国企党委2026年上半年党建工作总结
2026 年上半年，公司党委深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，立足能源企业履职使命，紧扣生产经营、产能建设、技术攻坚核心任务，持续深化 “四同四提” 融合互促工作机制，系统落地党建 “五大工程” 建设体系，打通党建与业务深度融合堵点、破解基层治理难点、激活队伍发展亮点，以系统化、常态化、精准化党建工作，为企业稳产增效、创新突破、稳健发展筑牢政治根基、夯实组织保障。现将上半年党建工作开展情况总结如下：
一、聚力思想铸魂、凝心领航，夯实企业发展政治根基
坚持以政治建设为统领，把理论武装、形势引导、文化塑形贯穿党建全过程，持续统一思想、凝聚共识、汇聚合力，牢牢把握企业高质量发展正确航向。
（一）深耕理论武装，精准锚定发展路径
公司党委始终把理论学习作为履职赋能的核心抓手，严格落实 “第一议题” 制度，常态化跟进学习党的创新理论及习近平总书记关于国有企业改革发展、能源安全、产业攻坚的重要指示精神，坚持学思用贯通、知信行统一。紧扣集团年度部署要求，围绕构建 “五个体系”、实现 “五个提速提效” 总体目标，细化落地 “五个抓实” 工作举措，聚焦储量产能提升、科技赋能升级、经营质效提质、本质安全筑牢、发展优势转化五大重点，明确年度发展思路和攻坚方向，为企业打造特色高质量发展模式提供坚实理论指引。
（二）做实形势宣讲，凝聚全员攻坚合力
立足企业生产经营实际，坚持正面宣传、正向引导，常态化开展形势任务宣讲进班组、进一线、进岗位。构建领导分片宣讲、部门专题解读、支部全覆盖传导、分层精准适配的宣讲格局，累计开展各类主题宣讲 xx 场次。通过制作推送图文解读、要点简报、任务清单等新媒体内容，直观解读行业形势、企业任务、岗位职责，让全员清晰把握发展大势、吃透攻坚重点。围绕油气稳产上产、效益提质增效两大核心主线，组织全员专题大讨论 xx 场次，引导干部员工立足岗位查短板、想办法、提对策，切实把思想共识转化为攻坚行动，营造全员争先、全力上产的浓厚干事氛围。
（三）重塑文化体系，厚植企业精神底蕴
坚持以企业文化凝聚人心、赋能发展，立足企业能源保供核心职责，系统梳理、提炼完善贴合发展实际、贴合岗位实践、贴合时代要求的特色文化理念体系。确立 “矢志兴油争气、保障能源安全” 的企业使命、“致力奏响区域发展最强音” 的企业愿景，锚定实干担当的核心价值观、精耕精进的经营理念，凝练攻坚克难的企业精神和严谨务实的工作作风。通过常态化文化宣贯、典型引领、氛围营造，把文化软实力转化为发展硬动力，为企业长期稳健发展注入持久精神支撑。
二、聚力强基固本、提质增效，激活基层组织内生动能
以标准化规范化建设为抓手，实施党建固本强基工程，健全工作机制、建强支部堡垒、深化共建融合，持续推动基层党建从有形覆盖向有效赋能转变……
