集团 2026 年上半年党建工作总结:抓实党建固本强基,引领企业融合发展
（一）整体工作思路
明确工作方向，推动党建工作从形式覆盖转向实效提升。
（二）整体工作成效
党组织与党员作用充分发挥，党建助力经营发展，获得多项集体荣誉。
二、主要工作及成效
（一）突出政治引领，筑牢思想根基
深化理论武装搭建线上线下学习渠道，推动理论学习落地。
严明政治纪律开展监督检查与政治研判，严守纪律要求。
压实主体责任层层签订责任文书，依托考核机制传导工作压力。
（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒
优化组织设置调整党组织布局，推进支部标准化建设。
严格党员管理规范党员发展流程，推行积分考评，开展党务能力培训。
创新活动载体开展红色主题活动，结合岗位丰富组织生活形式。
（三）深化党建融合，服务中心大局
推进党建+项目攻坚组建党员攻坚队伍，助力重点项目推进。
深化党建+营销拓展对接客户开拓市场，协助解决客户各类问题。
强化党建+安全保障设立党员安全岗位，排查整改安全隐患。
（四）从严正风肃纪，涵养清廉生态
强化警示教育开展廉政宣教活动，联动家庭筑牢防腐防线。
深化专项整治紧盯重要节点纠治作风问题，精简事务为基层减负。
完善监督体系修订管理制度，运用监督方式做到防微杜渐。
（五）聚力群团共建，汇聚奋进力量
加强群团领导指导群团组织开展活动，落实职工关爱举措。
深化企业文化建设推进文化宣贯工作，宣传先进典型传递正能量。
履行社会责任开展帮扶、志愿等公益活动，展现企业担当。
三、存在的问题与不足
（一）党建业务融合不足
党建与业务结合不紧密，特色党建品牌影响力偏弱。
（二）基层党建发展不均衡
部分基层支部基础薄弱，党务人员专业能力不足。
（三）党员作用发挥不均
部分党员先锋意识不足，青年党员引导工作有待加强。
（四）创新运用力度欠缺
线上党建平台利用不充分，活动形式缺乏新意。
四、下一步工作思路与措施
（一）强化政治统领，保障部署落地
深化理论学习建立长效学习机制，跟进学习相关内容。
严肃党内生活规范组织生活流程，提升党内生活质量。
做实政治监督围绕重点任务开展监督，保障各项要求落地执行。
（二）深化融合发展，提升转化效能
打造特色党建品牌开展支部品牌创建，总结推广优秀实践经验。
开展党员建功活动围绕重点任务开展竞赛，引导党员主动担当。
优化融合考核机制调整考核指标，建立党建与业务双向评价模式。
（三）建强组织体系，提升党建水平
推进支部提质升级开展支部自查整改，加强支部负责人能力培养。
加强党员队伍建设优化党员队伍结构，常态化开展党员关怀沟通。
升级智慧党建应用丰富线上党建形式，依托数据支撑精准开展工作。
（四）坚持从严治党，涵养清风生态
压实治党责任细化责任清单，强化干部履职监督管理。
持续纠治不良风气严查各类作风问题，持续精简基层事务。
推进廉洁文化建设拓展廉洁文化阵地，依托案件完善治理举措。
