空管学院召开2026年上半年学生工作总结研讨会暨暑期学生工作布置会

会议首先对上半年学生工作进行系统梳理，各年级负责人、学工办、院团委负责人分别围绕学风建设、安全管理、就业指导、团学工作四大板块汇报工作推进情况。上半年，学院学风建设构建“督学、勤学、辅学、优学”四维工作体系，持续推进“千峰竞秀”创新引领、“领航讲堂”榜样示范、“青竹课堂”课程辅导、“党员结对子”朋辈帮扶、学业风险家校联动预警等重点举措；安全管理常态化压实网格化安全教育管理责任，开展全覆盖安全教育，落实安全排查与分级特情处置机制；就业服务搭建全链条帮扶体系，针对本科、研究生群体分类推进精准指导；团学工作围绕思想引领、成长服务、实践双创、基层团建四维发力，夯实基层团组织工作基础。

会议聚焦《空中交通管理学院辅导员工作制度》《空中交通管理学院辅导员考核管理办法》两项核心制度修订开展研讨，广泛吸纳辅导员实际工作中实操意见与优化建议。针对日常运行机制，参会人员围绕“基础包联+专项协同”双线管理模式、值班制度等维度充分交流讨论；针对考核评价体系，参会人员就考核导向、指标设置、绩效分配等内容深入探讨，进一步确认“基础工作为主，兼顾个人发展”的工作思路。两项制度的具体细则将结合本次研讨意见进一步修订完善。

会议对暑期及下半年重点工作作出统筹部署：一是推进学生工作管理体制改革，完善制度体系，优化准军事化管理模式；二是抓实暑期专业实习、“三下乡”社会实践全流程管控，落实安全责任与成果总结宣传要求；三是开展机场领域访企拓岗专项行动，深化校企合作，拓展优质就业资源；四是完成2026级迎新、军训、入学教育全流程筹备；五是推进“千峰竞秀”创新拔尖人才培养计划，完善科研、管理、实践三维能力培养体系；六是深化人工智能赋能学生工作，迭代“空管百问千答”智能体，探索推进“谈心谈话”智能应用与分析，拓展学业研判、就业指导等智能应用场景；七是实施辅导员“一人一课”立德树人工程，打造院级精品思政课程库；八是推进各级项目课题研究，深化工作成果凝练，提升学生工作研究化水平。

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