一、政治建设与思想引领存在薄弱环节
政治统领作用发挥不够充分。理论武装与中心工作结合存在学用脱节、知行分离现象，用党的创新理论破解发展难题的能力有待提升，政治建设统领业务工作的效能需进一步增强。
思想教育质效有待提升。理论学习存在“浅表化”倾向，理想信念教育方式创新不足，对党员干部思想动态的精准画像和靶向引导不够及时有力。
xx观偏差尚未根本扭转。部分干部存在重显...
斗争精神培育存在短板。面对复杂矛盾时存在畏难情绪，斗争本领与新时代要求存在差距，防范化解重大风险的预见性和主动性需着力强化。
法治思维尚未深入人心。运用法治方式推动改革、化解矛盾的能力存在不足，尊法学法守法用法的自觉尚未完全转化为行动自觉。
二、组织体系与队伍建设存在短板
“第一责任人”职责履行存在温差落差，压力传导呈现“上热中温下冷”现象，齐抓共管工作格局仍需巩固深化。 组织建设标准化水平不均衡。部分党支部存在组织生活随意化、“三会一课”形式化问题，战斗堡垒作用发挥与先进标准存在差距。 党员管理精准度不足。日常监督存在“宽松软”现象，流动党员、退休党员管理服务存在盲区，先锋模范作用发挥存在“冷热不均”。 队伍结构优化仍需加力。发展党员政治考察的精准性有待提升，队伍年龄、学历、专业结构不够合理，源头培养机制需进一步完善......
