2026年上半年意识形态工作分析研判报告:强化政治思想引领 筑牢意识形态防线
2026年上半年，本单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入落实二十届中央纪委五次全会部署，围绕“十五五”时期核心战略任务，牢牢把握意识形态工作主动权。通过强化政治引领、严密阵地管控、深化舆论引导，全面推动意识形态工作与业务工作同频共振。现将上半年意识形态工作运行成效、面临风险、趋势研判及应对举措报告如下。本单位坚持把理论武装作为意识形态工作的首要任务，不断推动政治理论学习走深走实。一是强化顶层设计 筑牢思想根基。制定印发年度党委理论学习中心组专题学习计划，建立健全“第一议题”制度落实监督机制，上半年召开党委理论学习中心组学习会6次、专题研讨4次，带动基层党组织开展集体学习48次，参训党员干部达1260人次。二是深化专题研讨 提升政治站位。紧密围绕党的二十届四中全会精神和二十届中央纪委五次全会部署，举办领导干部政治能力提升专题培训班2期，组织专题宣讲12场，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。三是注重学用结合 转化发展动能。将理论学习与推动“十五五”时期高质量发展紧密结合，设立党员先锋岗35个、划定责任区18个，组织开展“立足岗位作贡献”实践活动，收集并落实优化业务流程建议52条，推动理论学习成果转化为干事创业的实际成效。本单位牢固树立阵地意识，健全全链条管控体系，确保各类意识形态阵地绝对安全可控。一是健全管控机制 压实工作责任。修订完善意识形态阵地管理办法，将意识形态责任落实情况纳入内部绩效考核与巡视巡察整改重点内容，上半年开展全覆盖监督检查2次，签发整改通知书4份，整改率达到100%。二是严密网络监管 排查风险隐患。加强对官方网站、微信公众号及内部办公网的动态监测，建立健全“三审三校”审核发布机制，上半年累计审核发布各类信息860余条，排查并整改网络安全隐患6处，封堵低俗违法信息入侵3次。三是规范文化阵地 净化舆论环境。全面清理排查宣传栏、展示墙、电子屏等线下阵地，累计更新宣传板报28块，规范各类内部刊物和宣讲材料15批次，确保文化传播内容导向正确、合法合规。本单位坚持主旋律引导，多措并举打造正面宣传阵地，汇聚推动高质量发展的磅礴力量。一是丰富宣传载体 讲好发展故事。围绕创新发展与服务效能提升，开设“奋进新征程”专题专栏，发布深度报道24篇，制作微视频12部，总阅读量突破15万人次，有力提升了本单位的社会知名度与美誉度。二是挖掘先进典型 树立标杆榜样。组织开展“最美基层工作者”评选活动，表彰优秀个人10名、先进集体5个，举办先进事迹报告会3场，引导广大职工向榜样看齐，形成比学赶超的良好氛围。三是密切人文关怀 疏导职工情绪。建立健全职工思想动态定期调研分析机制，上半年发放调查问卷850份，召开职工座谈会6场，解答职工关心切身利益问题42个，有效化解矛盾隐患，维护职工队伍稳定。本单位严格落实意识形态工作责任制，构建起全抓共管、层层落实的大意识形态工作格局。一是明确责任清单 细化工作标准。制定《意识形态工作责任制清单》，明确党委主体责任、书记第一责任人责任及分管领导直接责任，精细化分解责任指标22项，确保责任层层传递到岗到人。二是强化督导检查 严格考核问责。将意识形态工作纳入基层党组织书记抓党建述职评议考核，设立专项督导组开展半年度抽查评估，对落实不力的2个基层党组织负责人进行约谈提醒，坚决维护制度刚性约束。三是构建联动机制 形成工作合力。建立健全意识形态工作联席会议制度，上半年召开联席会2次，推动宣传、网信、人事、纪检等部门高效协同，实现信息共享、研判会商和联合应对全流程闭环。全文5317字 👇👇👇
