每个人做完一件事情，总会得到一些经验和教训。但是普通人往往就不太注意这些，更不会主动写出来，做事水平就很难提高。其实真正做的最好的莫过于毛教员（不展开叙述，自己可以百度），要不然他老人家怎么那么厉害呢？
我个人认为，写总结最高境界，就是自己主动去写，并经常反复思考得失。我在图书馆里找到几本关于工作总结写作的理论书籍，经过对比分析，感觉有一本，符合自己的口味。为了减少篇幅，我只按“条目”列出，为自己备忘，同时与大家共享。
一，概念:工作总结就是对刚刚过去的一个专项活动或者一个时间段内的某些具有重要意义的社会实践活动进行全面的回顾、检查、分析和评判，并从理论认识的高度概括经验和教训，判明得失利弊，以便明确今后工作的努力方向和奋斗目标，进而指导今后工作的一种事务性文体。
二，两大不利“倾向”:写成“赞美诗”，要不写成“检讨书”。
三，特点:1.自我性；2.客观性；回顾性；4.经验性。
四，作用:1.信息；2.借鉴和提高；3.监督；4.考核。
五，内容:
1.标题；
2.前言:用简练的文字概括工作的时间，地点，背景及大致经过，或对工作总结的主要经验、得失等中心内容做概括性提示。前言的目的是便于读者了解工作总结的全貌，为阅读和理解全篇做铺垫。
3.正文:第一先写成绩和经验；第二写问题和教训，或建议，计划等。
4.结尾:署名和日期等。
六，分类:
1.按性质的不同，分为如教学、学习、项目总结等。
2.按范围的不同，分为个人、班组、单位、行业、地区总结等。
3.按时间的不同，分为月度、季度、半年度、年度、阶段总结等。
4.按内容的不同，分为全面、专题总结等。
七，结构:1.三段式；2.漫谈式；3.条目式；4.分项式。不管哪种总结结构形式，都有利有弊。
总而言之，可以从自己实际，选用格式，也可以创造其他形式。合适自己的总结才是最好的总结，关键是能收获什么，思路是否理清了。一份好的“工作总结”或“个人总结”，没有统一标准。
=完毕=
