党风廉政建设工作情况汇报
今年以来，我院紧扣检察工作主责主业，坚持严管队伍、规范履职、正本清源，把党风廉政建设贯穿检察办案、队伍管理、日常履职全过程，扎实抓实思想教育、制度约束、监督执纪各项工作，持续涵养清廉务实的检察作风，推动全面从严治检落地落细、常态长效。现将有关工作情况汇报如下：
一、主要工作开展情况
（一）抓实思想教育浸润，夯实廉洁从检思想根基
我们始终把思想淬炼作为队伍建设的前置抓手，依托党组中心组学习、支部“三会一课”等常态化学习载体，常态化组织开展政治理论、党纪法规学习，持续夯实全体干警廉洁履职的思想基础。年内组织开展党组理论学习、党风廉政专题学习、党组专题研究部署党风廉政建设工作、廉政党课讲授、党纪条例集中学习、专题读书班等各类学习教育活动xxx场次，引导全体干警常态化学纪、知纪、明纪、守纪，让廉洁自律的理念真正入脑入心。在常态化教育的基础上，坚持正反双向发力，做实做细警示教育。一方面，深挖系统内先进典型事迹，常态化宣传身边优秀干警的履职故事、实干风采，通过新媒体平台推送先进典型内容xxx期，为全体干警树立可学可鉴的标杆，激发干事创业、廉洁履职的内生动力。另一方面，坚持以案为鉴、以案明纪，常态化组织观看警示教育片、参观廉政教育阵地，用真实违纪违法案例敲响廉洁警钟，让全体干警直观感受违纪违法的严重危害，不断增强拒腐防变的思想自觉和行动自觉。同时，持续深耕检察特色廉政文化建设，推动廉政文化和检察履职深度融合。依托办公阵地打造廉政文化长廊，常态化展示廉政警句、廉洁理念；依托官方新媒体平台开设廉政建设专属专栏，推送廉政资讯、廉洁提示、文化内容xxx期，让廉政文化融入日常工作点滴，潜移默化涵养清风正气，让廉洁从检成为全体干警的职业自觉。（二）健全制度监督体系，规范检察权力运行边界
聚焦检察办案各环节、权力运行各链条，持续补短板、堵漏洞、建机制，不断织密内部监督制度体系。在案件受理、流转办理、质量审核等关键环节，严格落实统一受案、全程管控、动态监督、案后评查等工作机制，规范案件进出口管理，确保每一起案件都在制度框架内规范推进。细化检察官权力清单，清晰界定履职权限、划定权力边界，重点强化不捕、不诉、撤回起诉等关键案件的质量核查，对发现的办案问题及时整改纠偏。创新完善业务监管模式，建立健全多维度检务督察清单制度，将日常履职评价、办案质效、制度落实情况纳入干警常态化考核，以制度刚性约束办案行为、规范履职流程。坚持开门履职、阳光司法，主动接受各类外部监督，让检察工作更加公开透明。常态化对接人大、政协监督，认真办理、及时回应代表委员意见建议xxx件，主动邀请代表委员视察调研、参与检察活动xxx人次，常态化报送工作动态，主动争取监督指导。自觉接受社会监督、群众监督，常态化开展检察开放日、公开听证等活动，邀请人民监督员参与案件评议、履职监督xxx人次，及时公开办案数据、案件信息，主动回应社会关切，以公开透明倒逼履职规范。紧盯岗位廉政风险，常态化开展风险排查和源头防控。聚焦司法办案、物资采购、人事任免、经费使用等关键岗位、重点领域，全面梳理廉政风险点，针对性制定防控举措。严格落实“三个规定”常态化记录填报、案件常态化评查、作风顽疾常态化整治等工作，做到风险动态排查、隐患动态清零。常态化开展任前廉政谈话，对新晋职、新调整岗位的干部开展专项提醒谈话xxx次，同步健全干警廉政档案，全方位筑牢廉政风险防控防线，保障检察权依法公正规范运行。（三）从严抓实执纪问责，锻造干净过硬检察队伍
坚持抓早抓小、防微杜渐，把日常监督管理融入点滴细节。建立常态化纪律作风督查机制，通过日常抽查、不定期暗访、谈心提醒等方式，重点督查干警工作纪律、在岗履职、办案规范等情况。严格规范“三个规定”填报流程，常态化做好记录报告工作，年内累计完成填报xxx件，班子成员带头示范、以上率下。在干部任免、职级晋升、人员调整等关键工作中，严格执行民主测评、民主推荐流程，主动征求纪检部门意见xxx人次，全程严守程序、严守纪律。对排查发现的苗头性、倾向性问题，第一时间开展提醒谈话、纠偏整改，坚决杜绝小问题拖延演变、小隐患累积发酵。始终保持从严治检高压态势，对违纪违规行为零容忍、不姑息。紧盯节假日等重要时间节点，常态化开展廉洁提醒，持续严明纪律规矩。定期通报系统内、区域内违纪违法典型案例，用身边案例开展精准警示教育，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，筑牢队伍廉洁自律底线，维护检察队伍的纯洁性和战斗力。扎实推进巡察整改落地见效，以整改促提升、以整改促规范。将巡察整改作为优化工作作风、规范履职行为、提升队伍建设质效的重要抓手，专题研究部署整改工作，召开专项会议xxx次、专题民主生活会xxx次，对照巡察反馈的问题清单，逐条梳理、逐项研判，细化整改措施xxx项，逐项推进销号、闭环落实，所有反馈问题均已全部整改到位。以巡察整改为契机，全面排查整治队伍建设、司法办案、日常管理中的短板不足，全方位净化干事环境、优化工作作风，推动全院各项工作提质增效。二、存在的短板与不足
在总结成效的同时，我们也清醒认识到，我院党风廉政建设和队伍管理工作仍存在一些薄弱环节，需要持续改进、久久为功。一是思想重视程度仍有偏差。少数干警存在重业务、轻廉政的惯性思维，把工作重心更多放在案件办理、业务推进上，对廉政教育、纪律学习的重视程度不足，主动学习、主动自省的积极性不高，偶尔存在因办案工作繁忙，缺席、敷衍廉政学习教育的情况，廉洁自律的思想自觉仍需进一步强化。二是制度落地执行不够扎实。目前我院廉政管理制度体系相对完善，但在日常落地过程中，部分制度执行存在宽松软的问题。比如日常廉政谈话，有时存在流程化、形式化的问题，谈话内容针对性不强、警示效果不明显，未能真正起到预警提醒、防微杜渐的作用。对个别轻微违规行为，有时惩处力度偏软，制度的刚性约束和权威震慑作用没有完全发挥。三是廉政文化建设形式单一。当前廉政教育、文化宣传的方式较为传统，大多以文件学习、标语展示、会议宣讲为主，形式固化、吸引力不足。对本土红色资源、法治文化资源挖掘运用不够，特色化、创新型廉政文化活动开展较少，文化浸润、教育熏陶的作用没有充分凸显，廉政文化的感染力、渗透力有待进一步提升。三、下一步工作打算
下一步，我院将坚持问题导向、目标导向、结果导向，紧盯短板弱项、狠抓提质增效，持续抓实党风廉政建设，全力锻造忠诚干净担当的检察队伍。一是持续深化思想教育，筑牢廉洁根基。常态化抓实干警思想教育和纪律作风建设，始终把廉政建设摆在全院重点工作位置，常态化研究部署、常态化推进落实。丰富教育形式，搭建廉政交流分享平台，组织干警常态化交流履职心得、分享廉洁感悟，通过互动式学习、沉浸式教育，持续巩固提升全体干警的廉洁自律思想防线，让廉洁履职成为思想自觉、行动自觉。二是狠抓制度落地执行，强化刚性约束。进一步细化压实各级岗位职责，健全权责清晰、层层压实的责任体系，将责任细化到岗、落实到人。严格执行各项检察纪律规定和廉政管理制度，对违规违纪行为坚持从严追责、严肃问责，坚决杜绝制度空转、执行打折。持续深化检务公开，依托各类线上线下平台，常态化公开办案流程、工作动态、履职情况，主动拓宽监督渠道、接受各界监督，以公开促规范、以监督促清廉。三是创新廉政文化载体，厚植清廉氛围。打破传统宣传模式，创新廉政文化传播方式，依托新媒体平台，打造多元化、立体化宣传矩阵，通过短视频、图文专栏、互动宣讲等群众喜闻乐见、干警易于接受的形式，普及廉政知识、传播廉洁理念、讲述廉洁故事。深度挖掘本土特色文化资源，打造具有检察辨识度的廉政文化品牌，不断增强廉政教育的吸引力、感染力，持续营造风清气正、廉洁务实的良好工作氛围，为检察工作高质量发展提供坚实的纪律保障。
