2026年上半年，XX机关党委坚持以党的科学理论为指引，全面落实新时代党的建设总体部署，紧扣"围绕中心、建设队伍、服务群众"核心职能，持续压实层级责任、深化常态学习、规范组织建设、推动党建业务融合、涵养清廉机关文化，机关党的建设呈现出基础不断夯实、特色逐步彰显、效能持续释放的良好态势。机关党委现辖7个党支部，在册党员189名，上半年新发展预备党员4名，开展各类党建活动84场次，覆盖党员干部职工1300余人次。现将上半年党建重点工作开展情况、存在不足及下半年推进思路总结如下。
一、压实层级责任体系，筑牢基层党建工作闭环
1.细化党建任务清单，厘清职责标准。年初制定印发《2026年度机关党建工作要点》，将全年工作分解为6大类19项具体任务，逐项明确牵头科室、责任支部、完成时限和质量标准。建立"党委书记负总责、分管领导具体抓、支部书记直接落实"的三级责任传导链条，每位班子成员联系包抓1—2个支部，做到党建工作与业务工作同安排、同督查、同考核。2.常态开展督导调度，抓实过程管控。实行"每周有提醒、每月有调度、每季有督查"的常态化推进机制，上半年召开党建工作调度会6次，组织季度交叉检查2轮，下发督查通报4期，点名通报后进支部并限期整改，确保各项工作按节点推进、按标准落实。3.强化考核结果运用，倒逼责任落实。将支部党建工作考核结果与科室年度绩效考核挂钩，对考核排名靠后的支部书记进行约谈提醒，对连续两次排名末位的调整岗位。同时选树先进典型，在半年总结会上对考核优秀的3个支部和12名党务工作者予以通报表扬，树立了鲜明的实干导向。
二、深化常态理论学习，筑牢党员干部思想根基
1.落实固定学习机制，抓实集中研学。严格落实"第一议题"制度，上半年召开党委会议、中心组学习会共7次，围绕党中央重大方针和上级重要会议精神开展专题学习研讨，党委班子成员带头交流发言，撰写研讨材料28篇。依托"三会一课"和主题党日，各支部累计开展集中学习42场次，确保理论学习不松劲、不断线。2.创新多元学习载体，丰富学习形式。改变"一人讲、众人听"的灌输模式，引入"机关讲坛""青年党员开讲啦""读书交流会"等互动式学习方式，上半年举办机关讲坛3期，16名青年党员登台分享阅读感悟和调研体会。组织党员干部赴廉政教育基地和乡村振兴示范点开展实地研学2次，以眼见为实的现场感受深化学习效果。同步开发机关内部学习平台，推送微课视频、政策图解等线上学习资源48期，方便党员干部利用碎片时间自主学习。3.分层分类精准施教，回应不同群体需求。针对不同年龄段、不同岗位党员的学习需求，分类制定学习计划。领导干部侧重宏观政策解读和风险研判能力提升，业务骨干侧重专业法规和改革前沿动态，青年党员侧重岗位实操和群众工作方法。上半年选派骨干参加上级调训18人次，组织外出学习交流3批42人次，返岗后在支部层面进行经验传导和案例复盘，实现学习成果共享共用。
三、规范基层组织建设，提升支部标准化规范化水平
