工作动态|三化”建设年行动汇报摘编

案件审理室汇报“三化”建设年行动工作情况

今年以来，白银区纪委监委案件审理室紧扣“三化”建设年行动重点任务，坚持问题导向、目标导向，聚焦提升依规依纪依法办案质效重点任务，各项工作取得阶段性成效。

选优配强，系统提升业务水平。案件审理室补充配备具有法律专业背景和工作经历的干部2名，组织学习有关纪委监委政策法规等业务知识4次。建立并落实了乡镇街道纪检专干跟案学习制度，当前，已有1名专干跟班学习，业务能力全面提升。

严格标准，审理质效稳步提升。组织开展初核方案、审查调查方案、谈话方案“三案”专项治理，目前已收到审查调查部门单位报送的20余份自查报告及参评的“三案”优质案件，完成了第一阶段工作。开展案件质量交叉评查7次，配合市纪委开展案件质量评查1轮次，下发工作通报5次。

多措并举，确保工作再上新阶。认真做好审理审核工作，全面深入开展乡镇街道案件质量评查工作。强化基层业务骨干培养，落实委机关综合科室人员参与案件查办和乡镇街道纪检专干跟案学习制度。持续提升央地信息协查系统和省纪委监委辅助研判系统的学习与运用能力，助力案件审理工作。

四龙镇纪委汇报“三化”建设年行动工作情况

今年以来，四龙镇纪委以纪检监察规范化、法治化、正规化建设为抓手，聚焦主责主业、夯实基层基础、锤炼过硬队伍，持续推动全镇纪检监察工作提质增效、走深走实。

以“规范化”履职为核心，提升执纪办案质效。坚持把政治监督贯穿工作始终，建立清单台账、闭环整改机制，开展政治监督4轮次，整改问题20余个。严守办案安全规范，严格落实“领导首谈”制度，依托标准化谈话室规范开展谈话4人次。常态化开展案件自查自纠、交叉评查审理，对梳理的12个问题逐项整改到位。

以“法治化”执纪为支撑，筑牢从严履职底线。严格依规依纪依法履职，落实一案一总结、一案一提升，在实战中补齐办案短板。扎实推进“人人学办案、人人会办案”全员练兵，积极参与上级纪委监委纪法业务培训，全面提升纪检干部法治思维、程序意识和办案能力，推动基层执纪执法更加严谨规范、精准高效。

以“正规化”建队为根本，锻造基层纪检铁军。持续完善镇村纪检监督体系，配齐镇纪委班子力量，各村党（总）支部纪检委员担任村监委主任。从严加强纪检干部日常监督，紧盯“八小时外”作风言行，坚决防范“灯下黑”。常态化开展村级监督业务培训2次，严格落实履职报备制度，规范村级监督履职流程，激活基层末梢监督效能。深入推进新时代廉洁文化建设，依托微信公众号开设廉洁专栏，结合双合红色文化村建设，融合红色教育与廉洁教育，持续涵养风清气正的基层政治生态。

下一步，四龙镇纪委将持续抓实纪检监察“三化”建设，持续做深做实政治监督、抓常抓细作风建设、强化全员实战练兵，不断健全规范履职体系、提升监督执纪能力，以高质量纪检监察工作护航全镇各项工作高质量发展。

工农路街道纪工委汇报“三化”建设年行动工作情况

工农路街道纪工委将“三化”建设深度融入监督执纪、案件查办、队伍建设全过程，对标标准、补齐短板、提质增效，有力推动街道纪检监察工作提质升级。

以规范化建设固根基，让执纪办案更标准、更严谨。坚持把办案质量作为检验“三化”建设成效的核心标尺，紧盯线索处置、措施运用、定性量纪等关键环节，全面规范从线索受理、初核核查、立案审查、审理处分到结案归档的全流程工作链条。聚焦基层小微权力运行关键环节，牵头梳理社区小微权力监督清单，规范党务居务公开，指导社区监委会完善台账资料，切实把法治化、标准化要求延伸至基层末梢，不断提升基层监督治理质效。

以法治化建设提效能，让监督执纪更精准、更有力。把依规依纪依法履职贯穿监督执纪、案件查办全过程，聚焦街道重点工作任务，充分发挥监督保障执行、促进完善发展“助推器”作用，在做实政治监督、做深日常监督、做准专项监督上持续发力。在案件办理中做到定性有据、量纪有度、程序合规，常态化落实“随案评查”“一案一复盘”工作机制，以常态化自查自纠倒逼办案质量提升。

以正规化建设强队伍，让纪检铁军更过硬、更善战。坚持政治学习与业务实训深度融合，依托党工委理论学习中心组、“三会一课”、廉政党课、警示教育、案例研讨等载体，不断强化责任担当和规矩意识。通过参加区纪委业务培训、跟班学习及个人自学等方式，全面提升证据审核、精准监督的实战能力。