市委市直机关工委关于巡察整改情况的通报
根据市委统一部署，2024年10月中旬至2025年1月中旬，市委第四巡察组对市委市直机关工委开展了巡察。2025年3月11日，市委第四巡察组向我委反馈了巡察意见。市委市直机关工委完全拥护、照单全收、诚恳接受、坚决整改。截至9月11日，经过6个月集中整改，已完成整改问题21个，完善制度11项，完成整改任务100%。根据《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将市委市直机关工委巡察整改情况向社会予以公布。
一、主要做法
（一）提高政治站位。接到巡察组反馈整改意见后，委主要负责同志高度重视巡察整改工作，立即组织召开动员部署会，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，研究巡察反馈意见，深入剖析存在问题和深层原因，部署巡察整改工作，以坚决的态度、迅速的行动、有效的措施，不折不扣把巡察整改作为一项重大政治任务来抓。先后召开3次领导班子会议听取整改进展情况并对下一步工作作出部署要求。4月10日，召开领导班子巡察整改专题民主生活会，领导班子及成员围绕市委第四巡察组反馈意见和巡察整改主题，认真查摆问题，深入剖析根源，提出努力方向和整改措施。
（二）压实整改责任。委领导班子切实担负起巡察整改主体责任，对市委第四巡察组反馈问题，主动认领、照单全收、以身作则、带头整改。委主要负责同志认真履行第一责任人职责，认真牵头抓总、坚持全程紧跟、全程协调、全程调度。领导班子按照“一岗双责”，主动认领问题、落实整改。各部室（中心）负责人第一时间认领整改任务，在抓好职责范围内整改工作的同时，强化协同配合、增强工作合力，确保反馈问题件件有着落、事事有人抓、整改有实效。
（三）狠抓整改落实。市委市直机关工委紧紧围绕市委第四巡察组反馈意见和整改工作要求，深挖原因、举一反三、逐项逐条研究，制定市委市直机关工委《关于落实市委第四巡察组巡察市委市直机关工委的反馈意见的整改方案》，将巡察反馈意见21个问题细化分解为61项整改措施，制定整改落实“三个清单”，明确责任领导、责任部室、具体责任人和整改时限，并建立整改落实台账，动态对账销号。截止目前，涉及我委的三大项10个方面21项巡察反馈问题已完成整改21项，完成整改100%。
（四）注重建章立制。市委市直机关工委坚持把巡察整改与深入贯彻中央八项规定精神学习教育、加强党的建设紧密结合，深入发现存在问题背后的普遍性、深层次问题，通过举一反三，着力堵塞制度漏洞，从根本上防止类似、重复的问题发生。截至目前，制定、修改或完善制度11项，整改成果得以用制度的形式加以巩固。
二、集中整改情况
（一）“学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想不够深入，统筹推动机关党建高质量发展存在短板”方面
1.关于“履行机关党建牵头抓总职责有欠缺”的问题
（1）针对“压力传导力度不够”的整改。
整改情况：一是学思想，把牢推动机关党建高质量发展的方向。2025年3月27日在巡察整改专题民主生活会、4月10日市直机关党组织书记专题议事会、9月1日新任机关党组织书记集体谈话会组织集中学习习近平总书记“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示精神。2025年6月23日召开工委理论学习中心组2025年第3次集体学习会，学习了习近平总书记关于广西工作论述的重要要求。坚持做到学用结合，用新思想、新理论、新方法指导实践、推动工作，市委常委、秘书长，市委市直机关工委书记何文凭提出机关党建服务百亿项目建设，推动贵港高质量发展课题，亲自领衔课题研究，深入百亿项目现场帮助协调解决问题，推动百亿项目加快建设，实现党建与业务“双促进”。市委市直机关工委进一步开展思想理论研究，完成了《深入理解把握习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神研究》《强化抓党建促发展 推动高质量机关党建促进高质量发展研究》2个调研课题。二是根据机关党建实际于7月3日制定印发了《关于指导督促部门单位党组（党委）履行机关党建主体责任的实施意见（试行）》。在印发的《关于指导督促市直机关单位党组（党委）履行机关党建主体责任的实施意见（试行）》中第（二）方面第2条针对述职评议中反映的落实机关党建主体责任存在问题的机关党组织进行集中督促指导。将党组（党委）书记落实党建主体责任列入“两随机”调研重点内容，6月上旬对直管党组织开展调研，持续跟踪落实情况。三是在3月25日召开的2024年度市直单位机关党组织书记述职评议会议和2025年贵港市机关党的建设工作会议上，已将机关单位党组（党委）履行机关党建主体责任情况纳入述职评议考核范围，推动各单位部门党组（党委）自觉履行机关党建主体责任。四是已于5月12日—16日组织开展2025年第一次“两随机”工作，直管党组织都已全部完成2024年度基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，并按要求根据点评意见制定整改清单，抓好后续整改落实。五是根据工委领导党建联系点分片包联制度，结合两随机、专题调研等走访市直机关党组织，2025年9月1日召开市直机关新任基层党组织书记集体谈话会，对7名新任机关党组织书记集体谈话，压紧压实党建主体责任。
整改进度：已完成并长期坚持。
（2）针对“机关党建考核‘指挥棒’作用发挥不够充分，跟踪整改不够有力”的整改。
整改情况：一是工委于4月10日召开贵港市机关党组织书记议事专题会议，传达市委书记议事专题会暨基层党建安排部署会会议精神并就市直机关单位贯彻落实进行部署，研究讨论贵港市直机关落实“十个一”要求推动机关党建提质增效工作方案。二是5月初制定了2025年机关工委第一次“两随机”工作方案，共组织4个工作小组对直管党组织开展机关党建“两随机”，将上一年度述职点评问题列入“两随机”调研重点内容，发现问题现场反馈，并在下一次“两随机”中跟进整改情况，形成调研情况报告，于7月22日召开调研情况分析会，针对机关党建存在问题进行分析研判，推动机关党建提质增效。将年内“两随机”发现的问题是否整改作为年底督查的重要内容，如发现未整改的情况则将其作为绩效考评中基层党建项的扣分依据。三是于4月18日印发《工作提示》，通过“两随机”调研，督促各直管党组织扎实推动基层党建“十个一”工作；工委领导班子于5月上旬领题深入调研，督促指导各机关党委、党总支部制定专题调研方案，深入基层党支部开展调研，了解情况，解决难题，于7月22日召开调研情况分析会，针对机关党建存在问题进行分析研判。年内派出机关党员驻村第一书记、工作队员共114人，打造建功新载体1个，建立党建引领新机制1个，树立模范机关清廉机关双建双促、建设“四强”党支部工作样板20个，组织机关各党组织为民办实事756件。四是针对第七轮市委巡察反馈的机关党建方面问题，于4月28日召集7名相关党组织书记负责人进行集体约谈，督促整改落实。及时跟进市委巡察机关党建方面问题整改，目前已按要求落实第六轮巡察整改情况报送至市委巡察办，做好巡察整改“后半篇文章”。
整改进度：已完成并长期坚持。
（3）针对“抓党建促发展效果不够明显，破解党建和业务‘两张皮’办法不多”的整改。
整改情况：一是市委常委、秘书长，市委市直机关工委书记何文凭带头服务产业转型升级，担任现代纸业工作专班组长，利用“难点问题书记一线办”平台，到项目一线解决问题，重点推动我市2个百亿级纸业项目的顺利建设。聚焦向海图强，落实粤桂协作框架协议，3月6日—7日，市委市直机关工委分管日常工作的副书记李坚林带领调研组到广东省佛山市沟通交流机关党建工作，深化落实粤桂协作事宜，4月8日印发《贵港市机关党建联动落实粤桂协作“五联”行动方案》，推动机关单位积极融入粤港澳大湾区市场，2025年1—8月，市领导和市直部门共对接粤港澳大湾区企业59家，签约项目37个，合计计划投资额62.74亿元；谋划机关党建联动体建立“百亿项目攻坚先锋”服务项目建设工作机制，于8月1日印发《关于建立机关党建联动体“百亿项目攻坚先锋”工作机制的方案》，推广“问题直达 党员领办”工作机制，提高产业转型升级中心工作服务效能。今年以来机关党建联动体累计为我市各“百亿”项目解决问题40个，保障各项目有序推进。二是2月21日分别召开2025年机关党建联动体碰头会1次，工作协调会1次，研究部署2025年机关党建联动体工作，各机关党建联动体按要求开展每季度活动。截至目前，已开展21次联动共建，其中6次为服务项目、群众等有关活动，其中综合服务联动体为植护元创项目解决用地、水电气等方面问题7个。三是我委负责的“贵港机关党建”微信公众号已发布机关党建联动体相关宣传稿件15篇，同比增长10%；4月24日，在全市学习贯彻《全国党员教育培训工作规划（2024—2028年）》座谈会上，我委作题为《机关联动联学联抓 激发党员教育“新活力”》的现场经验交流发言；5月7日，在广西日报发表经验文章《织就党员教育“一张网”》，介绍贵港市用好用活“机关党建联动体”平台，创新党员教育新模式，推动党员教育提质增效。通过《贵港日报》机关党建专版刊发市直机关党建联动体的经验做法，我市机关党建联动体工作获《机关党建研究》、旗帜网刊发推介。四是于4月16日印发《市委市直机关工委领导分片挂点包联工作机制》，将机关党建联动体的工作开展列入“两随机”内容，领导班子带队分片、分体包联，目前已开展2次“两随机”调研，加强日常跟踪指导。截至目前已开展21次联动共建，其中6次为服务项目、群众等有关活动，其中综合服务联动体为植护元创项目解决用地、水电气等方面问题7个。
整改进度：已完成并长期坚持。
2.关于“指导全市机关党组织夯实党建基础工作不够扎实”的问题
针对“落实党员领导干部党建联系点制度不够到位，主动到联系单位指导党建工作不够经常”的整改。
整改情况：一是结合工委“两随机”、理论中心组学习列席旁听工作安排，确定工委领导班子分片、分体包联范围，于4月16日印发《市委市直机关工委领导分片挂点包联工作机制》《市委市直机关工委关于开展2025年市直机关单位党委（党组）理论学习中心组学习列席旁听工作的通知》，加强对直管党组织的指导。二是实施分层分类培训，2025年已举办市直机关党组织书记培训班1期、市直机关党务干部培训班1期、机关党建微课堂2期，聚焦以高质量机关党建推动高质量发展为主题加强业务综合能力培训，同时指导督促直管机关党组织研究制定年度党员教育培训工作计划，并按相关要求落实。今年“两随机”调研已全覆盖直管党组织，截止8月底，列席旁听了10个党委（党组）理论学习中心组学习会。工委委员到6个党组织为基层党组织举办的培训班授课。三是根据市委组织部工作安排，结合机关党建工作实际，研究制定《贵港市机关党建“五基三化”巩固年工作任务清单》、关于机关党建“十个一”《工作提示》，跟进指导各直管党组织落实各项工作。严格落实党内组织生活制度，各基层党组织已按要求开展2024年度组织生活会、民主评议党员，每月对市直机关党组织“主题党日”活动作出合理内容安排与工作提醒。落实换届提醒工作机制，2025年以来已发函12份提醒相关党组织按时换届。根据市直机关入党积极分子培养情况，研究发展党员名额分配，制定《关于印发2025年贵港市直机关单位发展党员指导性计划的通知》，有序推进2025年市直机关50名发展党员指标的发展工作。针对市市场监督管理局预备党员转正不规范问题，已进行约谈整改，并在“两随机”调研中持续跟踪，截至目前该单位已完成相关问题整改工作。
整改进度：已完成并长期坚持。
3.关于“推动市直机关纪委履职尽责有差距，市直机关纪委作用发挥不够充分”的问题
针对“对市直机关纪委的指导较少，对市直机关党员违纪违法案件产生的根源缺少分析和研判，领导市直属机关、单位党员的纪律检查工作不够有力，推动市直机关纪委履职尽责、发挥作用不够”的整改。
整改情况：一是联合市委市直机关纪检监察工委于6月25日—27日举办2025年机关纪委干部素质能力提升培训班。利用“两随机”调研方式，加强对市直机关纪委的指导。今年以来已开展“两随机”调研1次，覆盖了所有市直机关纪委。二是贯彻落实清廉机关建设提质增效三年行动，于4月10日召开2025年清廉机关建设专责小组第一次会议，研究下发《清廉机关建设2025年工作重点任务清单》，通过“两随机”跟进指导各机关单位开展“五个一”警示教育活动，推动市直机关单位运用谈话提醒等第一种形态持续巩固党员思想堤坝。三是及时掌握各党组织违纪处分情况，2025年3月以来已收到直管党组织党员违纪备案材料6份；8月22日召开2019年以来市直机关违纪违法典型案例剖析会，根据突出问题加强分析排查，制定整改措施，形成分析研判报告；结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展反面典型案例剖析、观看警示教育片等“五个一”警示教育，定期开展节前廉政谈话、通报警示教育案例，组织主题党日活动开展廉政警示教育，全面加强党员纪律教育、廉洁教育。
整改进度：已完成并长期坚持。
4.关于“落实意识形态和保密工作责任制存在薄弱环节”的问题
（1）针对“抓意识形态工作不到位”的整改。
整改情况：一是压实意识形态工作责任。3月26日，印发《2025年贵港市直机关党建工作要点》，要求直管机关党组织严格落实意识形态工作主体责任，坚决守住意识形态安全底线。3月20日，召开工委委员会议，专题研究意识形态工作，总结2024年意识形态工作落实情况，分析存在的问题，研究部署2025年的意识形态重点工作。7月9日，召开工委委员会议，专题研究意识形态工作责任制落实情况，总结2025年上半年意识形态工作，分析存在的问题，研究部署2025年下半年意识形态重点工作。3月20日，召开工委委员会议，对市直机关2025年意识形态领域存在的风险和挑战进行分析，研判出目前市直机关党组织面临敌对势力和宗教邪教斗争风险依然严峻、网络意识形态阵地斗争还十分严峻、推动落实意识形态工作责任任务仍然艰巨等三个潜在的风险点和挑战，针对性的提出了应对之策，并将分析研判情况向市委宣传部进行了报告。二是3月13日，市委市直机关工委副书记罗汉军以《网络时代的意识形态和群众工作》为题为我委全体党员干部上专题党课。在3月14日的工委会、7月2日的“每周一学”支部学习扩大会上组织领导干部对意识形态工作相关内容进行学习。6月3日至6日，在市委党校举办2025年贵港市直机关党务干部“学思践悟凝实干之魂 党建引领谱发展新篇”专题培训班，邀请市委宣传部副部长覃永明以《用好巡察督查“探头”压实意识形态责任》为题进行授课，切实提高党务干部抓好意识形态的业务水平。三是4月8日，市委市直机关工委下发《市委市直机关工委关于开展2025年市直机关单位党委（党组）理论学习中心组学习列席旁听工作的通知》，分四个小组列席旁听对象单位党委（党组）理论学习中心组的学习情况。截止8月底，列席旁听了10个党委（党组）理论学习中心组学习会。四是巡察期间已收到关于“有的班子成员未将意识形态工作作为民主生活会发言提纲和述职报告的重要内容”反馈，办公室对收集到的领导班子相关材料已进行检查。1月17日已开展2024年度领导班子民主生活会，会前领导班子成员的民主生活会发言提纲已纳入意识形态工作并进行总结和自我剖析；2月已提交领导班子成员述职述廉报告，领导班子成员述职述廉报告中已将意识形态工作作为述职的重要内容。五是2025年5月份，对《市委市直机关工委网络意识形态工作责任制实施细则》《市委市直机关工委网络舆论事件专项应急预案》两项制度进行了完善，对网络意识形态阵地的建设和管理的责任进行了明确和细化。将网络舆情监测作为一项日常工作不间断进行，随时掌握网络舆论的导向，分析可能出现的舆情危机事件及其苗头动向，第一时间进行处理。严格规范“贵港机关党建交流群”企业微信进群资格审核，向各科室负责人提出明确要求并进行监督，及时清理因工作需要建立的临时微信工作群。今年以来，我委发布的每条信息都严格执行“三审三校”制度，由市机关党建信息中心工作人员和贵港市融媒体中心编辑负责稿件初审，市机关党建信息中心负责人对稿件进行复审，本委分管领导和贵港市融媒体中心的值班领导负责稿件终审。定期开展自查自纠，确保信息发布安全。
整改进度：已完成并长期坚持。
（2）针对“对保密工作重视不够，抓得不严”的整改。
整改情况：一是压紧压实保密工作主体责任。4月16日上午，召开工委委员会议，专题研究部署2025年市委市直机关工委保密工作。4月16日上午，召开全体干部职工大会，认真学习《涉密载体保密管理规定》等保密文件，强调干部职工要增强保密意识，守住保密防线。7月9日下午，召开我委保密和密码工作委员会会议，总结我委上半年保密工作，部署下半年保密工作。二是加强工委计算机规范化使用。4月15日，对巡察期间市委机要保密办检测出存储处理了工作秘密的互联网计算机使用人进行批评谈话。8月18—19日，利用市委机要保密办借用的计算机检测工具对工委计算机开展了全面检测，目前没有发现内部计算机和互联网计算机存储违规文件的问题。三是进一步完善保密管理制度，4月修改完善市委市直机关工委保密管理有关制度6项，并编制形成《市委市直机关工委保密管理制度汇编》。规范派生定密在内的各项保密工作规程，对本委派生定密工作进行了一次全面的排查梳理，规范派生定密工作管理，明确定密事项、流程、规范化操作等，防止出现定密不规范、未定密等问题，今年以来，共规范派生定密6次。
整改进度：已完成并长期坚持。
（二）“履行全面从严治党‘两个责任’不够到位，作风建设不够有力”方面
1.关于“全面从严治党主体责任抓得不够严实”的问题
（1）针对“班子没按要求开展年度专题研究全面从严治党工作，没有制定本单位落实全面从严治党主体责任年度任务安排”的整改。
整改情况：一是4月16日上午，召开工委委员会议，专题研究市委市直机关工委2025年全面从严治党工作。二是7月9日下午，召开工委委员会议，专题研究我委全面从严治党工作，总结了我委上半年全面从严治党工作，研究部署下一步工作措施。三是7月初，我委办公室向市委党建办咨询市委何时出台各单位党委（党组）落实全面从严治党主体责任年度任务，其明确答复从去年开始就不再下发通知，各单位结合实际专题研究就可以了。故我委不再出台类似文件，但我委于7月25日制定出台了《机关工委书记、副书记落实全面从严治党责任清单》。
整改进度：已完成并长期坚持。
（2）针对“贯彻落实‘一把手’权力清单和负面清单制度存在短板”的整改。
整改情况：一是3月20日上午，召开工委委员会议，认真学习了《贵港市各级党委（党组）“一把手”权力清单和负面清单（试行）等六项制度》，并研究了贯彻落实措施。二是制定完善了《市委市直机关工委“一把手”权力清单和负面清单（试行）》《市委市直机关工委监督责任清单（试行）》，并于3月26日，以工委文件形式下发到工委各部室（中心）。三是3月26日，修改完善并重新印发了《市委市直机关工委“三重一大”集体决策制度》。四是市委巡察反馈意见后（3月11日），坚持每次工委委员会议都形成会议纪要，并于会前填写好“三重一大”事项议题备查表。
整改进度：已完成并长期坚持。
2.关于“为基层减负工作存在短板”的问题
针对“机关党建工作督查落实为基层减负要求不够到位，党建年度督查和五基三化、清廉机关等工作的考核指标部分内容基本一样，精简整合不够，导致基层单位重复准备台账”的整改。
整改情况：一是通过理论中心组（6月23日召开）、“每周一学”支部学习扩大会（4月29日召开）、工委会“第一议题”等深入学习《整治形式主义为基层减负若干规定》《习近平总书记力戒形式主义官僚主义论述摘编》及相关文件关于基层减负工作要求。二是优化督查考核。开展2024年度机关党建督查时根据市直机关年度机关党建重点工作任务和工作实际，精简优化考核内容，改进考核方式，多到现场看，多见具体事，多听群众说，将五基三化、清廉机关的工作要求指标整合到年度督查中，各项工作日常协同推进，年内只考核一次。通过现场查看、走访党员群众等作出综合评价，不另外印发考核指标，注重实绩实效，不以开会发文、领导批示、记录留痕、信息宣传数量等评判工作好坏。结合机关党建工作实际并征求各单位党组织意见，制定《2025年度机关党建工作要点》。三是将基层党建“十个一”专题调研、开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育落实情况督导和第一次“两随机”工作等三项内容结合开展调研，有效减少面向基层党组织的调研督导频次，调研指导多以现场访谈交流、查看实地建设成果等方式开展，发现问题通过现场反馈并且跟踪后续整改，不再发书面通报，切实为基层减负。
整改进度：已完成并长期坚持。
3.关于“资产管理不够规范”的问题
（1）针对“未按规定登记固定资产”的整改。
整改情况：一是立行立改。对机关工委所有购置的电脑、打印机等物品进行全面排查，对未按固定资产管理规定登记的固定资产全部于3月13日进行补登记。二是4月29日上午，组织工委相关人员认真学习固定资产管理相关规定，提高对固定资产管理的认识和重视程度。三是2025年4月15日，修改完善了《市委市直机关工委固定资产管理制度》，增加对固定资产登记及定期清查条款，定期对固定资产进行清查盘点、对账，建立长效机制。四是严格按照《贵港市市直行政事业单位国有资产处置管理实施办法（修订）》《行政单位财务规则》《市委市直机关工委固定资产管理制度》管理、处置资产，坚决杜绝资产流失浪费。
整改进度：已完成并长期坚持。
（2）针对“未达报废条件提前办理资产报废手续”的整改。
整改情况：一是召开工委委员会议，撤销原来对未达报废条件提前办理资产报废手续决定。并于当日进行撤销报废的账务处理，资产系统也撤销了固定资产处置执行单，恢复固定资产卡片登记，完善相关台账。二是4月29日上午，组织工委相关人员认真学习固定资产管理相关规定，提高对固定资产管理的认识和重视程度。三是4月15日，修改完善了机关工委固定资产管理制度，明确资产报废的具体条件、审批流程和责任主体。同时，采取多种方式，如将闲置资产统一纳入公物仓系统管理，充分盘活利用闲置资产。严格按照《贵港市市直行政事业单位国有资产处置管理实施办法（修订）》要求处置资产，杜绝资产浪费。
整改进度：已完成并长期坚持。
（三）“贯彻落实新时代党的组织路线有偏差，机关党建表率作用发挥不够”方面
1.关于“执行选人用人制度不够规范”的问题
（1）针对“民主推荐和考察工作不够严谨”的整改。
整改情况：一是对机关工委近年来选人用人工作情况开展了全面排查，建立2019年以来机关工委选人用人工作情况排查一览表，对发现的问题，举一反三，立即整改。二是加强业务知识学习。3月28日上午，召开工委支部扩大会，认真学习了《党政领导干部选拔任用工作条例》。4月16日上午，召开工委支部扩大会，认真学习了《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《贵港市市级单位科级干部选拔任用操作规程（试行）》，深刻理解其中要义。三是组织机关工委负责组织人事工作人员进行业务培训。4月29日上午，组织工委相关人员认真学习《贵港市市级单位科级干部选拔任用操作规程（试行）》，提高业务水平。6月26日—27日，选派工委办公室庞伟勇、李意缅、梁海霞等3名同志参加市委组织部举办的组织人事业务培训班，提高业务能力。四是加强党员干部队伍的作风建设，分别于2025年3月28日、4月16日两次工委支部扩大会和4月29日工委内部组织人事业务培训会上强调加强干部职工工作作风建设，2025年4月28日、5月19日分别对2名相关干部进行批评谈话，举一反三，强调严谨务实的工作作风。
整改进度：已完成并长期坚持。
（2）针对“执行廉政‘双签字’制度不严格”的整改。
整改情况：立行立改，举一反三，4月底前，找相关人员补充完善了梁迪同志和包彩娟同志提拔任用“双签字”廉政材料。4月29日上午，组织机关工委负责组织人事工作相关人员进行业务培训，认真学习掌握《贵港市市级单位科级干部选拔任用操作规程（试行）》，提高业务水平，严格执行廉政“双签字”制度，避免此类问题再次发生。
整改进度：已完成并长期坚持。
（3）针对“执行干部任职前公示制度不够到位”的整改。
整改情况：4月29日上午，组织机关工委负责组织人事工作相关人员进行业务培训，认真学习掌握《贵港市市级单位科级干部选拔任用操作规程（试行）》，提高业务水平，避免此类问题再次发生。
整改进度：已完成并长期坚持。
2.关于“自身党建工作抓得不够严实”的问题
（1）针对“对党员干部思想政治引领力度较弱”的整改。
整改情况：一是认真抓好党员干部的思想政治工作，严格落实谈心谈话制度、党内关怀等制度，及时掌握党员干部的思想动态、诉求、存在的困难等，定期分析党员干部思想状况，并每年向工委汇报。3月份以来，党支部书记、副书记、支委、党员之间开展个人谈心谈话21人次。“七一”慰问困难老党员1人，发放慰问金500元；开展“送学上门”2人，发放《习近平著作选读》等书籍共8本。2025年4月23日召开支委会专题研究党员干部的思想状况，研究讨论了《市委市直机关工委党支部2024年度思想状况分析报告》，并于4月24日向工委会报告。2025年5月制定了《市委市直机关工委党支部党员干部思想状况定期分析制度》，明确分析内容、组织分工与职责、工作方法和程序、结果运用等，为持续性抓好党员干部思想政治工作提供保障。二是抓好政治理论学习。2025年4月23日召开支委会专题研究理论学习计划，制定了《市委市直机关工委党支部2025年理论学习计划》。3月份以来，党支部开展“每周一学”11次、“青年学习课堂”4次、专题党课4次、主题党日活动7次、参观红色教育基地4次、开展现场旁听庭审警示教育1次，组织参加志愿活动4次。
整改进度：已完成并长期坚持。
（2）针对“党内政治生活还不够严肃”的整改。
整改情况：一是严肃党内政治生活，严格按照上级党组织要求开好组织生活会。2024年度组织生活会，会前印发《市委市直机关工委党支部关于召开2024年度组织生活会和开展民主评议党员的工作方案》，严格规范组织生活流程，开展集体学习与自学，明确批评要求，要求查摆问题，并建立批评意见清单，开展谈心谈话等。会中加强引导与监督，支部书记重申批评与自我批评的原则和要求，明确禁止以工作建议或“无意见”代替具体批评，会后抓好整改落实，制定整改措施，明确整改时限。5月28日，组织党员集中学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党支部工作条例（试行）》等文件，领会党内政治生活、开展批评与自我批评的精神实质和核心要求。8月12日，组织委员与部分以“无意见”或工作建议代替批评的党员开展谈话，谈话提醒6人。在今后工委组织生活会中，将严格落实各项程序和要求，严格执行，常抓不懈。二是抓好整改落实。2024年度组织生活会后全体党员填写《2024年度组织生活会党员个人问题整改清单》，明确整改时限，查摆问题41个，制定整改措施51条。3月21日召开支委会，讨论了2024年组织生活会党员个人问题整改情况，做好整改工作监督指导，确保整改实效。
整改进度：已完成并长期坚持。
（3）针对“市委市直机关工委党支部‘三委员’履职不够规范”的整改。
整改情况：一是明确职责与规范。2025年3月21日制定印发了《市委市直机关工委支部委员会“三委员”履职责任清单》，分工明确到人、具体到主要任务。二是强化教育培训。李坚林、李捷、何蕾、刘昕参加5月19日—23日举办的基层党组织书记培训班，包彩娟、何蕾参加6月3日—6日举办的市直机关党务干部培训班，刘昕参加6月25日—27日举办的纪委干部培训班。甘涌泉参加8月24日—30日自治区党委区直机关工委举办的广西市县直属机关工委书记培训班。
整改进度：已完成并长期坚持。
3.关于“党费管理使用有待加强”的问题
（1）针对“党费支出不符合党费使用范围规定”的整改。
整改情况：一是加强学习培训。8月1日组织工委干部职工开展党费收缴使用管理培训，学习党费使用范围的规定和相关政策。二是举一反三，3月12日，对党费收缴、使用和管理等方面开展自查自纠，制定整改责任清单。于2025年6月配合市审计局完成2022—2024年党费管理使用情况进行专项审计工作。3月14日召开工委委员会议审议通过了《2025年留存党费预算》。8月29日，超范围支出的2笔党费2700元已退回党费账户。今年3月以来，党费使用支出共6笔，用于举办党员培训班、印制党员教育资料、征订党员读物、开展“七一”困难党员慰问、上缴市委组织部党费，每一笔均符合党费使用范围，每一笔均符合年初有预算、提请—审核—上会—支用—跟踪—反馈的闭环管理流程。三是加强监督与报告，每半年向工委会报告党费收缴、使用和管理情况，并抄送纪工委。同时，每年向下级党组织通报党费收缴使用情况。如3月14日，向工委会报告了《2024年留存党费收缴使用管理情况报告》，并抄送纪工委。7月22日，向工委会报告了《2025年上半年留存党费收缴、使用和管理情况的报告》，并抄送纪工委。7月23日，向市直机关党组织通报了2024年度市直机关本级党费收缴使用情况报告；8月22日，向市直机关党组织通报了中央、自治区、市委组织部代管党费收支情况。
整改进度：已完成并长期坚持。
（2）针对“党费慰问使用不够合理”的整改。
整改情况：一是严格落实《广西党费收缴、使用和管理工作实施办法》和《关于进一步规范党费收缴、使用和管理的若干措施》，严格按照党费使用范围使用党费，规范使用报批程序。2025年3月14日，工委委员会议审议通过了《2025年留存党费预算》。今年以来，党费使用支出共9笔，每一笔均符合年初有预算、提请—审核—上会—支用—跟踪—反馈的闭环管理流程。二是坚持公平、公正、公开原则。2025年“七一”各单位报送拟慰问困难党员231人，经工委会审议，结合党员实际情况研究后，确定慰问人数共181人，其中，市委市直机关工委党支部慰问1人。工委慰问人数占比为0.6%，占比大幅度降低。
整改进度：已完成并长期坚持。
（3）针对“党费会计基础工作薄弱”的整改。
整改情况：一是组织财务人员参加行政事业单位会计知识培训。如选派党费会计何蕾参加市财政局2025年机关事业单位财务人员素质能力提升培训班，培训2天，切实提高其业务水平。二是针对2020年和2021年的银行存款日记账中存在的问题，立即组织财务人员进行核查和更正。4月底前，已对2020年和2021年的银行存款日记账中存在的问题进行了更正。
整改进度：已完成并长期坚持。
三、下一步工作计划
下一步，我委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于巡视工作重要论述，深入贯彻落实市委关于巡察工作的决策部署，旗帜鲜明讲政治，教育引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，继续围绕巡察反馈问题，严格落实全面从严治党主体责任，继续强化责任担当，持续完善制度机制，不断巩固和提高巡察整改工作成效，持之以恒抓好各项工作，助推市直机关党建工作再上新台阶。
欢迎广大群众对我委巡察整改落实情况进行监督。如有建议，请及时向我们反映。联系电话：0775-4561956；通信地址：贵港市荷城路888号市行政中心A区138室，邮编：537100；电子邮箱：ggsjggw@163.com。
