2026年是“十五五”规划开局起步之年，也是持续深化全面从严治党、巩固风清气正政治生态的关键之年。上半年，XX单位党委（党组）严格对标上级党委、纪委监委工作部署，深入贯彻落实党的二十大及二十届中央纪委五次全会精神，立足单位履职实际，严守全面从严治党政治责任，抓实政治建设、纪律建设、作风建设、监督建设和队伍建设，常态化纠治不正之风、常态化防范廉政风险、常态化推进廉洁建设，有力保障各项业务工作规范有序、平稳落地。现将上半年党风廉政建设工作开展情况总结如下：

一、强化政治建设，压紧压实管党治党责任

（一）抓实理论学习，筑牢思想“压舱石”

坚持把理论武装作为党风廉政建设的基础性工作，严格落实“第一议题”制度，紧扣全面从严治党最新部署要求常态化开展集中学习。上半年组织党委（党组）理论学习中心组集中学习X次，重点研学党的自我革命、纪律建设、正风肃纪等重要讲话和论述X次，精准把握新时代党风廉政建设工作的政治内涵和实践要求。紧扣党纪学习教育深化工作安排，分层分类开展全覆盖专题培训X场次，参训干部X余人次。坚持学用结合、知行合一，把纪律学习成果转化为日常履职、依规办事、从严律己的行动自觉，切实以理论清醒保障政治坚定、履职规范。

（二）层层传导压力，拧紧责任“螺丝钉”

严格落实全面从严治党主体责任规定，结合单位岗位职能、风险特点，细化制定2026年党风廉政建设责任清单，厘清四级责任边界，健全权责统一、逐级负责、层层落实的责任体系。上半年专题召开党风廉政建设研判会、部署会X次，动态分析廉政风险、研判作风形势、部署阶段重点任务。严格落实常态化廉政谈话机制，主要领导对班子成员、下属单位负责人谈话X人次，班子成员对分管岗位、分管领域干部全覆盖谈心提醒X人次，做到问题提前预警、责任提前压实、风险提前防控。通过台账化管理、项目化推进、闭环式落实，确保全面从严治党各项任务落地落细、见底见效。

（三）紧盯履职落实，擦亮监督“探照灯”

立足职能职责强化政治监督，紧扣上级重大决策部署落地落实全过程，紧盯中心工作推进、重点任务落实开展精准监督。围绕“十五五”开局重点工作、营商环境建设、乡村振兴落地、风险隐患治理等重点领域，开展专项监督检查X次，现场纠治履职偏差、落实短板等问题X个。始终把政治纪律和政治规矩挺在最前面，从严纠治贯彻落实不坚决、执行政策打折扣、推进工作走过场等现实问题，坚决杜绝表里不一、敷衍应付等不良风气。上半年查处违反政治纪律问题案件X件，给予党纪政务处分X人，以刚性纪律约束保障各项工作政令畅通、落地到位。

二、坚持标本兼治，一体推进不敢腐不能腐不想腐

（一）从严执纪办案，高悬反腐“利剑”

始终坚持严的基调常态化落地，紧盯重点领域、关键岗位、风险环节，依规依纪依法开展执纪审查工作，持续保持正风反腐高压态势。上半年共受理群众信访举报X件，处置问题线索X件，立案审查调查X件，给予党纪政务处分X人，移送司法机关X人。聚焦关键岗位领导干部，严查权力运行中的违纪违法问题，查处“一把手”及重点岗位案件X件，持续形成有力震慑。精准规范运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，累计开展批评教育、谈话处置X人次，其中第一种形态处置X人次、占比X％，做到严管不缺位、厚爱有温度、执纪有尺度。

（二）健全管控机制，扎紧制度“篱笆”

坚持以案促改、以案促治、以案促建，把案件查办和日常监督发现的问题作为完善治理的重要抓手，做实做细案件查办后半篇文章。针对执纪监督暴露的制度漏洞、监管盲区、流程短板，精准制发纪检监察建议书X份，督促相关科室逐条整改、逐项完善，累计修订完善管理制度、工作规范X项。严格执行“三重一大”集体决策制度，规范议事流程、细化决策权限、健全监督环节，对X项重大事项实行全过程纪实、全流程监督，从程序上杜绝随意行权、违规决策问题。全面开展岗位廉政风险排查，梳理各岗位风险点X个，逐项制定针对性防控举措X条，构建权责清晰、流程规范、风险可控、监督到位的廉政风险防控体系。

（三）深耕廉洁教育，厚植清廉“土壤”

立足常态化廉洁教育、长效化源头预防，统筹线上线下教育载体，贴合干部日常履职实际开展廉洁文化建设。依托信息化平台常态化推送纪律解读、案例警示、廉洁提示内容X条，实现全员常态化学习、常态化提醒。持续推进廉洁文化进机关、进岗位、进家庭，组织开展警示教育、廉政宣讲、纪律测试、案例剖析等实景活动X场。坚持用身边事警示身边人，以本系统、本领域典型违纪案例开展常态化警示教育，引导全体干部时刻绷紧纪律之弦，严守职业底线、恪守从政规矩，持续营造崇廉守纪、务实尽责、干净干事的良好工作氛围......