【工作总结大会】赛罕区实验幼儿园教育集团2025-2026学年度第二学期总结大会
- 2026-10-07 23:49:34
凝心复盘拾硕果
笃行奋进赴新程
坚持·努力·创新
为提升幼儿园保教质量，推动幼儿园各项工作创新发展，2026年7月12日，呼和浩特市赛罕区实验幼儿园教育集团召开2025-2026学年度第二学期工作总结会。
01
集团园副园长工作总结
本学期集团园对照园长专业标准六大核心要求，统筹实验、露晨、辰峰三园，同步推进峯禾新园建设，全面抓实保教、师资、安全、后勤等各项工作。
01
规划幼儿园发展
实行集团一体化管理，对照评估指南完善各园岗位考核与预算；稳步推进峯禾园室内、室外施工，配齐家具、厨房设备等；赛罕区实验幼儿园获评区级先进基层党组织、课程思政优秀组织奖。
02
营造育人文化
打造 “红心育苗” 党建品牌，铸牢中华民族共同体意识融入日常；辰峰园打造 “字有真意” 传统文化特色课程；各园常态化开展家长沙龙、开放日，家园口碑良好。
03
领导保育教育
统一集团园保教标准，开展多轮体能教研；承办区级幼小衔接交流会；规范膳食、体检、传染病防控；各园常态化安全演练，守住保教安全底线。
04
引领教师成长
搭建集团园联动共创式教研，建成千余份课程资源库；推行师徒结对、跟岗实训；组织教师课题申报、竞赛评比，完成全体教职工年度考核。
05
优化内部管理
巡班巡园实现闭环管理；露晨园完成消防整体改造，辰峰园升级户外功能区；规范保教费、伙食费收支，精准落实幼儿资助，硬件维修、物资采购有序落地。
06
调适外部环境
联动社区、中小学、企事业单位开展联建共建；依托公众号、视频号宣传园所活动，多元搭建家园、社会协同育人渠道。
02
实验幼儿园工作总结
实验园执行园长全面回顾本学期保教教研、后勤管理、家园共育等各项工作，复盘成长，蓄力前行。园内宣传渠道持续发力，公众号发布推文 124 篇，视频产出 158 条；行政规范流转 78 份上级文件，完成 270 余次用印审批。
保教教学工作：
1、常态化推进教研提质，累计进班听课 48 次，开展三轮全园体能观摩。
2、组织教师 21 天阅读打卡，征集 51 篇优质教育随笔。
3、全年开展节日、主题大型活动 15 场，落地 4 次幼小衔接系列活动，承办片区教研、接待 6 所园前来交流。
4、家园同步开展 2 场全园家长会、4 场亲子活动、10 次家长助教。
后勤部门工作：
1、每月开展后厨岗位培训，创新 25 道适配幼儿的特色菜品，月度营养测算达标率 90% 以上。
2、完成全体师幼体检，开展 4 场幼儿健康主题活动、3 场教职工保健培训。
3、开展交警进校园、防震、食物中毒 4 场应急演练，全园安全大排查 19 次，每班开设 18 节安全课程。
03
露晨分园工作总结
露晨园执行园长围绕保教、后勤、安全全链条工作进行总结梳理。园所完成消防系统整体升级、供暖收费标准下调等重点改造，采购、维修、宣传、资助等行政工作落地见效。宣传渠道多点开花，公众号发布 124 篇、视频号 83 条。
保教教学工作：
1、体能方面：每周 2 次户外体能；幼儿柔韧达标 100%；幼儿篮球操获市级二等奖。
2、家园共育活动：全园家长会 1 场、家长沙龙 4 场、亲子活动 2 场、长辈故事分享 4 场、家长助教 1 次。
3、学籍资助：新增幼儿 33 名，全园在册 134 人；帮扶家庭困难幼儿 2 名。
后勤部门工作：
1、健康管理：全园专项卫生检查176 次。
2、膳食科普：开设 7 期保健小课堂；食谱推送 88 次。
3、硬件升级：完成全园消防系统改造；22 具灭火器完成年度年检。
4、常规管理：全园安全大排查 19 次，每班开设安全课程 18 节。
5、演练处置：开展交警进校园、防震、食物中毒等 4 场应急演练。
04
辰峰分园工作总结
辰峰园执行园长围绕围绕保教、后勤、安全全链条工作进行总结梳理。园所宣传渠道稳定输出，公众号发布 133 篇、视频号 84 条，多次获媒体转载。
保教教学工作：
1、打造 “字有真意” 特色课程，大班开展 8 次汉字活动、组织 1 场博物馆研学；落实班务闭环管理，收集 81 份班务复盘记录；开展 13 次教研、12 场教师培训，8 名新教师到岗，教师斩获区级竞赛 3 项奖项；全年开展家长开放日、家长助教等家园活动 14 场。
后勤部门工作：
1、每周进班调研幼儿用餐情况，累计走访 57 次；规范食材验收 91 次，开展 4 场后厨岗位培训，全力保障各类园内活动供餐。
2、新生入园体检全覆盖，全年开展两轮全园体能测试；常态化开展健康宣教。
3、全园安全排查 19 次，常态化落实 “1530” 安全教育，各类应急演练有序开展。
04
集团园书记、园长总结
1、规范化梳理日常工作。
2、加大集团园资源共享优势。
3、健康校园建设常态化管理。
4、优先推进科学领域教研，联动现有体系落地。
05
教师签署拒绝有偿补课协议
《拒绝有偿补课承诺书》是中小学及幼儿园教师为规范职业行为、严守师德底线而签署的自律性协议。
全体教职工全面复盘学期工作，客观梳理户外设施、膳食丰富度、家园沟通等现存短板，明确整改方向。前路漫漫，全体教师将继续依托集团优质资源，坚守幼教初心，细化各项工作举措，补齐不足、深耕育人，以更饱满的热忱奔赴下一阶段成长新征程。
编辑｜刘纯聿
初审｜刘纯聿
复审｜崔莹
终审｜陈娜仁
