2026年上半年，在上级纪委和本单位党组（党委）坚强领导下，XX单位纪检监察机构牢牢把握全面从严治党新形势新任务，紧扣单位中心业务工作，立足监督执纪问责主责主业，锚定党风廉政建设和反腐败工作目标任务，持续深化作风建设、做实日常监督、从严执纪办案、抓实廉政宣教，推动全单位管党治党责任层层压实落地，党风政风、行业作风持续向好。现将2026年上半年纪检监察工作开展情况汇报如下：
一、上半年主要工作开展情况
（一）扛牢政治监督首责，护航中心工作落地见效
始终把政治监督摆在纪检工作首要位置，聚焦党中央重大决策部署、上级主管部门工作安排及本单位年度重点项目、民生服务、资金使用、项目审批等关键领域细化监督清单。一是常态化开展专项督查，围绕政策落地、项目推进、惠民举措落实等内容，采取列席会议、实地走访、台账核查、随机抽查等方式开展常态化督导。上半年累计列席党组会议、班子办公会21次，开展专项督查6轮次，针对督查发现的流程不规范、推进滞后等问题下发监督提醒单8份，督促相关科室限期整改闭环。二是紧盯重大事项关键环节，紧盯大额资金拨付、采购招标、岗位调整等廉政风险高发事项，实行事前报备、事中跟进、事后复核全链条监督，全程参与各类招标采购、项目验收监督13项，从源头防范廉政漏洞。三是紧扣专项整治部署，对照上级纪委部署的行业突出问题专项治理工作要求，细化本单位整治实施方案，梳理整治台账，逐项排查整改落实情况，确保政令畅通、令行禁止。
（二）压实管党治党责任，推动“两个责任”贯通协同
坚持协助党委推进全面从严治党，厘清党委主体责任、纪委监督责任边界，构建齐抓共管的廉政工作格局。一是健全责任传导机制，协助单位党组织修订全面从严治党责任清单，细化班子成员“一岗双责”履职内容，督促班子成员定期开展分管领域廉政谈话、风险排查。上半年组织班子成员开展分管领域廉政调研12次，班子成员与分管科室负责人谈心谈话70余人次。二是抓实廉政约谈提醒，聚焦关键岗位、新任干部、问题苗头人员开展分级约谈，针对日常监督、巡察反馈、信访苗头中发现的轻微问题，运用第一种形态及时咬耳扯袖。上半年开展提醒谈话32人次、警示教育约谈11人次，做到抓早抓小、防微杜渐。三是落实述职述廉制度，组织各科室负责人开展半年度党风廉政履职报备，梳理履职短板，督促补齐责任落实薄弱环节，破除责任落实“上热中温下冷”现象。
（三）持之以恒纠治“四风”，持续涵养优良作风
紧盯作风建设顽固性、反复性特点，紧盯重要节点、重点岗位，驰而不息纠治形式主义、官僚主义，严防享乐主义、奢靡之风反弹回潮。一是紧盯节假日关键节点，在元旦、春节、清明、端午等重要节前通过工作群推送廉政提醒、下发纪律通知，重申公务接待、公车使用、礼品礼金收受等纪律禁令，上半年累计发布廉政提示12条，开展节日作风明察暗访4次，重点排查公车私用、违规吃喝、违规收送礼品等隐形变异问题。二是靶向整治形式主义官僚主义，聚焦基层报表冗余、办事效率偏低、服务群众推诿扯皮等突出问题开展专项排查，精简冗余台账报表3项，督促优化办事流程5处，切实为一线工作人员减负增效。三是聚焦群众身边微腐败整治，立足基层服务属性，紧盯窗口服务、便民办事、补贴发放等群众关切领域，受理群众作风投诉线索，及时核查处置作风问题，切实提升群众获得感。
（四）深化廉政警示教育，筑牢干部思想拒腐防线
坚持惩防并举、预防为先，分层分类开展常.................................查看完整版，请点击下方⬇️关注➡️联系老师
