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2026 年上半年，xx 市 xx 局深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，紧扣机关党建工作部署要求，牢牢把握党建工作主动权，压紧压实党建责任，以高质量党建引领保障 xx 事业高质量发展，各项工作取得阶段性成效。

一、上半年主要工作开展情况

（一）聚焦责任传导，构建闭环高效的党建工作体系

牢固树立 “抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职” 的工作理念，健全完善权责清晰、协同联动的党建责任机制，推动党建工作从 “软任务” 变为 “硬约束”。

1.         一是健全制度强根基
   修订完善机关党建 “三级五岗” 责任清单、全面从严治党主体责任清单、领导班子成员 “一岗双责” 实施细则等制度，构建起横向到边、纵向到底的责任体系，确保党建工作有章可循、有据可依。
2.         二是统筹谋划促融合
   坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，通过党组会、党建工作领导小组会、专题部署会等，定期研究解决党建重点难点问题。年初召开全局党建工作暨党风廉政建设会议，印发年度党建工作要点及重点任务清单，细化分解任务、明确时间节点，推动党建工作与业务工作深度融合、互促共进。
3.         三是示范引领压责任
   局书记认真履行党建第一责任人职责，带头谋划部署党建重点工作，定期听取班子成员履行 “一岗双责” 情况汇报，严格落实党支部联系点制度，带头联系帮扶基层党组织，常态化与直属单位负责人开展履职谈话，切实发挥 “头雁效应”。班子成员严格落实 “一岗双责”，主动抓好分管领域党建工作，定期深入基层党组织调研指导、听取汇报、督促落实，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。同时，建立党组与派驻纪检监察组常态化会商机制，每年不少于 2 次专题研判全面从严治党形势，推动职能监督与专责监督协同发力，凝聚党建工作合力。

（二）聚焦履职赋能，夯实提质增效的党建工作基础

坚持以党的政治建设为统领，紧扣新时代党的建设总要求，把党建工作抓具体、抓深入、抓出实效，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

1.         一是深化理论武装，筑牢思想根基
   坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，创新探索 “贯通、联通、互通、融通” 的 “四通” 学习法，优化 “审、听、看、谈、评、改” 列席旁听机制，精心打造 “理论学思用・xx 当先锋” 学习品牌，获评市直机关中心组学习示范点。深入实施 “党员干部素质提升工程”，开展 “党内法规学习提升” 行动，常态化举办 “xx 大讲堂”“行业发展大家谈”“青年理论学习小组” 等特色活动，获评市直机关 “书香机关”，推动理论学习入脑入心、走深走实。
2.         二是强化政治引领，践行初心使命
   建立健全 “清单化、闭环式” 工作落实机制，不折不扣贯彻落实党中央及市委各项决策部署，聚焦群众出行需求，持续提升综合服务保障能力，用心用情解决群众急难愁盼问题，以实干实绩践行初心使命。
3.         三是夯实基层基础，建强战斗堡垒
   持续深化基层党组织建设提质行动，扎实推进模范机关创建，获评 “市直模范机关创建示范单位”。制定基层党组织建设质量提升三年行动计划、党组帮扶基层党支部工作方案，健全分级联系包保机制，加强基层党组织 “穿透式” 管理。以 “四强” 党支部建设为抓手，深入开展 “一支部一品牌” 创建活动，多个党支部获评全市优秀党建品牌案例。推动党建与业务深度融合，相关一体化工作入选全国创新实践案例，实现党建业务同频共振、同向发力。
4.         四是从严正风肃纪，涵养清风正气
   常态化开展作风建设专项整治，修订完善作风建设、效能建设等制度规范。建立 “一线工作法”，创设民生诉求回应机制，推动 “我为群众办实事” 常态化、长效化。加强纪律教育，编印典型案例汇编，组织开展警示教育活动，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。聚焦重点领域，开展专项整治行动，严查各类违规违纪问题，修订岗位廉政风险防控手册，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，全力打造 “清廉 xx”。

（三）聚焦督导问效，压实常抓不懈的党建工作责任

坚持严督实考、闭环管理，以有力监督、严格考核倒逼责任落实，推动党建工作各项任务落地见效。

1.         一是严格监督检查
   建立 “监督检查 — 通报反馈 — 整改落实” 闭环机制，完善党组政治巡察制度，实现直属单位党委巡察全覆盖，从严督促整改落实。严格执行 “月提示、季督查、半年推进、年终考评” 工作机制，采取随机抽查与集中督查相结合的方式，及时发现问题、通报问题、督促整改，确保党建工作有序推进。
2.         二是精准指导帮扶
   局领导带队指导下级党组织民主生活会、组织生活会、警示教育会等重要会议，严把会议质量关，确保会议严肃规范、务实高效。建立局领导联系指导学习教育机制，审核把关重要材料、列席旁听重点会议，推动学习教育走深走实。
3.         三是强化考核激励
   扎实开展基层党组织书记抓党建述职评议考核，逐一反馈问题、限期整改，对考核结果靠后的党组织负责人进行约谈提醒，切实述出责任、评出压力、考出动力。优化领导班子和干部综合考核评价体系，将党建工作责任落实情况纳入干部年度考核、述职述廉重要内容，把考核结果作为干部选拔任用、评先评优的重要依据，充分发挥考核 “指挥棒” 作用。

二、下一步工作打算

（一）突出政治引领，持续深化政治机关建设

持续深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，扎实开展主题学习教育，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，严格落实 “第一议题” 制度，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终把对党忠诚体现到贯彻落实党中央决策部署的实际行动上。

（二）聚焦提质增效，锻造坚强有力战斗堡垒

严格落实新时代党的组织路线，全面推进党支部标准化规范化建设，持续深化 “四强” 党支部创建，一体推进组织建设 “造形” 与思想建设 “铸魂”。夯实基层党组织基本建设，从严抓好基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，推动基层党组织全面进步、全面过硬，实现党的组织和工作全覆盖、无死角。

（三）深化融合赋能，推动党建业务同频共振

始终坚持以人民为中心的发展思想，引导党员干部主动聚焦中心、服务大局，推动各项惠民政策落地见效。结合干部队伍建设，深入查摆党建与业务融合短板弱项，狠抓整改落实，充分发挥党员先锋模范作用和党支部战斗堡垒作用，以高质量党建引领 xx 事业高质量发展。