会上，部分中层干部就上半年履职情况进行了述职。艾兴雨书记逐一进行点评，并结合各科室实际诉求，对下半年重点工作进行了统筹安排。
针对下半年工作，艾书记提出四点具体要求：
一、深耕全流程服务，强化家医品牌。 要深入贯彻“防、筛、诊、治、康、管”全流程服务模式，加快转变服务理念，引导辖区居民树立“有问题找家医”的健康意识。下半年，医院将加大考核力度，对表现优异的家医团队及个人予以表彰。
二、坚持勤学苦练，发挥传帮带作用。 全体职工要时刻保持学习状态，无论是一线临床还是行政后勤，都要在思想理论、业务技能上不断精进。科室负责人要带头学习、做好表率，落实好“传帮带”机制。同时，要对年轻职工多包容、多鼓励，营造敢干敢试的良好氛围。
三、优化服务细节，提升就医体验。 要进一步增强服务意识，将优质服务融入每一个细枝末节。学会换位思考、将心比心，用真诚的态度对待每一位患者。
四、坚守公益属性，端正行业作风。 要牢固树立正确的价值观，始终坚持医院的公益性基础，以实际行动践行医者初心。
此次会议明确了下半年的发力方向。我院全体职工将以更加饱满的热情和务实的作风，推动各项工作再上新台阶。
