很多人在工作汇报的时候都会遇到困扰，自己准备了很多内容，说了很长时间，但是领导好像没有听明白。有时候领导还会问一些已经讲过的问题，让汇报的人觉得很无奈。其实出现这种情况，很多时候不是因为内容不好，而是因为说话的时候没有处理好重音，领导没有抓住汇报的重点。
配音行业里，给纪录片或者企业宣传片配音的演员，对重音的处理有一套固定的习惯。他们会把里面的数字、结果和具体的事件，读得稍微重一点，慢一点。这样观众在听的时候，就能一下子记住这些内容。这种习惯用在工作汇报上，也能起到很好的效果。
工作汇报的目的，是让领导快速了解工作的情况。领导的时间很宝贵，没有精力从一大堆话里慢慢找有用的信息。如果汇报的人把所有内容都读得一样重，领导就很难分清哪些是需要注意的内容，哪些是不重要的内容。而学会调整重音之后，就能把领导关心的内容突出出来，让汇报变得更加清晰明了。
在准备汇报稿的时候，可以先把里面的数字和结果标出来。汇报的时候，读到这些内容的时候，稍微放慢语速，读得稍重一点。其他的背景介绍和过程描述，就用正常的语速和音量读就可以。这样领导在听的时候，就能很轻松地抓住汇报的重点，不用花费太多精力。
比如汇报“上个月我们部门完成了八十万的销售额，比上上个月增长了百分之十，完成了这个月的任务”这句话的时候，就把“八十万”“百分之十”“完成了”这几个地方读得稍重一点。领导在听的时候，就能立刻知道这个月的销售情况很好。如果把所有内容都读得一样重，领导可能就会错过这些数字，无法准确了解工作的成果。
平时在练习汇报的时候，可以对着镜子读自己的汇报稿。读到标出来的内容的时候，刻意调整自己的语速和音量。多练习几次之后，就会形成习惯。在正式汇报的时候，就能自然地运用这种方式，让汇报变得更加顺畅，也能让领导更快地了解工作的情况。
