公司总部HRBP团队召开年度工作总结暨员工座谈会
- 2026-06-30 19:59:22
公司总部HRBP团队召开年度工作总结暨员工座谈会
2025：深耕业务 彰显价值 
01 系统人才建设提质增效 
02 总部改革落地支撑有力 
2026：聚焦战略 共创未来 
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近日，公司总部HRBP团队召开2025年度工作总结暨员工座谈会，系统回顾工作成果并部署2026年重点任务。会议由公司人力资源部员工管理处（机关人力资源管理处）副总监曲靓主持，公司人力资源部副总经理、人事共享服务中心党委书记、总经理巩雪松，人事共享服务中心党委副书记、纪委书记、工会主席何达出席会议，与团队成员共话发展。
过去一年，团队围绕“支持系统人才建设”与“支持总部改革落地”双主线，以业务伙伴为核心定位开展工作。
构建巡视、审计等领域分层人才库，建立公司级人才履职积分模型；推动跨单位人才交流55人次，交流率达48%；打造“国际领航者训练营”等赋能项目覆盖超千人次，提升人才竞争力。
全力支撑“跃迁2.0”“跃迁3.0”战略实施，高效完成300余名员工平稳划转，通过“普通招聘+猎头引进+内部挖掘”三渠道并进为关键业务引进优质人才超50人。
全年业务部门对团队服务满意度提升3个百分点，彰显了业务伙伴价值。
面向2026年，团队将围绕公司人力资源“十五五”规划，全面推进HRBP协同管理“1545”行动，秉持“两支持、两赋能”原则，聚焦“支持系统人才建设、支持总部改革深化、赋能系统能力提升、赋能团队自身发展”四大任务，加快向价值创造型转型。
会议发布了“矩阵式人才库建设”“人才履职效能激活”等六大重点课题，实行“揭榜挂帅”机制，鼓励团队主动攻坚，以实际行动践行“业务所需，HR所向”的承诺。
总部HRBP团队将以此次会议为新起点
持续提升专业能力
深耕业务需求
精准赋能发展
坚定担当业务信赖的战略伙伴
为公司高质量转型贡献坚实HR力量
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