2026年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况报告:压实廉政责任防线,纵深推进正风反腐
2026年上半年，单位党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻二十届中央纪委五次全会精神，紧紧围绕全面从严治党主体责任，以更高标准、更实举措推进党风廉政建设和反腐败工作，持续深化正风肃纪反腐，加大一体推进不敢腐、不能腐、不想腐力度，为单位各项事业高质量发展提供了坚强纪律保障。现将上半年工作情况报告如下。单位党委始终把政治监督摆在首位，围绕党中央重大决策部署落实情况开展专项监督检查。一是建立政治监督台账动态管理机制。聚焦上级党委年度工作部署的17项重点任务，逐项明确责任主体、完成时限和验收标准，实行“月调度、季通报”制度，上半年累计发出工作提醒函9份，督促整改落实事项23项。二是开展专项监督检查。围绕意识形态责任制落实、中央八项规定精神执行等重点领域，组织3轮专项检查，覆盖所属部门和下属单位16家，发现并纠正问题34个，下发监督建议书6份。三是紧盯“关键少数”履责情况。对班子成员落实“一岗双责”情况进行半年度考核评议，组织班子成员讲授廉政党课7场次，班子成员深入分管领域开展廉政谈话46人次，做到关口前移、抓早抓小。单位党委坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同推进、同考核，形成党委统一领导、纪检监督协调、部门各负其责的工作格局。年初召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，党委书记与班子成员、各部门负责人逐一签订党风廉政建设目标责任书，层层传导压力。制定下发《2026年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案》，将42项具体任务细化分解到15个责任部门，明确牵头领导和配合单位。上半年召开党委专题研究全面从严治党议题4次，听取纪检监察机构工作汇报3次，研究部署廉政风险防控、信访举报处置等具体事项11项。同时将党风廉政建设纳入年度综合考核体系，设定权重占比15%，对发生违纪违法案件的部门实行“一票否决”制度，倒逼各级责任主体切实扛起管党治党政治责任。在肯定成绩的同时，也应清醒看到工作中还存在一些不容忽视的问题和不足，主要表现在以下方面。党委层面对全面从严治党抓得较紧，但个别部门负责人对“一岗双责”认识不够深刻，存在重业务、轻党建的倾向。部分班子成员与分管领域干部开展廉政谈话流于形式，谈话内容泛化，缺乏针对性和实质性，未能精准聚焦分管领域的廉政风险点。上半年对二级单位和基层站所的监督覆盖面不够，15家下属单位中仅有9家接受了现场监督检查，其余6家以报送材料方式代替实地督查，监督穿透力不足。监督手段相对单一，仍以听取汇报、查阅资料、个别谈话等传统方式为主，运用大数据比对、智慧监督平台等信息化手段开展监督的能力不足。对“一把手”和领导班子监督的制度机制尚不健全，领导干部个人有关事项报告抽查核实覆盖面偏低，上半年仅对8名中层干部进行了抽查，占应报告人数的27%。对新型腐败和隐性腐败的识别能力有所欠缺，对以市场化手段掩盖利益输送等隐蔽性问题线索的发现和研判能力有待提升。全文3229字 👇👇👇
