5月15~16日，中国共产党中煤九十二公司第二次代表大会胜利召开，公司52名党员代表参加了大会。
公司党委书记陈彦达，代表公司第一届委员会向大会作了题为《用新思想指导实践，以新作为诠释使命担当，为实现公司高质量发展而努力奋斗》的工作报告。
报告里面都说了啥？小编为你划重点，看完你就明白了！
六年来，公司党委以党的十八大及历次全会和党的十九大精神为指引，团结带领公司全体党员干部同心同德，奋力拼搏、迎难而上，保证了企业始终沿着正确方向阔步向前。六年来，我们爬坡过坎、奋发向上，企业改革创新、提质发展不断深化，公司上下凝心聚力、拼搏进取，各级党组织和广大党员充分发挥先锋模范作用，公司实现了安全健康持续发展。
公司强力推进“532”发展战略落地，加快企业结构转型步伐，形成建筑安装、洗选运营两大主业支撑、海外市场业务为补充的格局，企业发展实力和抵抗风险的能力大幅增强，不仅摆脱了生存危机的考验，更焕发出勃勃生机。
加大施工和运维等集团内部项目开发力度，取得了丰硕成果；坚持统筹策划，有效整合资源，实现优势叠加，为企业和各单位生产经营提供了强有力支撑；坚持创新驱动，顺利通过了高新技术企业复审，取得国家专利9项，省部级优秀QC成果6项，牵头和参与完成3项部级工法的编制工作，促进了企业核心竞争力的提升。
六年来，公司围绕项目管理效能提升，大力推进放管服工作，推进了项目部管理水平提升和活力释放；强化干部人才特别是年轻干部人才培育，积极引进大学毕业生，为企业注入新鲜血液；充分发挥考核的引导激励作用，激发了广大干部职工的工作积极性和潜能。
六年来，公司先后有6项工程获得太阳杯和优质工程奖，高河选煤厂安装工程和蒙古国UHG选煤厂工程同年双双摘取国家建筑工程最高奖项——鲁班奖，企业形象和品牌影响力大幅提升；加强诚信企业建设，获评中国施工企业管理协会AAA级信用企业，企业诚实守信经营得到客户和行业的肯定。
持续推进职工收入分配机制优化，坚持重点倾斜与成果共享并重，让企业发展成果惠及职工。努力解决各类群体的合理诉求，完善扶贫帮困机制、实施了职工带薪休假制度、做好信访维稳工作，企业和谐稳定局面得到进一步巩固。
过去的六年，公司党委认真贯彻落实国企党建工作的一系列新理念、新举措和新要求，积极探索项目党建工作的新途径和新方法，推动全面从严治党向纵深发展，不断提高党的建设质量，为企业的改革发展提供了强有力政治保障。
六年来，公司党委努力发挥好国有企业党委的领导核心、政治核心作用，坚持把好企业政治方向和发展方向，坚持管好企业发展大局，坚持抓好重大决策部署执行落实，确保了企业安全健康持续发展。
六年来，公司党委始终坚持抓实基层党组织建设，强化党员教育管理，加强党建制度建设，推动基层党建工作质量不断提升。
六年来，公司党委坚持“党管干部”、“党管人才”原则，加强干部、人才管理，从完善培养、评价、使用、激励等环节入手，促进干部人才成长，激发干部人才活力，推动企业安全健康持续发展。
六年来，公司党委、纪委切实扛起管党治党政治责任，深入推进党风廉政建设，认真落实八项规定精神，强化党员干部廉洁教育工作，不断健全惩防体系，持之以恒狠抓作风建设，为企业健康稳定发展提供了坚强保障。
六年来，公司党委坚持“党建带工建、带团建”，工团组织紧密围绕中心、服务大局，工团组织各项工作取得了长足进步。
必须坚持把引领企业改革发展作为企业党组织的第一要务
党组织要坚持在企业改革发展过程中，统揽全局、审时度势、把关定向，保证企业沿着正确的政治方向前进。
要牢牢抓住基层党支部和党员队伍建设两个关键，切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。
必须坚持把企业发展成果作为检验党组织工作成效的重要依据
党组织必须坚持围绕中心，服务大局，切实把党组织政治优势转化为企业改革发展优势。
必须坚持把干部人才队伍建设作为企业党组织的重大责任
必须坚持党管干部、党管人才原则，为企业改革发展提供强有力的干部人才支撑。
要牢固树立依靠职工办企业，办好企业为职工的理念，不断提高职工幸福指数，确保企业发展成果更多的惠及职工。
一是市场空间潜力依然较大。
二是集团内部一体化政策依然持续。
三是公司自身的队伍优势、管理优势、品牌优势、国企优势依然强劲。
我们必须更加注重提升发展质量，更加注重提高竞争能力，更加注重增强内生动力，更加注重加强党的建设，奋力实现企业发展质量更高、党建保障更硬、竞争能力更强、经营效益更好、品牌形象更佳，推进企业各项工作不断取得新突破、跃上新台阶。
