王哥庄街道社工站2026年5月重点工作总结
- 2026-10-26 14:13:14
王哥庄街道社工站
2026年5月重点工作总结
2026年5月，王哥庄街道社工站紧扣基层治理提质增效工作目标，以基层治理平台搭建为核心抓手，持续深化“专业社工+志愿服务”双向联动服务模式，聚焦民生服务、队伍建设、志愿管理、赛事创优、能力提升、日常保障六大维度扎实推进各项工作，全方位提升街道社会工作服务质效，切实打通基层服务群众“最后一公里”。本月重点工作具体汇总如下：
01
聚焦“一老一小一困一新”重点群体
精准服务筑牢民生保障防线
1.精准摸排困境群体，落地惠民帮扶服务。对接街道各村居民政工作负责人，结合街道就业帮扶政策，为有就业意愿、符合岗位条件的困境人群精准匹配适配工作岗位，助力困难群众就地就近就业。
2.以需求为导向 以优势赋潜能。在母亲节来临之际，以布老虎制作为载体，通过正向鼓励、同伴支持，提供个性化指导，引导居民发现自身耐心、细心等潜在优势，同时搭建互动交流平台，缓解生活压力、拓展社交网络，实现心理支持、能力提升、情感慰藉的多重目标。
3.深耕校园社会工作，守护青少年健康成长。立足青少年身心健康成长需求，深化校社联动服务机制，主动对接宁真小学开展校园社会工作专项服务。充分发挥专业平台作用，打破单一主体育人力量有限的问题,构建起“学校主导、家庭尽责、社会参与、警法保障”的协同治理新模式。
4.聚焦个案精准帮扶，护航困境儿童备考升学。针对辖区中考备考困境儿童开展专项个案帮扶服务，密切关注困境儿童备考期间的学习状态、心理情绪与生活状况，建立一对一跟踪服务机制。主动对接民政相关部门，协助困境儿童家庭高效办理低保证明开具等相关手续，为困境儿童升学备考提供坚实保障。
5.社工聚力暖童心 精准帮扶护成长。六一儿童节来临之际，王哥庄街道社工站联合多方爱心单位，走进特殊儿童发展中心开展关爱走访活动。社工前期精准摸排儿童实际需求，链接爱心资源并送上生活物资，暖心陪伴慰问儿童。通过专项座谈了解服务难点、宣讲帮扶政策，搭建供需对接桥梁，切实守护特殊儿童健康成长。
02
赋能人才队伍
夯实基层服务根基
1.公益护航社工职业考试，助力队伍专业提升。针对辖区社工、基层工作人员社工职业资格考试备考需求，开展备考护航专项培训。课程覆盖重难点解析、题型拆解等核心内容，发放配套模拟试卷、考点手册等备考资料，开展线上答题规范、应试技巧等培训，全力助力考生高效备考、顺利通关，持续提升街道社工队伍持证率与专业化水平。
2.暖心助力特殊群体，便捷保障考试事宜。聚焦辖区视障特殊考试群体，详细了解其考试报名、准考证打印、考场规则等相关需求，全程协助完成准考证打印、资料整理等工作。同时，一对一细致讲解考试时间、考场地点、特殊便利政策等关键考试事项，及时解答考生疑问，消除特殊考生的备考顾虑。
3.开展专项业务培训，提升网格员履职能力。为强化基层网格员对新就业群体服务工作的认知与履职能力，组织街道网格员开展《新就业群体》专题培训。培训围绕新就业群体界定、服务政策、关爱服务等核心内容展开，提升网格员精准对接新就业群体需求、落实惠民服务政策的能力。
03
规范志愿服务管理体系
推动志愿服务提质增效
1.拓宽志愿招募渠道，充实基层志愿力量。持续拓宽志愿服务招募渠道，面向辖区高校、社会群众广泛招募青年志愿者、大学生志愿者，为基层治理工作提供人力支撑。
2.开展专项志愿培训，提升服务专业水平。结合街道“为小服务”重点工作需求，组织高校志愿者开展线上专项培训，通过理论讲解、案例分析、经验分享的方式，让志愿者熟练掌握为小服务的工作方法与服务要点，有效提升志愿者专项服务能力，保障志愿服务质量。
3.规范档案工时管理，完善志愿服务体系。建立健全志愿服务一人一档、一事一档管理制度，为志愿者建立志愿服务档案，实现志愿队伍精细化管理。同时，依托中国志愿服务网标准化开展项目上线、工时登记等工作，进一步规范街道志愿服务运营管理体系。
04
深耕赛事品牌创建
以赛促建提升服务品牌影响力
1.申报青年志愿服务大赛，提炼特色服务案例。系统梳理街道志愿服务常态化工作、特色服务项目、典型服务案例，结合崂山区第九届青年志愿服务大赛申报要求，精准提炼项目亮点、服务成效、创新举措。
2.参与社会救助提案大赛，赋能基层治理创新。积极动员街道各村居参与崂山区“崂善行”社会救助提案大赛，协助参赛团队梳理提案思路、优化提案内容、完善申报材料。现场参与大赛路演汇报，通过赛事交流学习先进经验，推动街道社会救助服务创新升级。
3.参与文明实践路演，擦亮特色服务品牌。聚焦街道新时代文明实践特色工作，围绕服务项目，系统梳理项目服务内容、实施过程、工作成效、特色亮点。优化路演展示内容与呈现形式，进一步提升街道基层服务品牌知名度与影响力。
05
强化驻站社工能力提升
锤炼高素质基层服务队伍
1.参与新就业群体专题培训，夯实专项业务能力。参加崂山区《新就业群体》线上、线下专题培训会议，学习新就业群体服务政策、关爱举措等专业内容，精准掌握基层服务工作要点，切实提升新就业群体专项服务工作能力。
2.开展社工常态化学习，提升专业服务素养。驻站社工外出参与省级培训课程，通过系统性学习、专家授课，更新社工专业知识体系，优化服务方法、提升实务能力。
3.参与行业交流活动，拓宽基层治理视野。积极参加崂山区行业协会商会赋能高质量发展交流推介活动，主动对接行业资源，通过交流学习，拓宽工作思路。
06
抓实日常保障工作
助推各项工作落地落实
1.规范档案资料归档：协助街道社会事务办开展各类工作资料、活动档案、帮扶台账、审批材料的整理、分类、归档工作。
2.扩大服务宣传覆盖面：常态化梳理汇总月度各类主题活动，通过多级宣传平台推送社工服务动态。
3.落实专项工作报送：聚焦新就业群体服务专项工作，梳理汇总2026年度辖区新就业群体摸排数据。
4.强化典型示范引领：立足街道基层治理工作，打磨优化服务申报案例，参与各级各类优秀案例申报。
5.普及惠民便民政策：开展“困难群众集中申报日”宣传活动，通过发放宣传单页、现场答疑，打通社会救助政策宣传“最后一公里”。
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