2026年上半年，县税务局党委立足税收本职工作，锚定党建引领业务发展主线，统筹推进政治、组织、作风、纪律、文化各项建设，推动党建工作与税费征管、纳税服务、风险管控深度融合，为全局上半年各项税收业务平稳有序推进筑牢组织支撑。现将上半年党建工作开展情况总结如下：
一、工作总体概况
上半年，县税务局党委坚持党建工作与税收工作一体谋划、一体推进，树立党建赋能业务工作导向，构建“政治领航、组织夯基、融合提效、严管固本、文化聚力”工作路径，推动基层党建标准化建设持续提质。
整体工作成效方面，全局干部队伍政治立场更加坚定，基层党组织覆盖更加全面，党员履职示范作用持续显现，办税服务综合质效稳步提升。上半年完成阶段税费征收目标，顺利达成半年收入任务指标。多支基层党支部获评星级支部，多名党员获评市级税务系统优秀党员，局党委获评县级先进基层党组织，全局党建工作稳步向好、争先氛围浓厚。
二、主要工作及成效
（一）坚持政治领航，抓实理论规范，校准税收工作方向
一是常态化落实学习机制。严格执行常态化学习制度，上半年党委专题研讨党建工作X次，党委理论学习中心组开展集中研学X次，聚焦税收领域重要工作部署开展系统学习。搭建线上线下同步学习渠道，依托线上学习平台、局内数字化党建系统推送线上党课X期，汇编配套学习资料X套，累计干部参与学习X人次，保持常态化学习节奏。
二是常态化落实政治监督。编制年度政治监督工作清单，围绕税费政策落地、税源征管、办税服务优化等重点工作开展专项督导X次，梳理整改各类工作短板X项。常态化开展干部队伍综合研判，建立干部综合履职档案X份，引导全体干部严守工作准则，保障税收各项工作规范推进。
三是压实层级党建责任。组织召开全面从严管理工作会议，局主要负责人与各分局、业务股室负责人签订党建管理责任书X份，细化分解年度重点工作X项。优化党建季度考核机制，提高党建工作在综合绩效中的考核占比，落实月度通报、季度考评、半年述职管理模式，构建自上而下、层层落实的党建责任体系。
（二）夯实基层支部，建强党员队伍，激活基层组织活力
一是优化基层党组织布局。结合征管机构职能调整、重点税源专项工作推进，增设X个专项临时党支部，整合优化党员规模偏小的基层支部，实现办税大厅、一线征管、风险核查岗位党组织全覆盖。开展支部标准化规范化提升行动，对照标准化建设细则逐项核查，上半
