2026年上半年基层党建工作总结(局办)

2026年上半年基层党建工作总结（局办）

2026年上半年，局办公室党支部坚持以新时代思想为指导，深入贯彻及二十届历次全会精神，紧扣“十五五”规划开局之年各项任务，牢牢把握坚持党的领导、加强党的建设这一根本要求。在局党委的坚强领导下，支部对标“基层党建深化拓展年”部署要求，坚持引领、强基固本、正风肃纪、融合发展的工作思路，把每一项任务都抓具体、抓深入、抓扎实，推动办公室党建工作实现高质量起步、高标准推进，为全局中心工作高效运转提供了坚强的组织保障。现将上半年工作总结如下：

一、强化引领，在深学细悟中筑牢思想根基

2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是全面推进高质量发展的关键一年。开局关系全局，起步决定后势。办公室作为局运转的中枢，属性是第一属性。支部始终把建设摆在首位，把理论学习作为提升能力的基础工程来抓，确保党员干部思想上对标、上对表、行动上对齐。

一是把准方向，构建“领学+研讨+点评”学习闭环。年初，支部制定了《办公室党支部2026年度理论学习计划》，明确每个月的学习主题、研讨内容及时间节点，建立“领学+研讨+点评”学习模式。例如，3月份围绕上级关于巩固拓展主题教育成果的最新精神，支部第一时间组织集中学习，支委成员带头领学解读，党员干部结合公文流转、信息报送、督查督办等岗位实际谈体会、找差距、提建议。在学习中，我们坚持问题导向，杜绝“一人读、大家听”的走过场现象。上半年共组织集中学习研讨9次，专题党课3次，每次研讨均形成问题与建议清单，共梳理出关于优化公文处理流程、提升信息报送时效等意见建议16条，目前已采纳落实12条，其余4条正在论证推进。这种做法让理论学习真正入脑入心，切实解决了“学用两张皮”的问题。

二是创新学习载体，打造“线上+线下”学习矩阵。为破解“工学矛盾”和单一念文件的枯燥感，支部拓展学习阵地。线下层面，充分利用“三会一课”、主题党日等基本制度，上半年组织赴红色教育基地开展现场教学1次，重温入党誓词，观看党史纪录片，让理论学习“活”起来。线上层面，鼓励党员干部利用“学习强国”“干部网络学院”等平台开展自主学习，支部每周通报学习积分和心得撰写情况，并将其纳入党员积分管理。例如，4月份支部开展“学习强国”积分挑战月活动，党员参与率达到100%，人均积分环比提升15%。通过形式多样的学习，党员干部的判断力、领悟力、执行力得到显著提升，在思想上上行动上始终同上级党组织保持高度一致。

二、聚焦强基固本，在规范建设中提升组织力

基层党建工作涉及面广、头绪多，必须找准着力点、抓住牛鼻子。上半年，我们牢固树立大抓基层的鲜明导向，聚焦党员队伍建设和党支部标准化规范化建设两大核心任务，从“细”处着手，向“实”处发力，推动组织生活严起来、实起来。

一是严把党员“入口关”，优化队伍结构。我们紧盯发展党员全过程，严格