2026年上半年，**集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕“十四五”规划收官之年的关键节点，坚持和加强党对国有企业的全面领导，以高质量党建引领企业高质量发展。半年来，集团党委聚焦政治引领、组织筑基、融合赋能、作风护航四大维度，着力破解党建与业务“两张皮”难题，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为企业深化改革、提质增效提供了坚强的政治保证和组织动力。现将上半年抓基层党建工作情况总结如下：

一、强化政治统领，在把准方向中筑牢思想根基

集团党委始终将政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。

一是深化理论武装，构建常态化学习机制。严格执行“第一议题”制度，上半年召开党委会专题研讨*次，及时跟进学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。制定《2026年度党委理论学习中心组学习计划》，开展集体学习共*次，举办“国企大讲堂”专题辅导报告会*场，覆盖党员干部*余人次。依托“智慧党建”云平台，开设“指尖课堂”，推送微党课*期，累计学习时长达*万小时，实现了从“关键少数”向“绝大多数”的有效延伸，党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。

二是严明政治纪律，压实管党治党责任。制定印发《2026年全面从严治党主体责任清单》，细化党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”及纪委监督责任共计*项具体任务。召开党风廉政建设工作会议*次，层层签订《党风廉政建设责任书》*份，构建起横向到边、纵向到底的责任体系。开展政治生态分析研判*次，针对苗头性、倾向性问题开展提醒谈话*人次，确保党中央决策部署及上级党委工作要求在集团内部不折不扣落地生根。

三是丰富教育载体，凝聚奋进精神力量。开展“赓续红色血脉·争做时代先锋”主题系列活动。组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学*批次，重温入党誓词，接受党性洗礼。举办“我身边的党员故事”演讲比赛和征文活动，征集优秀作品*篇，选树先进典型*人，通过身边人讲身边事，激发广大干部职工爱岗敬业、建功立业的热情，营造了比学赶超的浓厚氛围。

二、夯实组织基础，在规范建设中提升战斗堡垒效能

...............