六月份围绕人事管理、医保业务、外出参会学习、系统运维、税务申报、财务核算、门店资质办理以及GSP合规管理等各项工作有序开展，严格落实各项工作任务，稳步推进日常运营管理，本月具体工作开展情况如下：
一、人事证件管理工作
1. 完成社保人员新增业务，为陈雪娇、宋莹莹办理社保增员。处理执业药师注册相关手续，6月3日办结张柏艳执业证书延期注册；6月11日注销王淑波执业注册证件，将证件原件通过顺丰快递寄回本人。
2. 办理个人证件业务，前往二号院申领更换新版身份证，待几天后取证。
二、医保及门店资质业务
1. 6月1日前往县医院十楼医保局参加医保自纠自查工作会议，对接新任医保中心主任王春雨，落实医保自查相关工作要求。
2. 按时报送十一分店医保交叉互检整改报告，完成问题整改材料上报。
3. 提交十七分店资质延期相关材料，递交七分店医保协议终止申请资料，规范门店医保资质管理。
4. 导出14家医保门店2026年4‑5月医保销售明细，填写对应门店4月份医保对账表，做好医保数据核对工作。
三、人员考核与培训学习
1. 6月2日组织本年度第一批营业员入职考试，参与考试人员共计15人，考试成绩区间为62‑85分，完成人员入职考核。
2. 6月6‑7日前往哈尔滨参加以“六合遇六顺，同心启新程”为主题的运营会议，认真听取庞大伟、林喜静老师专题分享，吸收先进运营管理经验。
3. 6月8日参与恒昌庞静老师组织的专项培训，落实心脑健康季活动启动相关工作。
4. 完成2026年5‑6月GSP培训资料下发，配套发放学习笔记、试卷及标准答案，同步将培训资料上传公众号平台，同时补齐公示板归档照片，完善合规培训档案。
四、系统运维及税务申报
1. 完成远程审方系统后台全部对接工作，开展流程测试，系统运行调试成功，实现程序正常使用。
2. 6月12日完成全部20家门店共计65名员工个人所得税申报工作，税务业务按期办结。
五、财务核算工作
1. 录入18家门店5月份财务凭证，凭证总数445份，完善账务档案。
2. 开具15份业务发票，其中为14家医保门店开具配送金额61万元的对应发票，保障业务结算顺利推进。
六、下月工作计划
持续跟进门店资质审批进度，严格落实医保合规自查要求，完善GSP档案管理，规范财务凭证录入，做好人员证件常态化管理，稳步推进各项日常管理工作。
