XX街道2026年上半年党建工作总结
- 2026-10-17 09:35:56
XX街道2026年上半年党建工作总结
2026 年作为十五五规划落地推进的起步之年，城市基层党组织是兜牢民生底线、统筹基层治理、服务辖区群众最前沿的战斗单元。上半年，XX 街道党工委紧扣新时代党的建设总要求，锚定全区各项中心工作部署，以铸魂、强基、赋能、惠民四项任务为抓手，压紧压实各级党组织管党治党主体责任，统筹推进思想建设、组织夯实、治理融合、作风建设各项重点工作。街道坚持大抓基层的鲜明导向，靶向破解老旧小区治理、新群体党员管理、物业矛盾调处等基层党建难点堵点，推动党建工作和城市运行、民生服务各项事业深度绑定，为辖区高质量发展筑牢坚实的政治保障与组织支撑。现将上半年街道党建各项工作开展情况汇报如下。
一、上半年党建工作落地取得的实际成效
半年以来街道党工委坚持党建工作和城市基层业务同谋划、同调度、同考核，从思想引领、组织建强、基层共治、纪律作风四个维度发力，全域基层党组织的运转质效得到明显提升。
（一）抓实政治领航，把稳基层党建前行方向
街道始终将政治建设摆在基层党建工作首要位置，依托分层分类的学习体系筑牢党员思想根基，不断规范党内组织生活，构建权责清晰的党建责任闭环。
一是做深做实理论学习全覆盖。严格落实第一议题相关工作制度，党工委班子带头开展专题研学，上半年累计召开党工委党建专题研判会议次，组织理论学习中心组集中学习次，围绕基层治理、民生保障相关工作要求开展专题交流。各社区、机关党支部依托三会一课、主题党日搭建多元学习载体，累计开展集中学习场次，覆盖党员干部余人次。街道灵活搭配书记讲党课、红色观影、专家现场授课等多样形式，推动党的创新理论入脑入心。针对高龄行动不便的老党员、长期在外务工的流动党员，街道建立上门送学、线上微课堂两套服务机制，累计发放纸质学习资料册，推送线上党课短视频期，彻底打通理论学习服务的最后一公里，实现辖区党员学习教育没有盲区、不留死角。
二是从严规范党内政治生活运行。对照新形势下党内政治生活若干准则的相关标准，高标准推进民主生活会、组织生活会落地落实。上半年街道党工委班子完成年度专题民主生活会，累计查摆各类履职短板条，对应制定整改举措项，大部分问题已经完成闭环整改。各社区党支部同步开展党员民主评议工作，依规稳妥处置名不合格党员，切实压实全体党员的身份意识与纪律意识。街道建立月度抽查、季度通报的常态化督导机制，定期下沉各个支部检查组织生活落实质效，上半年累计下发整改告知单份，约谈党务工作人员名，有效纠治基层组织生活流于形式、内容单调的突出问题。
三是逐级压实全链条党建责任。年初街道制定下发年度党建工作任务清单，将工作责任拆解划分至街道党工委、社区党委、网格党支部三级主体，梳理形成项可落地、可核验的细分工作任务。街道搭建月调度、季观摩、年度考核的完整工作闭环，党工委书记牵头统筹全域党建工作，班子成员分片包联各个社区，专职党务干部负责日常业务推进，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。上半年完成基层党组织书记抓党建述职评议工作次，将述职结果直接关联绩效发放、评优评先的评定标准，倒逼各项党建任务落地。街道同步深化区域共建工作，和辖区机关单位、重点企业党组织签订共建协议份，盘活各方资源，搭建起资源互通、优势互补的城市党建新格局。
（二）聚焦固本强基，筑牢城市基层战斗堡垒
坚持大抓基层的工作导向，结合城市人口流动、小区分布的现实情况优化组织设置，推动支部标准化规范化建设，精细做好党员全周期管理，充分释放基层党组织的攻坚效能。
一是优化组织布局，补齐各领域覆盖短板。街道根据片区区位、行业属性灵活调整支部设置，按照就近管理的原则新建网格党支部个、楼宇商圈党支部个、新业态新就业群体党支部个，实现党的组织和工作在辖区全领域铺开。街道重点推进红色物业建设工作，成立物业行业党委，选派名党建指导员下沉各物业公司，把党组织的工作链条延伸至小区物业服务的各个环节。针对城中村征拆、社区区划调整之后出现的工作空档，街道第一时间组建临时党支部，保障民生服务、征拆相关工作平稳推进。
二是推进支部标准化建设，夯实基层运转基础。对照基层支部五化建设的统一标准，街道逐项摸排各个支部的运行短板，针对性落实帮扶提升举措。全街道统一规范党群服务阵地建设标准，打造一社一品特色党建品牌，建成标准化党群服务中心处、功能完备的党员活动室间。完成辖区名党员人事档案的数字化归档核验，夯实党员管理基础。街道严格落实发展党员全流程规范，上半年确定入党积极分子名、发展预备党员名、完成党员转正名，党员发展重点向青年骨干、新业态从业人员、高学历群体倾斜，持续优化党员队伍年龄、学历结构。街道组织党务工作者专题培训班期，累计培训基层党务人员人次，全面补齐社区党务干部的业务能力短板。
三是细化党员日常管理，引导党员主动投身基层一线。依托网格党建工作体系，推动居住在辖区的机关在职党员主动到社区报到，下沉小区参与基层治理。街道落地党员积分管理制度，将参加组织生活、志愿服务、小区履职实绩全部纳入党员考核指标，作为评优的核心参考。上半年共有名在职党员完成社区报到，认领基层服务岗位个，累计参与各类社区治理活动人次。街道广泛开展亮身份、作承诺、当先锋专项行动，设立党员示范岗处、党员责任片区 * 个，引导党员在文明城市创建、小区矛盾调解、环境综合整治工作当中冲锋在前。街道同步建立流动党员动态台账，落实定期联络、上门走访的关怀机制，保障流动党员离乡不离党、流动不流失。
（三）深化党建融合治理，激活基层城市治理动能
（四）严抓纪律作风建设，涵养风清气正的干事氛围
二、现阶段党建工作存在的短板弱项
三、下半年工作计划
XX街道2026年上半年党建工作总结
2026 年作为十五五规划落地推进的起步之年，城市基层党组织是兜牢民生底线、统筹基层治理、服务辖区群众最前沿的战斗单元。上半年，XX 街道党工委紧扣新时代党的建设总要求，锚定全区各项中心工作部署，以铸魂、强基、赋能、惠民四项任务为抓手，压紧压实各级党组织管党治党主体责任，统筹推进思想建设、组织夯实、治理融合、作风建设各项重点工作。街道坚持大抓基层的鲜明导向，靶向破解老旧小区治理、新群体党员管理、物业矛盾调处等基层党建难点堵点，推动党建工作和城市运行、民生服务各项事业深度绑定，为辖区高质量发展筑牢坚实的政治保障与组织支撑。现将上半年街道党建各项工作开展情况汇报如下。
一、上半年党建工作落地取得的实际成效
半年以来街道党工委坚持党建工作和城市基层业务同谋划、同调度、同考核，从思想引领、组织建强、基层共治、纪律作风四个维度发力，全域基层党组织的运转质效得到明显提升。
（一）抓实政治领航，把稳基层党建前行方向
街道始终将政治建设摆在基层党建工作首要位置，依托分层分类的学习体系筑牢党员思想根基，不断规范党内组织生活，构建权责清晰的党建责任闭环。
一是做深做实理论学习全覆盖。严格落实第一议题相关工作制度，党工委班子带头开展专题研学，上半年累计召开党工委党建专题研判会议次，组织理论学习中心组集中学习次，围绕基层治理、民生保障相关工作要求开展专题交流。各社区、机关党支部依托三会一课、主题党日搭建多元学习载体，累计开展集中学习场次，覆盖党员干部余人次。街道灵活搭配书记讲党课、红色观影、专家现场授课等多样形式，推动党的创新理论入脑入心。针对高龄行动不便的老党员、长期在外务工的流动党员，街道建立上门送学、线上微课堂两套服务机制，累计发放纸质学习资料册，推送线上党课短视频期，彻底打通理论学习服务的最后一公里，实现辖区党员学习教育没有盲区、不留死角。
二是从严规范党内政治生活运行。对照新形势下党内政治生活若干准则的相关标准，高标准推进民主生活会、组织生活会落地落实。上半年街道党工委班子完成年度专题民主生活会，累计查摆各类履职短板条，对应制定整改举措项，大部分问题已经完成闭环整改。各社区党支部同步开展党员民主评议工作，依规稳妥处置名不合格党员，切实压实全体党员的身份意识与纪律意识。街道建立月度抽查、季度通报的常态化督导机制，定期下沉各个支部检查组织生活落实质效，上半年累计下发整改告知单份，约谈党务工作人员名，有效纠治基层组织生活流于形式、内容单调的突出问题。
三是逐级压实全链条党建责任。年初街道制定下发年度党建工作任务清单，将工作责任拆解划分至街道党工委、社区党委、网格党支部三级主体，梳理形成项可落地、可核验的细分工作任务。街道搭建月调度、季观摩、年度考核的完整工作闭环，党工委书记牵头统筹全域党建工作，班子成员分片包联各个社区，专职党务干部负责日常业务推进，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。上半年完成基层党组织书记抓党建述职评议工作次，将述职结果直接关联绩效发放、评优评先的评定标准，倒逼各项党建任务落地。街道同步深化区域共建工作，和辖区机关单位、重点企业党组织签订共建协议份，盘活各方资源，搭建起资源互通、优势互补的城市党建新格局。
（二）聚焦固本强基，筑牢城市基层战斗堡垒
坚持大抓基层的工作导向，结合城市人口流动、小区分布的现实情况优化组织设置，推动支部标准化规范化建设，精细做好党员全周期管理，充分释放基层党组织的攻坚效能。
一是优化组织布局，补齐各领域覆盖短板。街道根据片区区位、行业属性灵活调整支部设置，按照就近管理的原则新建网格党支部个、楼宇商圈党支部个、新业态新就业群体党支部个，实现党的组织和工作在辖区全领域铺开。街道重点推进红色物业建设工作，成立物业行业党委，选派名党建指导员下沉各物业公司，把党组织的工作链条延伸至小区物业服务的各个环节。针对城中村征拆、社区区划调整之后出现的工作空档，街道第一时间组建临时党支部，保障民生服务、征拆相关工作平稳推进。
二是推进支部标准化建设，夯实基层运转基础。对照基层支部五化建设的统一标准，街道逐项摸排各个支部的运行短板，针对性落实帮扶提升举措。全街道统一规范党群服务阵地建设标准，打造一社一品特色党建品牌，建成标准化党群服务中心处、功能完备的党员活动室间。完成辖区名党员人事档案的数字化归档核验，夯实党员管理基础。街道严格落实发展党员全流程规范，上半年确定入党积极分子名、发展预备党员名、完成党员转正名，党员发展重点向青年骨干、新业态从业人员、高学历群体倾斜，持续优化党员队伍年龄、学历结构。街道组织党务工作者专题培训班期，累计培训基层党务人员人次，全面补齐社区党务干部的业务能力短板。
三是细化党员日常管理，引导党员主动投身基层一线。依托网格党建工作体系，推动居住在辖区的机关在职党员主动到社区报到，下沉小区参与基层治理。街道落地党员积分管理制度，将参加组织生活、志愿服务、小区履职实绩全部纳入党员考核指标，作为评优的核心参考。上半年共有名在职党员完成社区报到，认领基层服务岗位个，累计参与各类社区治理活动人次。街道广泛开展亮身份、作承诺、当先锋专项行动，设立党员示范岗处、党员责任片区 * 个，引导党员在文明城市创建、小区矛盾调解、环境综合整治工作当中冲锋在前。街道同步建立流动党员动态台账，落实定期联络、上门走访的关怀机制，保障流动党员离乡不离党、流动不流失。
（三）深化党建融合治理，激活基层城市治理动能
（四）严抓纪律作风建设，涵养风清气正的干事氛围
二、现阶段党建工作存在的短板弱项
三、下半年工作计划
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