经验交流 | 2026年第一季度党建工作总结

2026年第一季度以来，**党支部始终将政治建设摆在首位，紧紧围绕中央关于深化党和国家机构改革、推进国家治理体系和治理能力现代化的最新部署，坚持虚功实做、软功硬做，把党建工作融入业务全过程，以高质量党建引领高质量发展。全体党员干部在学思践悟中坚定信仰，在攻坚克难中锤炼党性，各项工作呈现出起步稳健、开局良好的生动局面。

一、主要工作开展情况

（一）铸魂赋能，在深学细悟中把准政治方向

一是构建“立体化”学习矩阵。改变过去“一人念、大家听”的单一模式，建立“第一议题”即时跟进机制。一季度共召开支委会、党员大会开展专题研讨4次，第一时间传达学习中央关于经济形势分析、科技创新驱动等重要指示精神。开设“晨读一刻钟”微课堂，利用每日上班前时间，由普通党员轮流领学，覆盖全体党员及入党积极分子。针对离退休老党员和行动不便党员，组建“送学小分队”，上门赠送学习资料并现场解读，确保理论学习不漏一人、不落一课。

二是开展“沉浸式”党性教育。组织全体党员前往本地红色教育基地开展“重温入党誓词·铭记初心使命”主题党日活动，通过实地参观、现场教学，让党员干部在历史场景中感悟信仰力量。举办“我眼中的中国式现代化”主题征文与演讲比赛，鼓励青年干部结合岗位实际谈体会、话担当，评选出优秀稿件并在局内网专栏展示，营造了比学赶超的浓厚氛围。

三是强化“实战化”成果转化。坚持学用结合，将学习成果转化为推动工作的具体思路。围绕4中全会提出的完善公共服务体系要求，党支部牵头开展“大调研、大走访”活动，班子成员带队深入基层一线，聚焦群众急难愁盼问题，形成调研报告，梳理出优化办事流程、提升服务效能等具体问题清单。

（二）强基固本，在规范建设中建强战斗堡垒

一是严密组织体系。严格执行《支部工作条例（试行）》，按期完成支部换届选举准备工作，对因工作调动出现的空缺委员及时按程序补选，配齐配强支部班子。优化党小组设置，按照业务相近、便于活动的原则，选优配强党小组长，确保党的组织和工作全覆盖。

二是严肃党内生活。高质量召开2025年度组织生活会，会前广泛征求意见建议。会上，全体党员直面问题，自我批评不遮不掩，相互批评辣味十足，真正达到了“红脸出汗、排毒治病”的效果。针对查摆出的问题，制定整改措施，明确责任人和完成时限，实行挂图作战、对账销号。常态化开展谈心谈话，支部SJ与班子成员、班子成员与普通党员之间定期交流思想，及时掌握党员干部思想动态，化解苗头性、倾向性问题*起。

三是擦亮党建品牌。深化“党建+业务”融合模式，创建“先锋岗”“责任区”，在窗口服务部门设立“党员示范岗”，在重点项目一线划定“党员责任区”。开展“亮身份、践承诺、当先锋”活动，全体党员佩戴党徽上岗，公开服务承诺，接受群众监督。一季度，党员带头攻克技术难题，加班加点完成紧急任务，群众满意度测评得分较上一季度提升，党建品牌的引领力和影响力显著增强。

（三）正风肃纪，在严管厚爱中涵养清廉生态

一是拧紧责任链条。制定印发《2026年党风廉政建设责任制任务分工》，细化分解具体任务，层层签订责任书，压实“一岗双责”。每季度召开一次党风廉政建设专题会议，分析研判形势，听取工作汇报，解决实际问题。支部书记认真履行第一责任人职责，班子成员抓好分管领域廉政建设，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是筑牢思想防线。开展“警示教育月”活动，组织观看《永远吹冲锋号》等警示教育片，通报近期系统内违纪违法典型案例*起，用身边事教育身边人。邀请**作专题辅导报告，深入解读新修订的《纪律处分条例》，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。开展廉政家访活动，走访党员干部家庭，发放家庭助廉倡议书，构筑单位与家庭双重防线。

三是强化日常监督。运用监督执纪“第一种形态”，对工作中出现的小毛病、小问题及时提醒纠正。聚焦重点领域和关键环节，开展专项监督检查*次，重点检查公务接待、公车使用、经费报销等情况，发现并整改不规范问题*个。畅通群众举报渠道，设立意见箱和举报电话，认真核查每一条线索，确保权力在阳光下运行。

二、下一步打算

（一）在理论武装上再深化，推动入脑入心见行见效

继续把学习贯彻党的20届4中全会精神作为重中之重，防止“一阵风”“走过场”。计划二季度举办一期党务干部培训班，邀请专家学者授课，提升党务工作者理论素养和业务能力。探索建立“学习成效评估机制”，通过随机抽查、知识测试、心得交流等方式，检验学习效果，倒逼学习深度。持续推进“我为群众办实事”实践活动，将学习成果更多体现在解决群众实际困难上，力争二季度再推出一批惠民利民的具体举措，让群众切实感受到党建带来的变化。

（二）在组织建设上再发力，推动全面进步全面过硬

持续深化党支部标准化规范化建设，对照上级最新标准，查漏补缺，固强补弱。计划开展“五星支部”创建活动，制定详细的考评细则，激发各党小组争先创优活力。加大党员发展力度，注重在业务骨干、青年人才中发展党员，优化党员队伍结构。丰富主题党日形式，探索“走出会议室、走进现场去”的活动模式，增强组织生活的吸引力和感染力。加强流动党员管理，利用信息化手段建立联系群，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”。

（三）在作风纪律上再从严，推动清正廉洁蔚然成风

始终保持高压态势，持之以恒正风肃纪。深入开展**，引导党员干部原原本本学条例，准确掌握主旨要义。加大监督检查力度，重点关注节假日等关键节点，严防“四风”问题反弹回潮。深化廉政风险防控机制建设，全面排查各岗位廉政风险点，制定针对性防控措施。大力弘扬新时代廉洁文化，挖掘本土廉洁资源，讲好廉洁故事，营造崇廉拒腐的良好风尚。坚持严管和厚爱结合，落实谈心谈话制度，关注党员干部心理健康，帮助解决实际困难，激发干事创业热情。

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