全面回顾学院行政工作报告

在日前举行的江西环境工程职业学院四届一次教职工代表大会、工会会员代表大会上，党委副书记、院长廖忠明代表学院向大会作工作报告，报告系统盘点了学院在2025年度和“十四五”期间取得的主要成绩，明确了2026年的重点工作。

学院第一期国家“双高计划”建设终期绩效评价为优秀，入选第二期国家“双高计划”建设单位，并作为全省唯一高职院校，入选教育部人才培养供需适配机制改革试点单位。

龙南校区正式启用，成为全省高职院校深度服务县域发展的典型案例。

高质量完成2025年世界职业院校技能大赛有关办赛任务并晋级该赛道总决赛排位赛，成为全省唯一参加排位赛的高职院校。

学院连续五届入选世界技能大赛家具制作项目中国集训基地，一大批师生在各类国家级赛事上摘金夺银。

学院获第九届黄炎培职业教育奖“优秀学校奖”。

党的建设开创新局面，打造“红枫”党建品牌和“红土地上的大思政课”品牌，获批全国党建样板支部等荣誉；

专业建设实现重大突破，连续入选两期国家“双高计划”，紧扣我省“1269”、我市“7510”行动计划优化布局，林业及重点产业链专业占比约80%，获国家级教学成果奖1项、国家在线精品课程8门等标志性成果；

人才培养成效显著，学生斩获世赛金牌2枚及国家级竞赛奖项100余项，连续5届入选世赛中国集训基地；

队伍建设支撑有力，引培博士近百人（含在读），获评国家级教师教学创新团队、全国教育系统先进集体；

产教融合深度推进，“南康模式”入选教育部典型案例，牵头建设一批市域联合体和行业共同体，龙南校区顺利启用；

服务能力持续增强，获批教育部油茶协同创新中心等15个科研平台，开展社会培训17万余人次，入选全国乡村振兴人才培养优质校和全国示范性职教集团；

办学条件全面改善，形成一校两区格局。

坚持党对学院工作的全面领导，把政治建设贯穿办学治校全过程，以“红枫”党建品牌为牵引，持续完善“双育四同”党建工作模式，构建“一院一品”格局，推进校企党支部联建共建，推动党建与业务深度融合。持续营造崇廉拒腐、风清气正的育人环境和政治生态。

以“双高”建设为抓手，以办学能力评价为契机，以人才培养供需适配机制改革为突破口，对标第二期国家“双高计划”建设方案，力争取得更多的标志性成果。高质量完成各项迎评准备工作，并以此为契机全面规范教学管理。系统提升办学核心竞争力，夯实高质量发展基础。

全面贯彻新时代立德树人工程，构建思政引领有力、五育融合深透的育人体系，深耕“大思政课”建设，推动思政课堂与实践课堂有效融合，积极参加世界职业院校技能大赛、中华人民共和国技能大赛、中国国际大学生创新大赛、大学生职业规划大赛、挑战杯创业计划大赛等赛事，让学生在真刀真枪的比拼中提升职业素养。以德育心、以智慧心、以体强心、以美润心、以劳健心，培养堪当民族复兴重任的时代新人。

聚焦教学关键要素改革，深化产教融合实体运行，优化集群培养体系，全面提升技能人才培养与产业需求的匹配度。对接产业链与岗位群需求，构建“专业集群—产业链—岗位群”的模块化培养方案。建强产教融合矩阵，塑造社会服务品牌。

对标高素质专业化教师队伍要求，围绕林业、家具等特色领域，加大博士、技术技能大师引进力度。 畅通校企人才双向流动渠道，聘请企业技术骨干担任兼职教师。落实教师定期赴企业实践锻炼制度，提升“双师”素质。严格落实师德师风第一标准，完善师德考核与监督机制。破解引育瓶颈、补齐能力短板，以高水平师资支撑高质量发展。

持续推进制度“废改立”，构建科学规范的制度体系。以“微改造”“微景观”美化校园环境，改善师生学习生活条件。严格落实安全生产责任制，坚决抓好生产安全、食品安全、实验室安全、消防安全、交通安全、网络安全等，建设平安和谐校园。坚持硬件提档与软件升级并重，以高效能治理和优质服务保障学院高质量发展。