关于汇报工作的心理分析

一上班，准备再熟悉一下下午上会的材料，下午的议题由我向三个委员会进行汇报，汇报的对象是公司的大BOSS们。这件事让我这几天心里面总是有个心事，甚至可以算心理负担。向大BOSS们汇报，心里会紧张吗？应该会的，虽然我一直对自己说：五十多岁了，不要再为很多事情烦恼、担心、忧虑、紧张、害怕，因为很多事情过些日子再回头来看，都不是事。但是这次的上会汇报，我可能还有点紧张或担心。我为什么会这样呢？紧张什么？担心什么？怕被大BOSS骂？怕被大BOSS评价差？怕影响今后的晋升？怕当场的提问回答不完美或回答不上来？或许是自己想多了。

类似的上会也经历过不少次，这次还把它当回事，到底为什么？或者自己对上台展示比较在意？

职场就是一个舞台，职场里的每一个人既是演员又是观众。而我，除了这两种身份，可以做一个场记、一个摄影，甚至在个别的小范围内，做个导演。人生之中，我们在有限的范围里、有限的能力下，重新设计自己的角色。

上午，先和一位借调出去又回来的同事谈了小会儿话，又让另一位同事过来帮忙登录上不去的邮箱，剩下时间，看了两遍下午上会的材料。

下午上班，先看一遍上会材料，然后等着会议通知上去汇报。汇报不是照着材料念，还需要重新锤炼语言。

叔本华说过一句话，人最致命的弱点是太在意别人的看法。目前，我应该越来越不在意别人的看法了。

那我是一个什么状态呢？我思索，我的状态不是在意别人的看法，而是像上赛场，想在赛场上表现出一个更好地状态，跑得更快、跳得更远，就像当年站在百米跑道上，等着发令枪。在我内向的性格中，估计还有展示自我的另一种愿望。

下午的第一次汇报还算顺利。大BOSS喊着我名字的后两个字，让汇报快一点。我加快语速，个别词语有一点点卡壳，但不影响效果。

我再次分析自己的心理，上会想展示自我的欲望远多于见大BOSS的心理。就像搏击课上，在拳台实战，想发挥好的心理大于紧张的心理。

对另两个委员会的第二次汇报放在了倒数第四个议题，汇报内容与第一次相同，因为三个委员会的成员大致重叠，汇报时间就给了两分钟。

一直等到了晚上七点半之后，然后收到通知，不用汇报。

大BOSS们真的挺辛苦，听了一下午的汇报。