标题：国有企业2026年上半年党建工作总结
2026年上半年，公司党委坚持以新时代思想为指导，全面贯彻和二十届四中全会精神，紧扣“企业党建深化拓展年”主题主线，牢牢把握坚持党的领导、加强党的建设这一国有企业的“根”和“魂”。在上级党组织的坚强领导下，我们以建设为统领，以组织建设为基础，以深度融合为突破口，以作风建设为保障，团结带领全体党员干部职工凝心聚力、攻坚克难，实现了党建工作高质量起步、企业发展“开门稳”“双过半”的良好局面。现将上半年主要工作开展情况总结如下。
一、把稳方向，坚决做到“维护”
建设是党的根本性建设。上半年，党委始终把党的建设摆在首位，严格执行“第一议题”制度，第一时间传达学习重大决策部署和最新重要讲话精神。共召开党委会28次，其中25次设置“第一议题”，重点学习了党的二十届四中全会关于健全全面从严治党体系、完善党的自我革命制度规范体系等重要论述，以及考察本省、本行业的重要指示精神。每次学习，党委委员逐一谈认识、谈打算，研究制定贯彻落实举措，上半年共形成具体措施16项，明确责任部门和完成时限。比如，在学习贯彻关于发展新质生产力的重要论述后，党委立即组织专题研讨，出台《公司加快培育新质生产力行动方案》，细化14项重点任务，目前已完成7项，其余正按序时推进。这套“学习—部署—落实—反馈”闭环机制，确保精神不折不扣落地。
在纪律和规矩上，党委坚持把“维护”作为最高原则和根本规矩。年初，我们组织开展了为期一周的“严明纪律、净化生态”专题教育，对照逐条查摆问题。一季度，由党群工作部牵头，对下属各基层党支部建设情况开展专项督查，发现个别支部在传达上级精神时存在“层层递减”现象。比如，某车间党支部将公司党委关于安全生产的部署仅简化为一句“安全第一”的口号，没有结合车间实际细化措施。督查组当场下发整改通知书，要求该支部限期重新学习、细化落实方案，支部书记在党员大会上作深刻检讨。6月份“回头看”检查显示，该支部已整改到位，并制作了《岗位安全风险识别卡》，党员带头执行，该车间上半年安全事故为零。通过这些硬举措，我们把“维护”真正扎根在思想深处、落实到具体行动上。
二、深化理论武装，推动中心组学习提质增效
理论学习是保持坚定、提升履职能力的基础。上半年，党委理论学习中心组严格落实《党委（党组）理论学习中心组学习规则》，践行“统、活、行”工作法，构建“责任闭环、机制赋能、成果转化”工作体系，推动中心组学习从“规范开展”向“提质增效”跃升。中心组共组织集体学习6次，其中专题研讨3次。学习前，党委办公室提前一周将学习资料、研讨发给中心组成员，要求结合分管工作准备发言；学习时，由党委书记随机指定重点发言，其他成员互动交流、观点碰撞；学习后，形成会议纪要，梳理问题清单，由分管领导牵头落实。比如，在“以党的建设为统领推进企业治理现代化”专题
