XX机关党委2026年上半年党建工作总结:夯实基层战斗堡垒,聚力十五五新开局
2026年上半年，XX机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届四中全会精神，聚焦“十五五”规划开局之年的核心目标任务，紧扣庆祝建党105周年主线，深入推进机关党建各项基础性与突破性工作。现将半年来机关党建工作的开展情况、当前存在的短板弱项以及下半年重点工作谋划报告如下。上半年，机关党委始终把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论凝心铸魂，持续推动政治机关意识教育向基层一线延伸。一是扎实开展政治理论系统学习。严格落实“第一议题”制度，半年来累计组织召开党委理论学习中心组学习会8次、开展专题研讨4次，重点围绕二十届四中全会审议通过的“十五五”规划建议内容进行深学细悟，组织机关312名党员干部撰写理论转化心得体会450余篇，确保全体党员在政治立场、政治方向、政治原则上同党中央保持高度一致。二是精心筹划建党105周年系列活动。结合“七一”重要时间节点，前置启动“砥砺百五年、奋进新征程”主题宣传教育，依托本地历史红色资源，分批次组织4个党支部共计120余名党员前往革命历史纪念馆开展沉浸式主题党日活动，为28名党龄满30年的老党员集中颁发纪念章，有效激发机关党员干部的政治荣誉感和历史使命感。三是严格落实意识形态工作责任制。制定下发《2026年度意识形态工作任务清单》，每季度定期听取1次意识形态工作专项汇报，针对机关内网、官方微信公众号等重点阵地开展专项内容清查3次，累计审核发布政务信息215条，妥善研判并处置网络舆情风险苗头2起，坚决守好机关意识形态主阵地，确保机关内部思想动态平稳可控。上半年，机关党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，以“四强”党支部建设为抓手，全面提升基层党组织标准化与规范化水平。一是严密组织架构与按期换届工作。针对机关内设机构本年度的优化调整，及时理顺下属党组织隶属关系，对符合换届条件的3个党支部进行严格的按期换届选举，新选举产生支部委员9名，其中35岁以下青年业务骨干占比达到66%，进一步优化了基层党务干部队伍梯队结构。二是严格党内政治生活制度落实。深入实施“党建质量提升年”行动，建立机关党委委员定点联系党支部督导机制，对机关12个党支部的“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度执行情况进行全覆盖交叉检查，半年来各支部累计召开支委会56次、党员大会24次，讲授专题党课14场，现场通报并整改党内政治生活记录不规范问题5个，切实增强了组织生活的政治性和严肃性。三是规范党员发展与日常教育管理。坚持将政治标准放在首位，严把党员队伍入口关，上半年共确定入党积极分子11名，按程序接收预备党员4名，如期办理预备党员转正手续5名；同时，依托全国党员管理信息系统，对机关在职及退休的385名党员档案进行全面核查“大起底”，补齐缺失历史材料42份，实现党员组织关系转接、党费收缴全流程信息化闭环管理，上半年累计按核定标准收缴党费7.4万元，无一例拖欠现象。上半年，机关党委坚决贯彻二十届中央纪委五次全会精神，把纪律建设摆在更加突出的位置，加大一体推进不敢腐、不能腐、不想腐工作力度。一是压紧压实全面从严治党主体责任。年初召开机关党风廉政建设工作部署会，党委书记与班子成员、各党支部书记层层签订《2026年度党风廉政建设目标责任书》15份，细化形成涵盖3大类24项具体任务的履职责任清单，推动管党治党压力层层传导至机关工作的“神经末梢”。二是深入推进纪律作风专项监督行动。认真落实“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”部署，联合驻局纪检监察组开展贯彻落实中央八项规定精神专项监督检查2次，紧盯节假日等重要节点发送廉政提醒短信1500余人次；针对物资采购、项目审批等高风险领域，全面梳理岗位廉政风险点45个，制定并完善权力运行防控措施62条，下发纪检监督建议书2份，督促相关业务处室整改流程隐患6个。三是常态化开展警示教育筑牢思想防线。分层分类组织警示教育活动，召开机关全体干部警示教育大会1次，集中观看《逾矩的代价》等内部廉政教育专题片，组织35名重点岗位中层干部赴市廉政教育基地开展实地现场教学；同时，注重抓早抓小，对日常排查发现有苗头性、倾向性问题的3名党员干部及时进行约谈提醒，严格运用监督执纪“第一种形态”将作风问题化解在萌芽状态，持续净化机关内部政治生态。上半年，机关党委坚持围绕中心、服务大局，将党建工作与“十五五”规划开局之年的重点业务工作同谋划、同部署、同推进。一是聚焦高质量发展大局设立攻坚先锋岗。紧扣加快高水平科技自立自强和引……
