这篇文章简单汇报当前的招聘投递情况。本文使用 lark-cli 获取招聘邮箱数据并使用 Zed Agent 统计。
日期分布
从 6 月 1 日到 6 月 16 日，总计投递了 149 份简历，其中有 30 份（20% 比例）没有邮件标题进而归类为未分类，剩余 119 份为可识别的有效投递。
投递高峰集中在 6 月 13-15 日，分别有 27、31、39 封，共计 97 封，占 6 月总数的 65%。这些投递来源于公司公众号和创始人小红书做的招聘宣传。
岗位分布
数据工程师、新媒体运营、商务经理等岗位已经饱和。销售经理等高优先级岗位尚在持续招聘。全栈工程师、产品经理等本月非重点招聘岗位暂不投入过多精力。
下面介绍具体数据。除去 20% 未识别投递以外，剩余的 80% 岗位的分布为：
- 数据工程师 45 人
- 新媒体运营 31 人
- 商务经理 14 人
- 项目经理 10 人
- 课程助教 8 人
- 人事经理 5 人
- 销售经理 3 人
- 产品经理 2 人
- 全栈工程师 1 人
以上数据可能和实际情况有一定偏差。
目前我们招聘优先级最高的岗位为销售经理；产品经理和全栈工程师暂时不在本月招聘重点，可能会在下个月和下下个月。
拟新增的高优先级岗位包括执行助理（技术、管理）、咨询助理（技术、管理）等。
