2026年是中国共产党成立105周年，是“十五五”规划稳步推进、开局提质的关键之年，也是深入贯彻落实党的二十大、二十届四中全会精神，纵深推进新时代党的建设新的伟大工程的攻坚之年。上半年，XX机关党组织始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，紧扣新时代党的建设总要求，聚焦模范机关建设标准，坚持政治统领、思想铸魂、组织强基、作风塑形、服务赋能的工作思路，系统性推进机关党建各项重点任务落地落细，持续推动党建工作与中心工作同频共振、同向发力，切实把党建政治优势、组织优势转化为履职尽责、服务发展、惠民利民的实干优势，为辖区各项事业高质量发展筑牢政治保障、夯实组织根基、凝聚奋进力量。

一、聚焦思想铸魂、政治领航，淬炼绝对忠诚的政治品格

始终把党的政治建设摆在首要位置，坚持以思想建党、理论强党为核心，持续深化创新理论武装，常态化强化政治历练、思想淬炼、党性锤炼，引导全体党员干部永葆绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治本色，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

（一）抓实理论武装，筑牢思想根基

严格落实理论学习常态化制度化要求，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”核心要求，健全党组领学、支部研学、党员自学、专题导学“四位一体”学习体系，持续推动党的创新理论入脑入心、落地生根。严格执行“第一议题”制度，紧扣2026年全面从严治党、基层党建、民生发展、履职担当等最新时政部署，重点学习党的二十届四中全会精神、二十届中央纪委五次全会精神、习近平总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，精准对标中央、省市各项决策部署，确保理论学习紧跟时代步伐、贴合工作实际。上半年，党组理论学习中心组开展集中学习X次、专题研讨X次，各党支部依托“三会一课”、主题党日开展常态化学习XX场次，组织专题读书班X期，党员干部全员参与、全覆盖学习，累计撰写学习心得、研讨材料XX余篇。创新学习载体形式，构建线上线下融合学习模式，依托学习强国、党建云平台开展线上知识竞赛、自主研学，常态化开展红色教育基地现场教学、专家专题辅导授课，打破传统学习壁垒，让理论学习从被动灌输变为主动践行，切实以科学理论统一思想、统一意志、统一行动。

（二）严守意识形态，守牢思想阵地

始终坚持党管意识形态原则，压紧压实意识形态工作主体责任，常态化开展意识形态领域风险研判、排查整治、阵地管控，全方位筑牢机关思想安全防线。上半年专题召开意识形态工作部署、研判会议X次，精准梳理工作短板、风险隐患，细化落实针对性防控举措XX项，从源头防范化解意识形态领域各类风险。持续建强机关宣传思想阵地，升级党建文化长廊、机关宣传栏等线下阵地，常态化运营机关党建宣传平台，编发党建动态、工作简报XX期，全方位展示机关党建成果、传播党的好声音、弘扬正能量。结合建党105周年重要节点，精心开展“强国复兴有我”系列主题教育活动，通过红色经典诵读、主题演讲、党史宣讲等多样化形式，厚植党员干部爱党爱国、履职奉献的家国情怀。严格规范党员干部网络行为，常态化开展网络意识形态教育，引导全体干部职工自觉抵制错误思潮、坚守舆论底线，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。

（三）强化政治历练，提升履职素养

坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿机关工作全过程、各领域，始终以中央决策部署、省市工作要求为根本遵循，常态化开展政治教育、党性教育，引导党员干部始终胸怀“国之大者”，自觉把本职工作融入全局发展大局。严格执行重大事项请示报告、民主集中制等制度，规范议事决策流程，确保各项工作始终沿着正确政治方向推进。依托组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内政治生活载体，常态化开展党性剖析、思想检视、自我提升，不断锤炼党员干部过硬政治作风，切实把政治忠诚转化为干事创业的行动自觉、服务大局的履职实效。

二、聚焦强基固本、提质增效，锻造坚强有力的战斗堡垒

坚持大抓基层的鲜明导向，以党支部标准化规范化提质升级为抓手，持续夯实基层组织基础、优化党员队伍结构、提升党务工作水平，推动基层党组织全面进步、全面过硬，让基层党组织成为凝聚人心、团结群众、推动发展的核心力量。

（一）规范组织建设，夯实基层根基

严格对标《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，持续优化机关党组织体系，结合机关岗位调整、工作分工变化，及时优化调整党支部设置、配齐配强支部委员，确保党组织建设与业务工作同步推进、无缝衔接。扎实开展党支部标准化规范化建设“回头看”工作，对照组织设置、制度落实、队伍建设、阵地运行、作用发挥五大标准，全面排查梳理短板弱项，整改提升各类问题XX个，成功打造一批示范党支部，实现基层支部标准化建设全覆盖、高质量达标。严格落实党内组织生活制度，常态化规范开展“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内活动，上半年各党支部累计召开党员大会X次、支委会X次、党小组会X次，开展专题党课X次，党内政治生活更加规范、更具活力。创新主题党日开展形式，紧扣中心工作、民生服务、基层治理等重点任务，开展特色化、实践化主题党日活动X次，有效破解党内活动形式单一、实效性不强的问题，切实增强基层党组织的凝聚力、向心力和战斗力。

（二）优化队伍建设，激活党员活力

严格遵循党员发展工作方针，坚持标准、严控程序、严把关口，聚焦青年骨干、业务能手重点培育发展党员，持续优化党员队伍年龄结构、知识结构、能力结构。上半年规范发展新党员X名，其中35岁以下青年党员X名、一线业务骨干X名，党员队伍梯队建设更加合理、后备力量更加充足。扎实做好入党积极分子培养教育工作，开展专题集中培训X期，常态化落实一对一帮带、常态化谈心、实践锻炼培育机制，全面提升入党积极分子政治素养和综合能力。深入推进党员先锋引领工程，设立党员先锋岗、党员责任区，引导党员干部在重点工作、一线任务、服务群众中亮身份、作表率、当先锋。结合建党105周年评优表彰工作，评选表彰优秀共产党员X名、优秀党务工作者X名，以先进典型示范引领，激发全体党员干事创业、担当作为的内生动力。

（三）建强党务队伍，提升履职能力

坚持把党务干部队伍建设作为基层党建提质增效的关键抓手，着力打造政治过硬、业务精湛、作风优良的专业化党务工作队伍。常态化开展党务干部专题培训，邀请党建领域专家学者开展精准授课，围绕支部工作实务、党员教育管理、党建提质创新、阵地规范运行等重点内容开展专题培训，覆盖党务干部XX余人次，全面提升党务干部专业素养和实操能力。健全党务干部与业务干部双向交流、双向赋能机制，推动党务干部深耕业务、业务骨干熟悉党建，打破党务业务壁垒，培育一批既懂党建又懂业务的复合型干部。完善党务工作激励考核机制，将党建工作履职成效纳入干部年度考核、评先评优重要依据，树立党务工作提质创优的鲜明导向，营造重视党建、深耕党建、抓实党建的浓厚氛围......