一、把牢政治方向，在对标对表中压实管党责任
公司党委始终把党的政治建设摆在首位，把做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，紧紧围绕企业改革发展重点任务，把政治要求落实到决策部署、经营管理、监督检查各环节，推动管党治党责任与企业治理责任同向发力。
（一）首要议题落实严肃规范。严格执行“第一议题”制度，上半年召开党委会议XX次，第一时间跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，围绕国企改革深化提升、科技创新、安全生产、风险防控、基层治理等重点内容，逐项研究贯彻落实措施。建立“学习传达、任务分解、督办落实、反馈问效”工作链条，对涉及公司改革发展和党的建设的重要事项细化形成XX项任务清单，明确牵头领导、责任部门和完成时限，推动党中央决策部署和上级党委工作要求在公司系统落地落实。
（二）政治监督贯穿中心工作。紧盯“国之大者”和企业主责主业，围绕国家重大战略落实、“十五五”规划谋划实施、重点项目建设、重大风险防范等任务开展专项政治监督XX次。对公司承担的XX个重大项目、XX项重点工程实施嵌入式监督，重点检查项目决策程序、资金拨付使用、建设进度质量、风险防控责任落实情况，发现并推动整改问题XX个，约谈提醒相关责任人XX人次，以监督闭环保障执行有力、推进有序。
（三）政治生活质量稳步提升。严格落实重大事项请示报告制度，上半年向上级党委请示报告重大事项XX项。认真执行民主集中制，规范党委议事规则和决策程序，“三重一大”事项全部按规定经党委前置研究讨论。高质量召开年度民主生活会，班子成员聚焦思想、作风、责任、纪律等方面深入查摆问题，相互提出批评意见XX条，形成整改措施XX项，推动党内政治生活严起来、实起来、规范起来。
（二）对照查摆突出问题导向。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，组织各级领导班子和党员干部围绕发展理念、工作动机、决策行为、干事作风、宗旨意识、担当精神等方面开展对照检视。通过个人自查、群众评议、组织点评、监督反馈等方式，梳理出盲目追求规模扩张、风险研判不够充分、项目论证不够扎实、基层负担反弹、服务职工不够精准等问题XX个，逐项建立整改台账，实行清单化推进、销号式管理，做到问题不解决不放过、整改不到位不销号。
（三）成果转化服务发展大局。坚持把学习教育成效体现在推动企业高质量发展的实际成果上。优化完善考核评价体系，适当提高科技创新、绿色低碳、风险控制、基础管理、职工满意度等指标权重，压实各单位抓质量、强基础、防风险的责任。对近年来实施的XX个重大项目开展“回头看”，重点核查投资效益、合规程序、运营质效和风险隐患，对论证不充分、效益不清晰、推进条件不成熟的XX个项目及时优化调整，防止资源低效投入。聚焦职工群众急难愁盼，推进“我为群众办实事”项目XX项，重点解决一线劳动保护、生产生活条件改善、老旧设施整治等问题，用实际成效检验学习教育质量。
三、深化理论武装，在凝心铸魂中筑牢思想根基
公司党委坚持用党的创新理论凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，把理论学习同改革攻坚、经营管理、风险治理、队伍建设结合起来，推动党员干部在学思践悟中提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（一）理论学习系统推进。严格落实党委理论学习中心组学习制度，上半年开展中心组学习XX次、研讨交流XX次，班子成员围绕分管领域重点难点问题开展调查研究，形成调研报告和理论文章XX篇。推行“理论学习+课题攻关”机制，围绕改革深化提升行动、产业布局优化、亏损企业治理、科技成果转化等内容确定党建重点课题XX个，推动学习成果转化为完善制度、破解难题、改进工作的具体举措。
