2026年“安全生产月”活动工作总结通用模板

2026年是“十四五”安全生产规划收官攻坚的关键之年，全国安全生产形势总体平稳，但危险化学品、消防、建筑施工、交通运输等重点领域事故仍时有发生，局部区域风险隐患交织叠加，安全生产防控压力持续增大。“安全生产月”作为全国性的安全生产集中宣传教育活动，是传导安全责任、普及安全知识、排查风险隐患、提升应急能力的重要载体，对压紧压实各方安全生产责任，防范遏制各类生产安全事故具有十分重要的意义。

为全面梳理本单位2026年“安全生产月”活动开展情况，系统总结活动取得的成效，深入查摆存在的问题短板，明确后续改进提升的方向，特形成本工作总结，一方面向上级主管部门报送活动开展进展，主动接受监督指导，另一方面为本单位下半年安全生产工作明确行动路径，推动安全生产形势持续稳定向好。

（一）强化组织保障

本单位安委办严格按照上级部署要求，于2026年5月31日前正式印发《XX单位2026年“安全生产月”活动实施方案》，明确单位主要负责人任活动领导小组组长，分管安全生产工作的负责人任副组长，所有内设科室、下属企事业单位、管辖范围内生产经营单位100%纳入活动参与范围，逐层级明确活动联络员，确保责任压实到岗、落实到人。

为强化责任传导，活动领导小组组织各参与单位层层签订《安全生产月活动责任状》，明确各单位主要负责人为活动第一责任人，对本单位活动开展情况负总责，将活动参与率、隐患排查整改率、知识考核合格率等核心指标纳入季度安全生产考核范畴，权重占比达到15%，切实倒逼各单位主动落实活动要求。

活动启动阶段，本单位于6月1日组织召开安全生产月启动仪式，主要负责人作动员讲话，对活动各项部署进行逐条解读，明确各阶段的时间节点、工作要求和考核标准，确保所有参与单位对活动要求了然于胸，为后续活动顺利开展奠定坚实基础。

（二）强化调度督导

活动开展期间，本单位建立每周调度机制，明确每周五下午由安委办牵头召开活动进度调度会，各单位联络员逐一汇报本周活动开展情况、存在的问题和下周工作计划，安委办针对存在的问题当场提出整改要求，明确整改时限，确保各项活动按时间节点有序推进。

6月以来，安委办联合纪检监察室、行业主管科室累计开展专项督导检查4轮，督导覆盖所有下属企事业单位和重点监管生产经营单位，覆盖率达到100%，对活动进度滞后、台账资料不完善、人员参与率不达标的单位，当场下达督办提示单，明确3个工作日内反馈整改情况。

为强化通报警示，活动领导小组每周一印发上周活动进展通报，对排名靠前的单位予以通报表扬，对排名后3位的单位主要负责人进行约谈，累计印发通报4期，约谈单位2家，有效传导了工作压力，推动各项活动要求落地见效。

（三）强化资源保障

本单位高度重视安全生产月活动的资源保障工作，于5月31日前完成专项活动经费的拨付工作，专项经费主要用于宣传物料采购、应急演练物资筹备、隐患整改奖励、专家聘请等方面，明确要求经费专款专用，不得挪作他用，确保经费使用率不低于90%。

为规范经费使用管理，安委办联合财务科每半个月对经费使用情况进行一次核查，重点核查经费使用是否符合规定用途，是否存在截留、挪用等问题，截至6月30日，专项经费使用率达到92.7%，符合既定要求，有效保障了各项活动的顺利开展。

除经费保障外，本单位还统筹协调应急、消防、卫健等部门的专家资源，建立安全生产月专家指导服务机制，为各单位开展隐患排查、应急演练、宣传培训等工作提供专业技术支持，累计开展专家指导服务12次，解决各类技术难题37项。

在压实各级责任的基础上，本单位紧紧围绕“人人讲安全、个个会应急”的活动主题，不断创新活动载体，丰富活动形式，推动安全生产月各项活动走深走实，取得了阶段性成效。

（一）宣传教育全覆盖

本次活动始终把宣传教育摆在首要位置，累计开展安全宣传“进企业、进农村、进社区、进学校、进家庭”五进活动17场，覆盖人数达到本单位管辖从业人数的96.2%，超额完成既定目标。其中进企业重点开展岗位安全操作规程、危险作业安全管理等内容的宣传培训，进社区重点开展燃气安全、电梯安全、消防安全等内容的宣传，进学校重点开展防溺水、交通安全、消防安全等内容的宣传，切实提升了不同群体的安全意识。

6月中下旬，本单位组织开展全员安全知识答题活动，采用线上小程序答题+线下纸质答题相结合的方式，针对老年从业人员、流动从业人员等特殊群体，组织工作人员上门送考，确保所有从业人员都能参与答题，累计参与人数达到23680人，参与率达到98.7%，全员安全知识考核合格率较活动前提升12.3个百分点，超额完成提升10个百分点的目标。

为扩大宣传覆盖面，本单位还通过悬挂宣传横幅216条、张贴宣传海报3200余张、发放宣传折页4.5万余份、在户外电子屏滚动播放安全公益广告1200余次、单位官方公众号推送安全知识36期等方式，全方位营造安全生产的浓厚氛围，公众号安全知识内容累计阅读量突破10万人次，取得了良好的宣传效果。

（二）隐患排查出实效

6月10日-25日，本单位组织各单位安全管理部门牵头开展拉网式隐患排查，明确排查范围覆盖所有生产经营单位、所有作业场所、所有作业环节，重点排查危险化学品、消防、建筑施工、交通运输、有限空间、燃气等重点领域的风险隐患，切实做到排查不留死角、不留盲区。

本次隐患排查采用“单位自查+行业互查+专家联查”的方式，累计聘请3名省级安全专家参与重点企业的隐患排查工作，累计排查各类生产经营单位1268家，排查隐患2147条，较上年同期增长8.2%，其中立行立改隐患1942条，立行立改率达到90.45%，剩余205条限期整改隐患全部明确整改责任人和完成时限，建立隐患整改台账，实行“一隐患一台账一销号”管理。

为确保隐患排查取得实效，本单位建立隐患举报奖励机制，鼓励从业人员主动上报身边的风险隐患，对核实的隐患举报人给予200-2000元不等的奖励，累计收到群众举报隐患37条，全部完成整改，兑现奖励资金2.3万元，有效调动了从业人员参与隐患排查的积极性。

（三）应急演练提能力

6月20日前后，本单位结合行业特点和季节风险特点，组织开展消防、有限空间、防汛等专项应急演练3场，其中危险化学品企业有限空间泄漏应急演练1场，人员密集场所消防疏散应急演练1场，山区乡镇防汛应急演练1场，一线岗位人员参与率达到100%，实现了全员参与、全员练兵的目标。

本次应急演练邀请应急管理、消防、卫健等部门的专家现场指导，演练前先组织一线人员开展应急技能培训，重点讲解灭火器使用、初期火灾扑救、心肺复苏、疏散引导、伤员转运等基本应急技能，确保所有一线人员都能掌握基本应急处置技能。演练后组织开展复盘评估，针对演练中存在的应急响应不及时、处置流程不规范等问题，列出整改清单，明确整改时限，累计梳理问题37项，全部完成整改。

通过本次应急演练，本单位应急响应处置速度较上年提升16.8%，超额完成提升15%的既定目标，一线人员的应急处置能力得到了显著提升，有效检验了应急预案的科学性和可操作性，为应对各类突发生产安全事故积累了实战经验。

在肯定成绩的同时，本单位也清醒认识到，本次安全生产月活动开展过程中仍然存在一些短板弱项，距离上级的要求和人民群众的期盼还有一定差距，需要在后续工作中切实加以解决。

（一）部分主体覆盖有盲区

截至6月30日，本单位通过梳理排查，累计发现未参与本次活动的小微企业127家、个体经营户423户，主要分布在城乡结合部和偏远乡镇，属地监管责任单位为所在乡镇（街道）应急管理办公室。这些主体普遍规模小、从业人员少、流动性大，属地监管力量不足，导致宣传通知没有覆盖到位，成为本次活动的盲区。

经抽样统计，这些未参与活动主体的从业人员安全知识考核合格率平均只有72.3%，低于全辖区平均水平21个百分点，其中合格率低于80%的从业人员共有1124人，占这些主体从业人员总数的68.7%，安全意识普遍较为薄弱。

这些未覆盖的主体大多为小餐饮、小商店、小加工点等“九小场所”，普遍存在燃气使用不规范、消防设施配备不足、电气线路老化等风险隐患，从业人员安全意识薄弱，一旦发生事故容易造成小火亡人，给辖区安全生产形势稳定带来较大压力。

（二）隐患整改闭环有漏洞

截至6月30日，本单位梳理出尚未完成整改的限期隐患共32条，其中一般隐患30条，重大隐患2条，重大隐患已经由安委办挂牌督办。梳理发现共有7家责任单位未按要求每周报送整改进度，主要原因是这些单位主体责任落实不到位，安全管理人员配备不足，对隐患整改工作重视程度不够。

本次梳理出的未整改隐患中，有11条隐患整改难度大、涉及住建、消防、城管、乡镇（街道）等多个部门协同，主要包括老旧小区飞线充电、消防通道堵塞、农村道路安全隐患等问题，需要多部门联合开展执法整治，单靠一个部门无法完成整改。

部分单位隐患整改台账不完善，整改前后对比资料不齐全，整改验收流程不规范，没有形成完整的隐患排查、整改、验收、销号闭环管理机制，导致部分隐患整改不彻底，容易出现反弹回潮的问题。

（三）基层能力建设有差距

6月下旬，本单位随机抽查了24个乡镇（街道）的480名一线岗位“第一响应人”，经考核发现，其中不掌握初期火灾扑救技能的有72人，占比15%，不掌握心肺复苏技能的有114人，占比23.75%，部分“第一响应人”连基本的灭火器使用方法都不掌握，应急技能水平亟待提升。

经排查统计，基层应急物资配备存在较大缺口，累计缺少救生衣210件、干粉灭火器320具、应急照明设备140台、防汛沙袋12000袋、应急广播设备37台，主要原因是基层安全生产经费投入不足，应急物资更新不及时，部分物资已经过期失效无法使用。

基层应急管理队伍稳定性差，人员流动性大，很多新入职的应急管理人员和“第一响应人”没有经过系统的安全培训，业务能力和应急技能都无法满足工作需要，成为制约基层安全生产工作水平提升的重要瓶颈。

针对本次安全生产月活动中查摆出来的问题短板，本单位将坚持问题导向、目标导向、结果导向，逐条制定整改措施，明确整改责任人和时间节点，切实补短板、强弱项，不断提升本单位安全生产工作整体水平。

（一）补全宣传覆盖盲区

本单位明确2026年7月15日前由各乡镇（街道）应急管理办公室牵头，成立专项补训工作小组，对未参与本次活动的小微企业、个体经营户逐户上门开展宣传培训，重点讲解燃气安全、消防安全、用电安全等与生产经营密切相关的安全知识，发放宣传资料，确保所有未覆盖主体全部完成宣传培训。

补训完成后，当场组织从业人员开展安全知识考核，考核不合格的重新组织培训，直到考核合格为止。7月12日-15日，本单位安委办将组织对补训情况进行抽查，抽查覆盖率不低于30%，确保所有从业人员安全知识考核合格率达到100%。

本单位将建立新增经营主体动态宣传培训机制，明确对新注册的生产经营主体，在注册完成后7日内由属地乡镇（街道）完成安全宣传培训，实现新增主体宣传培训全覆盖，从源头上消除宣传盲区。

（二）加快隐患整改进度

本单位明确2026年7月30日前完成所有存量隐患的整改销号工作，对一般隐患，由属地监管单位每周跟踪整改进度，督促责任单位按要求完成整改；对重大隐患，由安委办挂牌督办，明确县级领导包保，每周调度整改进度，确保按时整改完成。

对涉及多部门协同的11条隐患，本单位将于7月5日前召开多部门协调会，明确各部门的整改责任，制定联合整改方案，组建联合执法工作组，集中开展整治，确保7月30日前全部整改完成。对逾期未整改的责任单位，严格按照《中华人民共和国安全生产法》相关规定给予行政处罚，情节严重的责令停产停业整顿，切实提高违法成本。

本单位将进一步规范隐患闭环管理机制，所有隐患整改完成后，必须由监管部门组织验收，验收合格后方可销号，整改过程要留存完整的台账资料，包括隐患照片、整改方案、整改前后对比照片、验收报告等，确保隐患整改可追溯、可核查，坚决杜绝隐患反弹回潮。

（三）强化基层能力建设

本单位明确2026年8月底前完成所有一线岗位“第一响应人”应急技能全员培训工作，培训分批次开展，邀请消防、卫健、应急管理等部门的专家授课，培训内容包括初期火灾扑救、心肺复苏、疏散引导、隐患排查、应急报告等基本技能，培训后当场考核，考核不合格的重新参加培训，确保所有“第一响应人”都能掌握基本应急技能。

本单位将建立“第一响应人”技能抽查机制，每季度组织1次随机抽查，抽查比例不低于10%，确保“第一响应人”技能达标率不低于95%。对抽查不达标的人员，及时组织补训，对连续两次抽查不达标的人员，予以调整岗位。

本单位将于7月20日前完成基层应急物资缺口统计工作，8月底前拨付专项经费配齐所有缺口物资，同时建立应急物资动态管理机制，每半年组织一次应急物资盘点，及时补充更换过期、损坏的物资，确保应急物资随时处于可用状态，满足应急处置需要。

（四）建立长效工作机制

本单位将把本次安全生产月活动期间形成的宣传教育、隐患排查、应急演练等好的经验做法进行梳理总结，纳入年度安全生产考核指标体系，权重占比提升至20%，切实引导各单位把功夫下在平时，避免“一阵风”式的活动。

本单位将建立常态化隐患排查机制，每月组织1次全覆盖的隐患排查，重点排查重点领域、重点环节的风险隐患，建立隐患台账，实行闭环管理，切实把风险隐患消除在萌芽状态。每季度组织1次专项应急演练，结合季节特点和行业风险，针对性开展演练，不断提升应急处置能力。

本单位将建立全员安全培训机制，每年至少组织1次全员安全知识培训和考核，考核不合格的不得上岗，切实提升全员安全意识和安全技能，推动安全生产工作从“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。

下一步，本单位将始终坚持“人民至上、生命至上”的发展理念，紧扣安全生产“零事故、零伤亡”的总体目标，以本次安全生产月活动为契机，持续压实各方安全生产责任，不断强化风险隐患排查治理，着力提升应急处置能力，切实筑牢安全生产防线，为“十四五”安全生产规划圆满收官奠定坚实基础。

本单位将主动接受上级主管部门的监督指导，严格按照上级要求定期报送本单位安全生产工作动态，及时报告重大风险隐患和突发事故情况，认真落实上级主管部门的各项工作部署，不断提升本单位安全生产工作水平，确保辖区安全生产形势持续稳定向好。

报送单位：XX单位安全生产委员会办公室

2026年7月2日