1、攻坚克难类

直面堵点迎难而上

始终坚持以问题为导向，主动深入一线摸实情、找症结、寻对策。面对工作推进中的“拦路虎”和“硬骨头”，不绕道、不退缩、不回避，以“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，逐一攻克难点、打通堵点。

细化举措逐项突破

针对重点难点任务，逐一制定攻坚方案，细化任务分解、明确时间节点、压实责任到人。以“钉钉子”精神抓一项成一项，以“拔钉子”精神解决一个问题销号一个问题，逐项突破、逐件落实，确保件件有着落、事事有回音。

高效落实攻坚任务

面对繁重的工作任务，始终保持“战时状态”，倒排工期、挂图作战，实行“日调度、周复盘、月总结”的工作机制，确保各项攻坚任务按时保质完成。全年累计完成各项攻坚任务X项，无一逾期、无一返工。

在压力中锤炼本领

把每一次攻坚任务都当作一次能力考验，在压力中磨砺意志，在挑战中锤炼本领。全年在攻坚克难中积累了宝贵经验，在解决问题中提升了综合能力，做到了“干一项工作、提一次能力、上一个台阶”。

灵活应变妥善处置

面对各类突发情况和临时性任务，做到沉着冷静、快速研判、果断应对。既坚持原则又灵活处置，既按章办事又特事特办，全年妥善处置各类突发事项X件，确保了整体工作的平稳有序推进。

2、作风纪律与能力提升类

严守规矩依规履职

始终把纪律和规矩挺在前面，严格执行各项规章制度和工作纪律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。坚持依规依纪履职尽责，不越雷池、不踩红线、不触底线，始终保持清正廉洁的政治本色和严实过硬的工作作风。

常态自律树好形象

时刻绷紧作风之弦，把自我约束贯穿于工作全过程、各方面。坚持高标准、严要求，不以“小节无碍”放松自己，不以“下不为例”纵容自己，始终做到慎独慎微慎初慎终，以实际行动维护了良好的岗位形象。

以学促干夯实内功

坚持把学习作为提升履职能力的第一抓手，以学增智、以学促干，在干中学、在学中干，做到学思用贯通、知信行统一。全年参加各类培训X次，自主研读业务书籍X本，知识储备和专业素养得到持续充实和提升。

复盘总结沉淀方法

养成“干完就复盘”的工作习惯，每完成一项重点工作、每推进一个重要项目，都及时进行深度复盘总结。梳理成功经验、固化成熟做法、找出不足短板，将个人经验转化为可复制、可推广的工作方法，实现了“做一件、成一件、总结一件、提升一片”。

拉高标杆自我加压

始终以“没有最好、只有更好”的标准要求自己，不满足于“过得去”，不陶醉于“还不错”，主动对标先进找差距，拉高标杆补短板。在自我加压中挖掘潜力，在追求极致中实现突破，推动个人能力和工作质效实现了新的跃升。