XX国企2026年上半年党建工作总结:党旗飘扬在一线,党建赋能在实处

2026年以来，XX国企党委紧扣上级国资系统党建工作部署，锚定企业改革发展、生产经营核心任务，坚持以高质量党建引领企业高质量发展，坚决破除党建与业务“两张皮”壁垒，通过压实党建责任、夯实基层根基、深化融合赋能、凝聚职工人心、从严正风肃纪，持续增强党组织政治功能和组织功能。企业党员队伍干事活力充分迸发，基层堡垒战斗力持续攀升，顺利实现安全生产零事故、重点项目稳步推进、经营指标同比提升8.2%的良好态势，为企业全年稳健发展筑牢政治根基与组织保障。现将党建工作开展情况总结如下：

一、聚焦政治引领固本，淬炼忠诚初心，把稳企业发展“方向盘”

公司党委始终将政治建设贯穿党建工作全过程，牢牢坚守国企姓党根本属性，以思想铸魂凝聚发展合力，以严肃政治生活锤炼党性作风，以对标履职践行国企担当，确保企业发展始终沿着正确政治方向笃定前行。

（一）抓实理论武装，筑牢思想根基

持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想常态化学习教育，严格执行“第一议题”制度，紧扣党的二十届历次全会精神、国企改革深化提升、安全生产治理、提质增效攻坚等核心内容，构建分层分类、精准适配的学习教育体系。党委班子坚持以上率下、领学导学，通过理论学习中心组集中学习、专题研讨、领题调研等形式，立足企业经营痛点、发展难点交流思路、制定举措、破解难题。累计落实“第一议题”学习16次、中心组集中学习10次、专题研讨3次，班子成员完成重点课题调研6项，转化落地务实工作举措32项。各基层党支部彻底摒弃机械式读文、抄录笔记的形式化学习模式，结合岗位工种、业务场景定制差异化学习清单，依托“三会一课”、主题党日开展案例式、研讨式、实战式学习，累计开展支部集中学习86场、特色主题党日48次，实现226名在岗党员学习全覆盖，党员参学率稳定保持99%以上。针对倒班作业、驻外值守、外勤施工党员集中学习难的问题，创新开设班前微课堂、工余小宣讲，依托线上党建平台推送学习素材120余条，开展碎片化宣讲62场次，打通理论学习下沉一线的最后一公里，推动党的创新理论真正入脑入心、指导实践、赋能岗位。

（二）严肃政治生活，锤炼政治品格

严格对标新形势下党内政治生活的若干准则，把规范党内政治生活作为淬炼党性、凝聚班子、团结队伍的核心抓手，常态化制度化落实党内组织生活制度。建立“班子包支部、支部包党员、党员包职工”三级谈心谈话机制，班子成员与中层干部、支部书记常态化沟通交流78人次，各支部实现党员、职工谈心谈话全覆盖，累计谈话380余人次，广泛收集职工工作、生活、思想诉求65条，现场化解岗位压力、班组矛盾、后勤短板等实际问题58件。高标准完成12个基层党支部组织生活会、民主评议党员等重点工作，全体党员对照党章党规、岗位职责、先进标杆深入自查自纠，累计查摆支部建设短板31项、党员个人问题426条，全部建立问题清单、整改台账，实行销号管理、闭环落实。严格贯彻民主集中制原则，严守党委会前置研究重大事项程序，对企业重大决策、人事任免、项目投资、大额资金使用等关键事项坚持集体研究、民主决策、规范审议，累计前置审议重大事项42项，全程留痕、合规严谨，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，持续涵养清正纯粹、团结奋进的党内政治生态。

（三）对标中心大局，彰显国企担当