2026年上半年党风廉政建设工作总结（仅供参考）
一、明责铸魂，在履职担当中把牢政治方向
支部深刻认识到党风廉政建设是必须扛牢的政治责任，坚持把党风廉政建设纳入支部工作总体布局，与业务工作同谋划、同部署、同推进，以责任落实推动工作落地。
（一）压实一岗双责，形成齐抓共管格局。
（二）强化政治监督，保障决策部署落地。
（三）健全制度机制，规范权力运行。
二、学思践悟，在入脑入心中筑牢思想防线
支部坚持把纪律教育作为基础性工程来抓，将党纪学习教育融入日常、抓在经常，引导党员干部知纪明纪、遵纪守纪，从思想深处筑牢拒腐防变的堤坝。
（一）深入学习贯彻中央纪委五次全会精神。
（二）扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育。
（三）做实做细日常提醒教育。
三、纠治并举，在寸步不让中擦亮作风底色
支部清醒认识到作风建设的长期性和艰巨性，坚决扛起抓作风建设的政治责任，以钉钉子精神纠治“四风”问题，让新风正气不断充盈。
（一）持续巩固中央八项规定精神学习教育成果。
（二）从严整治形式主义、官僚主义突出问题。
（三）密切联系群众，整治群众身边不正之风和腐败问题。
四、严管厚爱，在抓早抓小中体现严管厚爱
支部坚持监督执纪惩前毖后、治病救人方针，把纪律挺在前面，运用好监督执纪“四种形态”，特别是用好第一种形态，抓早抓小、防微杜渐，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
（一）紧盯关键环节，深入开展廉政风险排查。
（二）强化日常监督，让监督常在形成常态。
（三）精准运用“四种形态”，增强监督执纪综合效果。
五、以文化人，在润物无声中涵养清廉生态
支部坚持把廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，注重发挥文化沁润人心的作用，让廉洁理念内化于心、外化于行。
（一）打造廉洁文化阵地，营造崇廉尚廉氛围。
（二）创新载体形式，增强廉洁文化感染力。
（三）传承优良家风，筑牢家庭助廉防线。
六、存在的问题与下半年工作方向
在总结成绩的同时，支部也清醒认识到工作中存在的一些差距和不足，支部坚持用辩证的眼光看待成绩与不足，不回避问题、不掩盖短板，为下半年持续深化党风廉政建设找准着力点。
一是纪律教育的针对性还不够强。部分教育活动形式比较单一，与党员干部的思想实际、岗位特点结合不够紧密，个别党员对党纪党规的学习停留在听过、看过的层面，内化于心、外化于行的效果有待进一步提升。
二是监督执纪的精准度还有待提高。日常监督中还存在撒胡椒面的现象，对关键领域、关键岗位的监督不够聚焦，发现问题的敏锐性、处置问题的及时性还需要进一步增强。第一种形态的运用还不够充分，咬耳扯袖、红脸出汗尚未完全成为常态。
三是作风建设的长效机制还不够完善。虽然纠治了一些面上的“四风”问题，但对隐形变异问题发现和处置的手段还不够丰富，防止问题反弹回潮的机制还需进一步健全，形式主义、官僚主义深层次问题治理仍需持续用力。
针对上述问题，下半年支部将重点从以下几个方面抓好整改：
一是持续深化纪律教育。丰富教育载体和形式，探索案例教学+情景模拟+互动研讨等多种方式，提高纪律教育的针对性和实效性。结合“三会一课”、主题党日等载体，推动纪律教育融入日常、做在经常。
二是着力提升监督执纪水平。聚焦关键领域、关键岗位、关键环节，做深做实做细日常监督，提升发现问题的敏锐度。更加精准有效地运用监督执纪“四种形态”，尤其要在用好第一种形态上下功夫，做到抓早抓小、防微杜渐。
三是持续深入推进作风建设。
四是加强队伍建设。强化干部教育培训，开展政治能力和专业能力培训，加强实践锻炼，选派干部到重要岗位锻炼，健全严管厚爱机制，激发干部队伍活力。
五是深化标本兼治。坚持系统施治，完善制度体系，强化制度执行力，深化以案促改，推动完善制度机制。
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