2026年是实施“十五五”规划开局起步之年，上半年，在单位党委与上级团委坚强领导下，本团委紧紧围绕引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年核心职责，深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作重要思想、总书记给中国青年五四奖章获奖者重要回信精神，锚定“三力一度两保障”工作目标，统筹推进思想铸魂、组织强基、建功立业、志愿服务、青年服务、从严治团各项工作，团结带领全体团员青年立足岗位挺膺担当，上半年团的工作稳步推进、提质增效，现将有关情况总结如下：
一、聚焦思想引领，筑牢青年听党跟党走的思想根基
坚持把思想政治引领作为团的首要政治任务，构建分层分类、线上线下融合的理论育人体系，推动党的创新理论直达青年、入脑入心。
1. 抓实常态化理论学习
严格落实“第一议题”制度，以团支部为基本单元，常态化开展青年大学习、专题团课学习。上半年组织党委青年理论学习小组集中学习6次，开展“学习总书记回信精神、建功十五五”“国家安全青春担当”等主题团日活动18场；开展团干讲团课、青年分享会，覆盖青年300余人次，持续提升青年政治判断力、政治领悟力、政治执行力 。抓实青年大学习参学管理，建立支部督学、团干导学机制，整体参学率稳定95%以上。
2. 用好红色主题教育载体
紧扣清明、五四等重要节点开展红色教育。清明组织青年赴红色教育基地开展“祭英烈、传薪火”祭扫活动；五四期间举办青年座谈会、青年榜样宣讲、重温入团誓词系列活动，选树岗位青年先锋4名，以身边榜样激励青年对标看齐；开展红色征文、经典诵读、观影研学等活动，把理论学习转化为沉浸式、体验式思政课堂，厚植青年爱国情怀。
3. 建强青年宣传舆论阵地
运营单位青年新媒体专栏，推送理论解读、青年风采、团务动态推文42篇，打造轻量化、接地气的青年宣传产品；规范青年网络行为引导，开展网络文明宣传，组织青年参与正能量转发、评论，牢牢守住青年意识形态阵地，讲好本单位青年奋斗故事。
二、夯实基层团建，持续提升团组织规范化建设水平
以全面从严治团为抓手，补齐基层组织短板，规范团务流程，不断增强团组织凝聚力、组织力。
1. 规范基础团务管理
扎实做好“智慧团建”系统日常维护，完成团员信息更新、团组织关系转接、团员年度统计；严格团员发展标准，上半年规范开展入团积极分子培训，择优发展新团员XX名；落实推优入党制度，规范推优流程，上半年向党组织推荐优秀团员XX名，持续为党组织输送青年后备力量。落实“三会两制一课”硬性要求，定期抽查各团支部活动记录，整改薄弱支部问题6项。
2. 建强团干部队伍
开展团干部专题培训2次，围绕团章团史、主题团日策划、志愿服务组织、青年沟通服务等内容开展实操教学；建立团干部常态化谈心谈话机制，及时掌握基层团干工作难点，提升基层团干部履职能力，打造一支政治过硬、熟悉青年、乐于奉献的青年骨干队伍。
3. 推进组织覆盖提质
针对青年岗位分散特点，优化团支部设置，完善青年工作联络机制，覆盖一线、窗口、后勤各条线青年；搭建青年兴趣小组、青年突击队临时团组织，实现有青年的地方就有团的工作，扩大团的工作有效覆盖面。
三、紧扣中心大局，组织青年在重点工作中建功立业
紧扣单位年度中心任务，搭建青年建功平台，引导青年立足岗位攻坚争先，服务高质量发展。
1. 打造青年攻坚突击队
围绕业务攻坚、项目推进、改革创新、应急保障等重点工作，组建青年突击队2支，组织青年骨干投身重点任务攻坚，开展岗位比武、业务练兵、青年创新提案征集活动，收集青年合理化建议23条，多项建议被采纳落地，充分发挥青年生力军、先锋队作用。
2. 开展青年创新实践行动
对接“创青春”青年创新创业相关部署，组织青年围绕提质增效、流程优化开展小革新、小改进；组织青年业务骨干交流分享会，搭建青年互学互比平台，引导青年钻研业务、苦练本领，以青春实干助力单位业务提质增效 。
3. 深化乡村振兴青春联动（按需删减）
结合单位职能，组织青年深入基层、帮扶点开展调研走访，开展政策宣讲、便民服务等实践活动，落实乡村振兴青春建功行动要求，引导青年下沉一线、服务基层 。
四、擦亮志愿品牌，推动青年志愿服务高质量发展
落实团中央青年志愿者行动高质量发展指导意见，健全志愿服务队伍、项目、保障体系，常态化开展各类志愿服务 。
1. 建稳志愿服务队伍
整合单位青年力量，注册青年志愿者86人，建立志愿服务台账、积分激励机制，明确服务规范、安全管理要求，打造稳定、专业化青年志愿队伍。
2. 常态化开展特色志愿活动
- 三月学雷锋月：开展文明劝导、敬老慰问、环境整治、政策科普系列志愿活动5场；
- 文明创建专项：组织青年常态化参与市容环境、秩序维护、文明宣传志愿服务；
- 便民惠民服务：面向群众开展咨询引导、公益宣传、爱心帮扶等便民服务；
- 生态志愿行动：组织青年植树护绿、垃圾分类宣传，践行绿色发展理念。
上半年累计开展志愿服务14场，青年服务时长超1200小时，树立青年奉献担当良好形象。
3. 完善志愿长效机制
建立项目储备、活动报备、成果宣传全流程机制，打造“青春便民”特色志愿品牌，推动志愿服务从阶段性活动转为常态化、制度化工作。
五、聚焦青年需求，用心用情做好联系服务青年工作
坚持以青年为中心，聚焦青年急难愁盼，做实青年关爱服务，当好青年可信可靠的“贴心人”。
1. 常态化联系倾听青年心声
开展青年谈心谈话、青年需求问卷调研，收集青年在职业成长、生活保障、婚恋交友、身心解压等方面诉求，建立青年问题清单，及时向党委反馈青年意见建议，搭建党委联系青年桥梁。
2. 丰富青年文化文体活动
结合五四、端午等节点，开展趣味运动会、读书沙龙、手工分享、户外团建等青年文体活动4场，缓解青年工作压力，丰富青年八小时外精神文化生活；开设青年读书角，营造勤学向上青年氛围。
3. 做实青年关爱帮扶
关注困难青年、新入职青年，开展走访慰问、新人帮扶引导；开展心理健康科普宣传，引导青年疏导压力、健康生活；搭建青年交友交流平台，切实提升青年归属感、幸福感。
六、坚持从严治团，不断夯实团的自身建设
1. 压实团的政治责任
始终坚持党管青年原则，重大团务活动、重点工作及时向党委汇报，不折不扣落实党委、上级团委各项部署；严守意识形态、活动安全工作底线，所有线下活动落实安全预案。
2. 改进团干部工作作风
力戒形式主义、官僚主义，精简冗余活动，推动团干部下沉一线联系青年；规范团内经费、活动管理，做到公开透明、勤俭节约。
3. 健全协同联动机制
联动工会、妇委会开展党团共建、群团联合活动，形成群团协同服务职工青年工作合力；积极对接属地团委，联动开展区域青年活动，拓宽青年工作平台。
七、存在的问题与不足
在总结成效同时，对照新时代共青团工作要求，当前工作仍存在短板弱项：
1. 思想引领创新度不足：理论学习形式仍以集中学习、团课为主，短视频、情景剧、实地研学等青年喜闻乐见的创新载体偏少，对年轻青年吸引力有待提升。
2. 基层团支部活力不均衡：部分一线团支部青年分散、工学矛盾突出，主题活动开展频次不足，支部自主策划活动能力偏弱，团干履职精力有限。
3. 青年建功载体不够丰富：青年创新、岗位竞赛品牌项目辨识度不高，针对不同岗位青年的差异化建功平台较少，青年创新成果转化渠道有待拓宽。
4. 青年服务精准度有待提升：对不同年龄段、不同岗位青年差异化需求挖掘不深，服务项目覆盖面、针对性仍需加强；志愿服务专业化、项目化水平仍有提升空间。
八、2026年下半年工作计划
下半年，团委将紧扣全年工作目标，补短板、强弱项、创品牌，重点抓好六方面工作：
1. 持续深化理论武装，创新思想引领形式
持续深入学习宣传贯彻总书记给青年五四奖章获奖者回信精神，用好行走的思政课、青年微宣讲、短视频专栏等载体；常态化开展榜样宣讲、红色研学，提升青年理论学习参与感；建强新媒体宣传矩阵，产出更多轻量化青年宣传内容。
2. 夯实基层团组织基础，激发支部内生动力
深化智慧团建规范化管理，持续做好团员发展、推优入党；加大基层团干部实操培训，建立优秀团支部示范观摩机制；优化支部设置，灵活开展线上线下小型主题活动，破解工学矛盾，激活基层支部活力。
3. 深化青春建功行动，服务单位中心工作
升级青年突击队、青年创新工作室品牌，开展岗位技能竞赛、青年创新大赛；围绕年度重点攻坚任务设立青年攻坚项目，完善青年创新激励机制，引导青年在业务一线争先创优。
4. 提质青年志愿服务，打造特色志愿品牌
落实青年志愿服务高质量发展要求，细分便民、应急、科普、助老专项志愿小队；策划暑期、国庆特色志愿项目，完善志愿积分激励，打造辨识度高的青年志愿服务品牌。
5. 精准服务青年成长，做实青年民生实事
常态化开展青年调研走访，分类解决青年成长、生活、心理诉求；持续开展读书、运动、交友文体活动，推出青年夜学、职业成长分享沙龙；做实新青年、困难青年帮扶，提升青年获得感。
6. 全面从严管团治团，提升群团协同效能
严守团的政治纪律、活动安全底线，持续改进团干部作风；深化党团共建、群团联动，整合资源开展联合活动；主动对接上级团委，积极参与区域青年活动，拓宽青年工作平台，以实干实绩推动本单位共青团工作再上新台阶。
