2026年是“十五五”规划开局之年，也是推动残疾人事业高质量发展的关键一年。上半年，在市委、市政府的坚强领导下，市残联党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大和二十届历次全会精神，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，紧紧围绕残疾人事业中心工作，压实责任、强化引领、筑牢阵地、防范风险，为全市残疾人事业持续健康发展提供了坚强思想保证和强大精神力量。现将上半年意识形态工作情况报告如下：
一、上半年意识形态工作开展情况
（一）强化政治引领，压实意识形态工作责任
始终把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把意识形态工作作为极端重要的政治任务抓紧抓实。
健全责任体系。成立由党组书记任组长，班子成员任副组长，各科室、直属单位负责人为成员的意识形态工作领导小组，明确党组书记“第一责任人”职责、分管领导“直接责任人”职责、班子成员“一岗双责”，将意识形态工作纳入残联年度工作计划、党组重要议事日程，与残疾人康复、就业、社会保障、权益维护等业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。上半年，党组专题研究意识形态工作2次，召开意识形态风险研判会1次，听取工作汇报2次，层层传导压力，确保责任链条闭环落实。
完善制度机制。修订完善《残联意识形态工作责任制实施细则》《网络意识形态阵地管理办法》《信息发布“三审三校”制度》等制度，细化责任清单，明确工作标准、流程和要求，推动意识形态工作规范化、制度化开展。将意识形态工作落实情况纳入干部年度考核、评优评先重要内容，强化考核结果运用，倒逼责任落实。
深化理论武装。严格落实“第一议题”制度，依托党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等载体，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及习近平总书记关于意识形态工作、残疾人事业发展的重要论述和指示批示精神。上半年，组织党组理论学习中心组学习3次、专题研讨1次，开展“学听跟”专项学习活动4场，覆盖干部职工120余人次；充分利用“学习强国”“干部教育在线”等线上平台，引导干部职工自主学习、常态化学习，推动党的创新理论入脑入心，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）加强宣传引导，凝聚扶残助残思想共识
坚持正面宣传为主，唱响主旋律、弘扬正能量，全方位、多角度宣传残疾人事业发展成就、政策举措和先进典型，营造全社会关心支持残疾人事业的良好舆论氛围。
做强正面宣传。聚焦残疾人社会保障、康复服务、就业创业、文化体育、权益维护等重点工作，策划系列宣传报道，通过官网、微信公众号、视频号等平台，发布政策解读、工作动态、便民信息等内容80余条。深入宣传《残疾人保障法》《“十五五”残疾人事业发展规划》等政策文件，推动惠残政策落地见效；大力宣传残疾人自强不息、顽强拼搏的先进事迹和扶残助残爱心人士、先进集体的感人事迹，选树先进典型10名，讲好新时代残疾人故事，传递社会温暖。
创新宣传载体。适应新媒体传播规律，积极运用短视频、直播、图文海报等群众喜闻乐见的形式，打造接地气、有温度的宣传产品。上半年，制作发布残疾人康复指导、就业技能培训、政策解读等短视频20余条，开展“助残日”主题直播活动1场，线上观看人数超5000人次；结合全国助残日、国际残疾人日等重要节点，开展“扶残助残・有你有我”主题宣传活动，通过现场咨询、文艺汇演、公益捐赠等形式，普及残疾预防知识，弘扬扶残助残风尚，提升社会参与度。
规范舆论引导。建立健全网络舆情监测、研判、处置机制，安排专人负责日常舆情监测，重点关注涉残疾人权益保障、政策落实、突发事件等领域舆情，及时发现、快速响应、有效处置。上半年，累计监测涉残舆情信息30余条，均做到第一时间研判、第一时间上报、第一时间处置，未发生重大舆情事件；加强与主流媒体、宣传部门沟通协作，及时发布权威信息，回应社会关切，牢牢把握舆论主导权。
（三）筑牢阵地防线，规范意识形态阵地管理
严格落实意识形态阵地管理责任制，坚持“谁主管、谁负责，谁主办、谁负责”原则，全面加强各类阵地建设和管理，确保阵地可管可控、导向正确。
管好内部阵地。加强对残联机关官网、微信公众号、视频号、宣传栏、电子屏、内部工作群等阵地的管理，严格执行信息发布“三审三校”制度，明确审核责任，细化审核流程，对发布内容的政治方向、价值导向、内容真实性严格把关，杜绝错误言论、不良信息传播。上半年，对机关各类宣传阵地开展专项排查2次，整改问题3个，规范内容发布流程，确保宣传阵地安全规范运行。
管好服务阵地。加强对残疾人康复中心、托养中心、就业服务中心、文化活动站等服务机构的意识形态管理，将意识形态工作要求融入服务管理全过程。定期对服务场所宣传内容、活动开展、人员管理等情况进行检查，引导残疾人树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵制错误思想侵蚀；规范服务机构工作人员言行，强化思想政治教育，提升服务意识和政治素养，打造正能量服务阵地。
管好网络阵地。严格规范干部职工网络行为，严禁在微信、微博、抖音等社交平台发布、传播负面言论、虚假信息和不良内容，自觉遵守网络文明公约。加强对残疾人网络社群、自媒体账号的引导和管理，定期开展网络文明宣传教育活动，倡导文明上网、理性发声，净化网络空间；强化网络安全防护，定期开展网络安全隐患排查，防范网络攻击、信息泄露等风险，筑牢网络意识形态安全防线。
（四）防范风险隐患，维护意识形态领域安全
坚持底线思维、增强忧患意识，聚焦重点领域、关键环节，常态化开展意识形态风险排查，精准防范化解各类风险隐患，确保残联系统意识形态领域安全稳定。
常态化排查风险。建立意识形态风险常态化排查机制，围绕政治安全、舆论安全、阵地安全、人员思想等重点领域，定期开展风险隐患排查整治。重点排查涉残疾人敏感问题、政策落实矛盾、网络舆情风险、干部职工思想动态等方面隐患，建立风险台账，实行清单化管理、销号式整改。上半年，累计排查整改风险隐患5个，做到早发现、早预警、早处置。
强化重点领域防控。紧盯残疾人权益保障、信访维稳、康复就业服务等重点领域，密切关注残疾人思想动态和诉求，及时化解矛盾纠纷。加强对信访残疾人的思想疏导和政策解释，用心用情解决急难愁盼问题，从源头上减少不稳定因素；严格规范涉残信息发布和舆情处置，严防个别负面事件发酵升级，引发意识形态风险。
加强队伍教育管理。严格干部职工日常教育管理，加强思想政治引领，定期开展廉政警示教育、意识形态专题培训，引导干部职工坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力，自觉抵制各种错误思潮和不良风气。上半年，开展意识形态专题培训1次、廉政警示教育2次，覆盖干部职工100余人次；关注.................................查看完整版，请点击下方⬇️关注➡️联系老师
