学习领会旅服传媒公司第二次党代会工作报告精神|锚定100%硬指标 聚力奋进新征程 ——读懂公司未来五年核心目标

一

1. 党委会“第一议题”承接落实率 100%

坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，严格执行“第一议题”制度，对习近平总书记重要讲话、重要指示批示以及党中央、上级党委各项决策部署，做到第一时间学习、第一时间研究、第一时间部署、第一时间落实，确保上级精神在公司不折不扣落地执行。

2. “三重一大”决策合规率 100%

持续完善公司治理体系，规范重大事项决策流程，严格落实“三重一大”决策制度、党委会议事规则、“双向进入、交叉任职”等机制。所有重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金运作全部依规研判、依法决策、集体研究，守住决策合规底线，防范经营管理风险。

3. 领导班子民主生活会整改方案

兑现率 100%

坚持刀刃向内、自我革命，从严开好民主生活会。针对查摆问题、批评意见制定的整改方案，实行清单化管理、闭环式推进，逐项销号、按期办结，做到件件有回音、事事有着落，以整改实效提升领导班子凝聚力、战斗力、执行力。

二

1. 形势任务宣讲覆盖率 100%

围绕国家政策、国铁集团及集团公司部署、公司发展规划、阶段性重点工作，常态化开展形势任务宣讲、“百名骨干讲理论·千名书记讲思政”等活动。宣讲覆盖至各部门、各子分公司、各班组、每一名职工，让全体干部职工认清发展形势、明晰工作任务、统一思想步调。

2. 年度党委理论学习中心组专题学习

重点内容安排兑现率 100%

严格落实党委理论学习中心组学习制度，科学制定年度学习计划，细化学习专题、明确学习要求。严格按照计划完成全部学习任务，持续推动领导班子先学一步、学深一层，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，让党的创新理论走深走实。

三

1. “一支部一品牌”建设覆盖率 100%

树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，结合各支部业务特点、岗位特色，全面推进党建品牌创建工作。实现所有党支部均打造特色鲜明、务实管用、贴合经营服务主业的党建品牌，以品牌赋能党建、以党建助力生产经营。

2. 基层党组织年度换届兑现率 100%

严格遵循《中国共产党基层组织选举工作条例》，规范基层党组织换届流程，按期完成所有党支部换届工作，选优配强支部书记和支委班子，持续优化基层组织体系，确保基层党组织始终充满活力。

四

1. 政治监督、风险排查全覆盖，

纪律教育100%全覆盖

把监督贯穿生产经营、党建工作全过程，常态化开展政治监督、日常监督、专项监督，全面排查经营、安全、廉政等各类风险隐患。同时实现纪律教育全员覆盖，常态化开展党纪学习、警示教育，引导全体党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

2. 各类检查发现问题整改完成率 100%

针对巡视巡察、审计、安全检查、作风督查、廉政检查等各类监督发现的问题，建立整改台账、明确整改时限、压实整改责任，坚持“当下改”与“长久立”相结合，确保所有问题全部整改到位，坚决杜绝虚假整改、纸面整改、问题反弹。

3. 跟踪帮教受处分人数占受处分

总人数的比重 100%

坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，对受处分党员干部开展常态化跟踪帮教、谈心谈话、思想引导。做到每一名受处分人员都有帮教、有疏导、有引导，帮助干部放下思想包袱、重拾工作干劲，激励干部担当作为。