实事。举办就业招聘会23场次，提供岗位4.6万个，6100余人达成就业意向。筹集帮扶资金1000余万元，惠及职工1万余人次。引导基层工会助农兴农爱心消费达4668万元，职工互助保障参保2.65万人次。倡导基层工会开展“四季游”、疗休养等活动，带动10万余名职工打卡夷陵、提振消费。

四、深入开展权益维护工作，助力构建共建共治共享新格局成效明显

维权机制效能更加彰显。“工会+人社+法院”劳动争议裁调受理案件800多件，挽回职工损失近3000万元。

集体协商质效不断提升。每年筹集10余万元资金支持基层工会民主管理工作，培育民主管理先进单位30余家。新签订并录入全国集体协商信息化平台集体合同85份。

劳动领域安全防线不断巩固。严格落实向党委汇报制度、与区政府联席会议制度。开展普法宣传活动60余场次，12351办理事项536起，人工接通率、按时办结率达100%。

五、持续推动工会建设和改革，工会组织引领力、组织力、服务力不断增强

组织网络持续夯实。成立基层工会118家，发展会员1.6万人，一体推进“会、站、家”建设，吸纳7000余名新就业形态劳动者入会。

自身建设显著增强。扎实推进全面从严治党，严格落实“一岗双责”。线上线下培训工会干部2500余人次。

加强思想政治引领，

筑牢团结奋斗的思想根基

强化理论武装入脑入心。

推进思想政治引领走深走实。

弘扬“三个精神”见行见效。

激活职工奋进力量，

以主人翁姿态建功新时代

纵深推进产业工人队伍建设改革。

广泛深入开展劳动和技能竞赛。

充分发挥劳模工匠示范引领作用。

引导企业充分发挥主体作用。

优化维权服务，

促进提高职工生活品质

着力维护职工劳动经济权益。

大力开展服务帮扶。

加强企事业单位民主管理制度建设。

积极推动构建和谐劳动关系。

深化工会改革和建设，

不断增强各级工会组织活力

健全完善工会组织体系。

健全完善资金资产管理体系。

加快工会系统数智化建设。

推进工会法治化保障。

推进高质量党建引领，

为新时代工会工作提供坚强保证

落实全面从严治党政治责任。

加强工会干部队伍建设。

坚持以严的基调强化正风肃纪反腐。

新征程 新使命 新作为

征程万里风正劲，

重任千钧再出发！