集团2026年上半年党建工作情况报告:筑牢党建基石引领高质量发展,激活红色动能赋能新时代跨越
2026年是“十五五”规划的开局之年，也是贯彻落实党的二十届四中全会关于深化国资国企改革部署的关键之年。上半年，集团党委在省委、省政府的坚强领导下，全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以落实党的二十届四中全会精神为主线，聚焦“十五五”战略规划落地，实施“党建赋能、改革提质”专项行动，将党的领导全面融入企业治理结构，把党建政治优势转化为企业发展胜势，为实现集团全年高质量发展目标提供了坚实的政治保证与组织基础。一是筑牢理论根基，思想认识再深化。集团党委始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，上半年召开党委理论学习中心组学习会6次，专题研讨4次，围绕党的二十届四中全会关于“完善中国特色现代企业制度”的论述进行深入研讨，制定贯彻落实举措12项。二是完善长效机制，政治监督再强化。健全“第一议题”跟踪问效机制，对习近平总书记关于国有企业改革发展重要论述进行全景式梳理，建立涵盖24项重点任务的政治监督台账，实行按月调度、逐项销号，确保党中央决策部署在集团系统落地见效。三是聚焦规划开局，战略对表再细化。紧扣“十五五”规划编制工作，集团党委组织开展“贯彻全会精神、共谋十五五发展”调研活动，由党委班子成员带队深入基层一线开展调研38次，形成专题调研报告7篇，将党建工作要求有机嵌入集团“十五五”战略规划大局。一是优化治理机制，把方向更加精准。动态修订集团党委前置研究重大经营管理事项清单，明确将集团年度投资计划、重大资本运作、核心人事任免等4类28项事项全部纳入党委前置研究范围，上半年累计召开党委董事会、党委会14次，前置研究重大事项56项。二是促进深度融合，管大局更加有力。实施“党建入章”深化行动，推进二级及以下三级子企业完成公司章程修订，确保“党建工作要求”在各级法人治理结构中落实到位。三是聚焦改革任务，保落实更加坚决。对照党的二十届四中全会深化国企改革要求，党委牵头制定集……全文3602字 👇👇
