2026年上半年党委书记抓基层党建工作述职报告

2026年上半年，紧扣税务机关政治机关定位，对照抓好党务、干好税务、带好队伍总体要求，本人切实扛起基层党建第一责任人职责，锚定正确政绩观建设任务，把党建工作嵌入税费征管、纳税服务、风险管控、队伍管理各个环节，抓实支部标准化建设，破解党建业务脱节问题，以基层党组织建设带动税收工作提质增效。对照上级党建考核标准复盘半年工作，查摆现存短板，明确后续整改方向，现将履职情况汇报如下。

一是压实党建主体责任，筑牢支部运行根基。年初结合上级年度党建工作部署，梳理上半年党建任务清单，细化支委成员分工，把理论学习、组织生活、党员管理、廉政教育、党建宣传等工作逐项落实到人，杜绝党建工作仅由支部书记单独推进的局面。严格落实第一议题制度，坚持支委会每月专题研究党建工作，同步研判支部党员思想动态，统筹谋划月度党建活动安排。规范执行三会一课、组织生活会、谈心谈话、主题党日等基础制度，结合税务干部外勤多、下乡入户任务频繁的岗位特点，采用集中学习加学习兴税线上自学的模式，灵活调整组织生活开展时间，利用晚间、业务空档开展研讨学习，避免组织生活流于形式。落实支委联系党员制度，支委分片对接窗口岗位、税源管理岗位、行政岗位干部，常态化开展谈心谈话，及时疏导干部工作压力，打通内部沟通壁垒。同步做好党务台账整理归档，做到每项工作留有记录、过程可追溯，稳步推进四强党支部创建工作。

二是抓实党员思想教育，贴合税务实际强化理论转化。立足新形势下税务干部思想特点，摒弃照本宣科式的理论学习模式，将政策理论学习和税费政策落实、税收执法风险防范紧密结合。上半年围绕减税降费政策落实、以数治税、发票风险整治、营商环境建设等重点业务设置学习议题，组织党员干部交流岗位履职体会，把理论学习成果转化为研判税源、服务企业的工作思路。重点抓好青年党员思想培育，落实青年理论学习小组学习任务，针对青年干部业务经验不足、纪律意识有待强化的现实情况，开展典型案例警示教育，通报税务系统违纪违法事例，以案释法强化纪律约束。推行党员政治生日制度，在主题党日开展初心交流，引导党员时刻牢记党员身份。严格落实党员积分管理，将税费政策宣传、纳税人诉求办理、志愿服务、组织生活参与情况纳入积分考核，积分结果定期公示，直接和评优评先挂钩，激励党员主动担当作为，打破干多干少差别不大的固有局面。

三是深化党建业务融合，以党建赋能税收主责主业。坚持围绕税收抓党建，抓好党建促税收，找准党建和业务工作的结合切入点，破解党建业务两张皮问题。设立党员先锋岗、党员责任区，在办税服务大厅安排党员骨干值守，带头处理复杂办税业务、化解纳税人涉税矛盾，落实延时服务、预约服务，助力便民办税春风行动落地见效。组建党员政策宣讲小分队，深入辖区企业、个体商户开展税费优惠政策推送，精准辅导企业享受税费减免。面对税源核查、风险排查等攻坚任务，安排党员干部牵头组建攻坚小组，带头开展税源排查、涉税风险研判，主动破解征管工作堵点难点。组织党员下沉基层，参与税源摸排、涉税诉求收集，建立纳税人问题台账，闭环处理群众反映的办税难题。同步挖掘岗位上的党员先进事迹，在支部内部宣传学习，以党员先锋作用带动全体干部提升业务质效，把党组织组织力转化为税收治理实效。

四是严守纪律作风底线，涵养清正廉洁干事氛围。坚持从严管党治税，把纪律作风建设贯穿支部建设全过程，常态化开展纪律规矩教育，紧盯税收执法、税源管理、发票管理等廉政风险较高岗位，常态化开展风险提醒。在节假日等关键节点，开展廉洁警示教育，重申税务干部纪律规定，筑牢干部拒腐防变思想防线。严格落实中央八项规定精神，纠治工作当中慵懒散漫、办事拖沓等作风问题，引导干部规范执法、文明办税。主动开展廉政风险自查，督促党员对照岗位职责排查自身执法风险，时刻规范执法行为。坚持民主集中制，党员评优、党务经费使用、党员发展等事项全部经过支委会集体研究，保障党员监督权利，营造依规办事、廉洁履职的支部氛围。

五是清醒审视短板弱项，梳理当前存在突出问题。对照高质量基层党建标准，结合半年工作复盘，支部建设仍存在明显短板。其一，党建融合深度依旧不足。党建引领业务的抓手较为单一，大多停留在政策宣讲层面，利用党建破解税源管控、涉税风险等深层次业务难题的举措偏少，部分工作依旧存在党建业务各自推进的情况。其二，党建特色亮点不突出。支部活动大多沿用常规形式，结合本地税源结构、行业特点打造专属党建品牌力度不足，党建工作辨识度不高，适合新媒体平台宣传的素材挖掘不够。其三，党员教育精准性有待提升。对不同岗位党员的学习安排趋于统一，针对一线执法人员、窗口人员、青年干部的差异化学习内容较少，学用结合的针对性不强，少数党员重业务、轻党务，参与组织生活积极性不足。其四，支委党务履职能力不均衡。个别支委干部投入党务工作精力有限，主动谋划党建项目意识不足，开展党建工作存在被动落实任务的倾向。深究根源，主要是自身创新谋划意识不足，抓党建工作韧劲不够，日常督导约束不够严格，工作标准未能持续拉高。

六是锚定问题靶向整改，谋划下半年工作举措。针对查摆出来的问题，逐项制定整改举措，推动基层党建持续提质升级。第一，持续压实党建责任。细化月度党建任务，强化支委履职考核，常态化开展党建自查，严格规范党内组织生活，推动党务工作做细做实。第二，优化党员教育模式。推行分岗位精准化学习，围绕税收重点工作设计学习内容，持续用好积分考核机制，充分调动青年党员参与党建活动策划，激发队伍内生动力。第三，深化党建业务深度融合。进一步拓展党建加税源管理、党建加纳税服务工作模式，持续发挥党员先锋岗作用，深度提炼工作案例，打造贴合税务工作的党建品牌，做好对外宣传。第四，从严抓好作风廉政建设。常态化开展风险警示教育，紧盯税收执法全流程，持续强化党员干部纪律意识，一体防范执法风险与廉政风险，以高质量党建引领税收事业稳步向前。

今后，本人将持续履行党建第一责任人职责，破除保守固化思维，补齐现存短板，抓实党务基础，强化党业融合，持续提升党组织凝聚力战斗力，为地方税收高质量发展提供坚实组织保障。